我想參加劇組的演員面試,請問有哪些渠道可以進到劇組,成為演員

時間 2022-08-27 21:11:50

1樓:妲己喝醉

籌備中的劇組:一般在酒店進行籌備演員以及面試演員。

拍攝中劇組:一般是找到適合的演員之後,拉人到影視基地或者影視城進行取景拍攝。

劇組是製片人臨時組建起來乙個團隊,沒有固定辦公場所,一般活動於酒店,為了拍攝某個作品而臨時搭建的各類人群,拍完解散。

如果你想成為某個劇組中一員,前提你得在劇組籌備中通過自己渠道和人脈,爭取到機會。

演員跑戲接戲主要靠自己手裡積累的渠道和人脈門路。

1)/劇組需要演員——安排副導演找人——副導演在圈內發用人通告。

2)/演員——通過手裡的渠道看到通告——發資料或者跑組投資料——資料通過——安排試鏡

第二階段:發布組訊通告,讓圈內演員來酒店跑組投簡歷或線上發資料。

第三階段:導演組篩選條件符合劇情需要的演員資料,通知演員來試鏡,

第四階段:如演員試鏡通過,通知演員開機時間,進組參與拍攝。

總之,演員想跟某個劇組有關係,永遠第一步就是投見組資料。

2樓:匿名使用者

【想當演員必看】普通人如果想去劇組試鏡,首先第一步要準備好自己的演員資料,然後想辦法把資料遞到劇組選角人員的手上。劇組的選角人員如果滿意你的資料,就會叫你去試鏡,試鏡成功以後就能拍戲。這類似於找工作中的投簡歷和面試,如果簡歷不合格,對方就直接把你排除在選人範圍之外。

每拍完一部戲,劇組就會散夥,你還想拍戲就要重新找劇組遞資料,去跟別的演員搶飯碗。所以哪怕是耳熟能詳的知名演員也有拍不上戲的時候。明星要跟明星競爭,草根要跟草根競爭。

這就是演藝圈的真實現狀,拍幾次戲就改行的比比皆是。

3樓:悠悠昊天之澤

普通人想去劇組試鏡可以通過通告平台、演員經紀人去面試。

1、正規公司和劇組並不會面向社會公開招聘。他們一般通過三個渠道挑選演員:藝校、演員通告平台、演員經紀人。

2、所以如果你是藝校學生,在校期間就能通過校內的人脈直接去拍戲,這是最直接最可靠的入行途徑。

3、如果你是業餘新人想進演藝圈,關注通告平台,通過平台接各地的演員通告。但是很多平台的發布門檻非常低,真真假假,有很多不安全因素,女生要會自己辨別真偽。

4、找演藝經紀人或其他業內人士介紹。乙個經紀人手裡往往有數十甚至上百名演員的資料,讓劇組物色合適的人選。

5、沒有拍戲經驗,履歷是一張白紙,很難被錄用,就需要具備高超的溝通能力和說服能力,給自己爭取一次試鏡機會,相當於給自己的一次歷練。

4樓:斯托伊夫

劇組不會對外試鏡,普通人沒有關係就不可能知道劇組試鏡的資訊。外面流傳的免費試鏡活動的資訊,那個不是劇組主辦的,而是社會志願者所從事的一項義務服務公益專案。不要把它與劇組試鏡混為一談。

5樓:代霞綺

老師,我沒有才藝可以進劇組嗎?我今年15歲,女

普通人是怎樣參加電影試鏡的??自己到劇組嗎??

6樓:匿名使用者

【想做演員必看】我是一名演員經紀人,我講講演員怎麼才能進劇組。演員進劇組有三個必要流程:遞資料給劇組-劇組安排試鏡-試上了就能拍戲。

就好像大學生找工作:投簡歷給單位-單位安排面試-試上了就能入職。道理是一樣的。

最大的區別就是,單位是一直存在的,而劇組都是為了拍攝一部戲而臨時成立的團隊。戲一拍完劇組就解散,包括導演在內的所有人都會失業,等待下乙個進組的機會。所以演員要重新找劇組遞資料、重新試鏡,重新和別的演員搶飯碗。

這意味著你拍一次戲不代表你能拍兩次、三次、四次,很多耳熟能詳的演員都是因為無戲可拍了才淡出大家的視線。

遞資料和試鏡是演員的必經之路,除了那些大明星。如果你是大明星坐擁千萬粉絲,有巨大的票房號召力,還有資本在後面運作,很可能不需要遞資料和試鏡,雙方只要談成了片酬和檔期就能直奔片場。就好像如果你是某家上市公司的高管,想跳槽只要打個招呼,一大堆公司會開著賓士來請你。

