1樓：人類觀察君
人一定要在機會來臨之前就做好準備，這樣才能更好的迎接機會，在平時就要不斷地充實自己，讓自己一直保持在滿電地狀態，機會臨時才能勇敢迎向它，我已經準備好了。
機會留給做好準備的人。他們知道機會是可遇不可求的，只要自己認真做事，總有一天會成功。他們的人生只差乙個機會，因此他們隨時都做好了準備，隨時投入到戰鬥中來。
他們才是社會財富的主流中流砥柱，儘管大部分人的人生都是平凡的，但是每乙個人都是這個社會的寶貴財富。
機會是乙個人的知識儲備，工作環境，身體條件，人際關係等等綜合狀況與主觀意願能否適時結合的而形成的客觀結果。機會是無形的，但又是看得見，抓得到的。人這一生會遇到許許多多各種各樣的機會，關鍵在於你能不能把握的住，而把握機會的關鍵，就在於準備。
生活中經常會發現這種情況，當機會到來的時候，就會有人羨慕那些能夠抓住機會的人運氣好。
但是真的是運氣好嗎？仔細想想，那些能夠抓住機會的人究竟運氣好在了**？是多的那一點點勇氣？
還是多的那一點點專業技能？還是多了那一點點為人處事的本領？其實回頭看看就不難發現，只要我們在某一領域做的比大多數人強那麼一點點，那麼便會有很多很多的機會雨點般向你砸來，所以不要等待機會，更好的辦法是充實自己、強化自己。
2樓：多肉
我覺得我已經準備好了，就是等機會呢。
3樓：星期一中年
我都不知道該準備些什麼，現在就是在努力增強自己的底蘊。
4樓：諾基亞小蘋果
我還沒有準備好吧，總是糾結於很多事情該做還是不該做。
5樓：職場桔子
所以要努力啊，希望機會來臨時，我可以改變自己。
6樓：生活達人小鄭老師
當機會來臨的時候，一定要好好去努力準備才行呀。
7樓：py曹豔豔
我沒有做好準備，所以才會錯過很多機會。
情感的種類有哪些
8樓：蔡
人的情感複雜多樣，可以從不同的觀察角度進行分類。由於情感的核心內容是價值，人的情感主要應該根據它所反映的價值關係的運動與變化的不同特點進行分類。1、根據價值的正負變化方向的不同，情感可分為正向情感與負向情感。
正向情感是人對正向價值的增加或負向價值的減少所產生的情感，如愉快、信任、感激、慶幸等；負向情感是人對正向價值的減少或負向價值的增加所產生的情感，如痛苦、鄙視、仇恨、嫉妒等。2、根據價值的強度和持續時間的不同，情感可分為心境、熱情與激情。心境是指強度較低但持續時間較長的情感，它是一種微弱、平靜而持久的情感，如綿綿柔情、悶悶不樂、耿耿於懷等；熱情是指強度較高但持續時間較短的情感，它是一種強有力、穩定而深厚的情感，如興高采烈、歡欣鼓舞、孜孜不倦等；激情是指強度很高但持續時間很短的情感，它是一種猛烈、迅速爆發、短暫的情感，如狂喜、憤怒、恐懼、絕望等。
3、根據價值的主導變數的不同，情感可分為慾望、情緒與感情。當主導變數是人的品質特性時候，人對事物所產生的情感就是慾望；當主導變數是環境的品質特性時，人對事物所產生的情感就就是情緒；當主導變數是事物的品質特性時，人對事物所產生的情感就是感情。4、根據價值主體的型別的不同，情感可分為個人情感、集體情感和社會情感。
個人情感是指個人對事物所產生的情感；集體情感是指集體成員對事物所產生的合成情感，階級情感是一種典型的集體情感；社會情感是指社會成員對事物所產生的合成情感，民族情感是一種典型的社會情感。5、根據事物基本價值型別的不同，情感可分為真假感、善惡感和美醜感三種。真假感是人對思維性事物（如知識、思維方式等）所產生的情感；善惡感是人對行為性事物（如行為、行為規範等）所產生的情感；美醜感是人對生理性事物（如生活資料、生產資料等）所產生的情感。
6、根據價值的目標指向的不同，情感可分為對物情感、對人情感、對己情感和對特殊事物情感等四大類。對物情感包括喜歡、厭煩等；對人情感包括仇恨、嫉妒、愛戴等；對己情感包括自卑感、自豪感等。7、根據價值的作用時期的不同，情感可分為追朔性情感、現實性情感和期望性情感。