如果你是應屆畢業生,去**找工作都要投簡歷和面試。演員遞資料和試鏡也是如此,並沒有任何捷徑。

說到我這裡要提醒一點:很多人還保留著什麼找星探、簽約公司之類的想法,大部分來自道聽途說。很遺憾地告訴你,這種好事不存在。

現實中正規公司都是直接和明星、科班新人談合作。每年北電中戲的畢業生裡有大把的人沒戲拍,他們不可能去找乙個沒有專業背景、沒有身價的普通人,說什麼「我們要捧你做明星」「我們要投資一部戲讓你當主角」這種話。十個星探九個騙,每年都有大量的年輕人因為分不清自己有幾斤幾兩,去所謂的影視公司應聘演員被騙。

當演員除了腳踏實地遞資料試鏡,沒有別的辦法。

7樓:中日混血

這是不一定的,有可能從電視上看到,也有可能有親戚在劇組,也有可能在學校有機會

有沒有真實的劇組招跟組演員啊 我想幹這一行業面試好幾家 都感覺是假的 10

8樓:時光送我回家

去橫店看一看。可能會碰上

9樓:小瓶子人力資源

有是肯定有,但是一般你能夠隨便找到都是假的,特別是58,趕集,智聯上的招聘!

想做跟組演員,要是做的第一件事就是找渠道門路去找拍戲用人的跟組通告,然後去接戲通告。

直接去找劇組本身是一種錯誤。

沒人任何正規公司或者劇組在網上發招聘跟組演員!

特別是58,趕集,智聯等各種招聘**上招跟組演員

想當跟組演員,找影視公司或者直接找劇組本身就是乙個錯誤!

劇組招跟組演員,主要是導演根據劇情需要,然後安排副導演去找相對應的演員,不是隨便招人的

沒人任何劇組或者影視公司直接給你提供跟組職位!

即使乙個劇組在你面前,人家不缺人呢,而且用跟組演員都是找專業演員或者有經驗的演員

劇組是不會在網上招人的,網上自稱劇組直招的都是**

劇組是拍一部乙個劇組,拍完解散,沒有固定劇組!

劇組用人是根據劇情需要來招想對應的人,不會隨便招人!

90%以上專業演員基本都是屬於沒有跟組狀態,這行不缺人,而且劇組招跟組演員,根據劇組拍攝程序和角色需要而招,跟組時間長短根據具體劇情需要,短的三五天,半個月,長的一兩個個月,半年都有,但是不會有長期招跟組演員的劇組或者公司,網上招跟組演員的影視公司都是**,沒人任何公司能夠提供跟組演員職位!

通常來說是副導演來找跟組演員!

一般副導演都是有大量圈內演員資源,並且把演員整理建立演員群!

當拍戲用人的時候,副導演會在演員群裡發布拍戲通告,演員看見通告之後,發自己簡歷資料去報名,報名資料如果通過,就會安排試鏡,試鏡過之後就安排進組!

10樓:匿名使用者

面試公司一般都是假的,劇組拍戲用跟組演員不會通過什麼公司來招聘。

真的是肯定有,但是一般你能夠隨便找到都是假的,特別是58,趕集,智聯上的招聘!

想做跟組演員,要是做的第一件事就是找渠道門路去找拍戲用人的跟組通告,然後去接戲通告。

直接去找劇組或者找公司本身是一種錯誤。

沒人任何正規公司或者劇組在網上發招聘跟組演員!

特別是58,趕集,智聯等各種招聘**上招跟組演員

想當跟組演員,找影視公司或者直接找劇組本身就是乙個錯誤!

劇組招跟組演員,主要是導演根據劇情需要,然後安排副導演去找相對應的演員,不是隨便招人的

沒人任何劇組或者影視公司直接給你提供跟組職位!

即使乙個劇組在你面前,人家不缺人呢,而且用跟組演員都是找專業演員或者有經驗的演員

劇組是不會在網上招人的,網上自稱劇組直招的都是**

劇組是拍一部乙個劇組,拍完解散,沒有固定劇組!

劇組用人是根據劇情需要來招想對應的人,不會隨便招人!

90%以上專業演員基本都是屬於沒有跟組狀態,這行不缺人,而且劇組招跟組演員,根據劇組拍攝程序和角色需要而招,跟組時間長短根據具體劇情需要,短的三五天,半個月,長的一兩個個月,半年都有,但是不會有長期招跟組演員的劇組或者公司,網上招跟組演員的影視公司都是**,沒人任何公司能夠提供跟組演員職位!

通常來說是副導演來找跟組演員!一般乙個劇組就找一二十跟組演員,通常是要求專業院校畢業的演員。所謂跟組演員,就是打包的群特,中小特約的人群。

一般副導演都是有大量圈內演員資源,並且把演員整理建立演員群!

當拍戲用人的時候,副導演會在演員群裡發布拍戲通告,演員看見通告之後,發自己簡歷資料去報名,報名資料如果通過,就會安排試鏡,試鏡過之後就安排進組!

劇組是怎麼找演員的

11樓:淘無憂

其實早在劇本階段,選角就已經開始了。每個角色,在編劇的腦子裡一定都有乙個對應的演員形象作為參照。或者,導演、製片方提供幾個有可能的演員給到編劇,會對編劇在劇本寫作的階段,和大家對最終的人物想象更貼近。

畢竟,演員的選擇受制於很多客觀的因素,而每個演員都有自己獨特的氣質,即便是飾演同乙個角色,也是千姿百態的。有的專案,還會因為最初的角色和最終的演員無法很好的匹配,而按照演員修改調整劇本。作為導演,在現場根據演員當時的狀態及時做出調整,也是很重要的乙個能力。

因為最終觀眾不會管你中間發生了什麼,他們只有乙個簡單粗暴的要求:好看。得想辦法讓觀眾接受並信服這個角色。

在經過劇本階段,針對從編劇心裡長出來的人物經過反覆討論過後,劇本有了初稿,選角導演(不是所有國內的劇組都有特別同意的規範,也有叫演員統籌,也有叫演員副導演)就要根據這些角色聯絡主要演員了。通常會要根據演員們的片酬、檔期、受歡迎程度,搭配至少三種以上的組合方案。然後最重要的,是一定要讓導演和演員見面。

這個見面不是試鏡,是乙個相對放鬆的狀態。我很重視這個環節,也很重視演員給我的第一印象。見面的過程,就是聊天,什麼都聊,我會盡量根據不同演員的狀態和性格去誘導他。

這是我了解演員的方式,我想要了解最真實放鬆狀態下的這個人。每個人都有性格標籤,你是什麼樣的人,其實某些程度上取決了你作為演員時更適合飾演什麼樣的角色。《畫江湖之不良人》中的每乙個主要演員,都經過了這樣的溝通。

雖然我想讓觀眾對這些動漫角色從外形上認同,但首先,要先讓我從內心裡認同這個演員。選角是一方面,導演對演員在現場的調整也是很重要的,我很擅長現場調控演員,但首先我必須真正接受這個演員,才有可能發掘到演員最真實的一面中,屬於這個角色的氣質,或者是碰撞出來的火花。

關於試鏡,一般會是選角導演篩選演員時的乙個資料儲備,其實是對基本演技的乙個考核。有的時候乙個性格內向的乖乖女,普通見面可能沒有辦法感受到她飾演冷血殺手的感覺。但如果導演足夠了解乙個演員的話,也不完全依賴於這個步驟,每個導演的工作習慣和方式不一樣吧。

比如王瀧正,是我和王偉在街邊擼串時瞎聊,忽然一拍即合決定讓他演上官雲闕。所有人的反應都是:先都是瞪大眼倒吸一口氣,三秒之後,開懷大笑:

我靠,可以哎! 事實證明,真的很可以。因為我們之前在拍戲的過程中,包括後來殺青之後,都有很多密切的交流,我知道他一定能演的了。

演技是我挑選演員的唯一標準,但每個演員的本質會決定他更適合詮釋導演想要的哪種感覺的角色。包括傾國傾城這兩個演員,當我們決定一定要找姑娘來演的時候,基本就確定了乙個基礎,一定不能真醜,得可愛,讓觀眾每次看到他們都很開心,是很喜感的角色,但不是丑角。

再有就是試妝的過程。有的角色,在上妝之後的狀態是完全不一樣的,這個必須要考慮到觀眾在第一眼看到這個角色時的感覺是否正確,造型會要根據最終的呈現效果和導演的想法,來做調整。

經過大致這麼幾個階段,常規情況下就完成了對乙個角色的選定。但我可以告訴大家,基本上每個專案都不可能像以上所說的那樣順利。

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