追朔性情感是指人對過去事物的情感，包括遺憾、慶幸、懷念等；現實性情感是指人對現實事物的情感；期望性情感是指人對未來事物的情感，包括自信、信任、絕望、期待等。8、根據價值的動態變化的特點，可分為確定性情感、概率性情感。確定性情感是指人對價值確定性事物的情感；概率性情感是指人對價值不確定性事物的情感，包括迷茫感、神秘感等。
9、根據價值的層次的不同，情感可分為溫飽類、安全與健康類、人尊與自尊類和自我實現類情感四大類。溫飽類情感包括酸、甜、苦、辣、熱、冷、餓、渴、疼、癢、悶等；安全與健康類情感包括舒適感、安逸感、快活感、恐懼感、擔心感、不安感等；人尊與自尊類情感包括自信感、自愛感、自豪感、尊佩感、友善感、思念感、自責感、孤獨感、受騙感和受辱感等；自我實現類情感包括抱負感、使命感、成就感、超越感、失落感、受挫感、沉淪感等
9樓：97一生無悔
各種職業道德價值的認識。包括對各行各業在國家社會中的地位、性質、作用、服務物件、服務手段等方面的認識。從業人員的職業道德培養，應當首先從明確認識開始，這是培養職業道德情感、意志、信念等問題的基礎。
職業道德情感。「情感」亦稱「感情」，是指人的喜怒哀樂等心理表現。所謂職業道德情感，就是指人們在處理自己和職業的關係及評價職業行為過程中形成的榮辱好噁等情緒和態度。
主要包括對所從事職業榮譽情感、責任感，對服務物件的「親如一家」情感，熱愛本職工作，敬業樂業等，職業道德情感一經形成，就會成為一種穩定而強大的力量，積極影響人們職業道德行為的形成和發展。 所謂「意志」是指人確定目的並用選擇手段以克服困難，達到預定目的的心理過程。其外部表現是語言和行動。
職業道德意志就是指人們在履行職業義務的過程中所表現出來的自覺地克服一切困難和障礙，做出抉擇的力量和堅持精神。有沒有這種堅毅果敢的職業道德意志，是衡量每個從業人員道德素質高低的重要標誌。 所謂「信念」是指人對未來美好事物的嚮往和追求。
也是對於自己生活所應遵循的原則和理想的信仰。信念通常跟情感和意志融合在一起，表現為人的生活立場，支配著人的行動。 所謂職業道德信念，是指人們對所從事職業應具備的道德觀念、道德準則和道德理想發自內心的真誠信仰和強烈責任感。
它是深刻的職業道德認識、熾烈的職業道德情感和頑強的職業道德意志的有機統一。從業人員一旦牢固地確定了職業道德信念，就能自覺地堅定不移地履行自己的職業義務，並能據此來鑑別自己或他人的行為。培養和確立終身不渝的職業道德信念，是每個從業者職業道德修養的中心環節。
什麼是感情？？？
10樓：才子情感課堂
好的感情，不過就這三個字
11樓：陸一飛阿飛
感情是在一起時很舒服、很快樂，不在一起時，很牽掛，很想念……感情是捨不得傷害，因為對你有感情，所以就不想讓你傷心，所以捨不得傷害你……
感情是該離開的時候就默默地離開，
沒有人是故意要變心的，他愛你的時候是真的愛你，可是他不愛你的時候也是真的不愛你了，
他愛你的時候沒有辦法假裝不愛你；
同樣的，他不愛你的時候也沒有辦法假裝愛你 。
當乙個人不愛你要離開你， 你要問自己還愛不愛他，如果你也不愛他了，千萬別為了可憐的自尊而不肯離開；
如果你還愛他，你應該會希望他過得幸福快樂，希望他跟真正愛的人在一起，絕不會阻止，
你要是阻止他得到真正的幸福，就表示你已經不愛他了，而如果你不愛他，你又有什麼資格指責他變心呢？
感情是等待，當對你有了感情，我寧願一直這樣傻傻地等待，可以不顧一切地等待……
感情是放棄，對你有了感情，就希望你能幸福，於是就學會了放棄……感情是愛也是恨
愛有多深，因為恨就有多深……
感情，她是世上最最複雜，也是最最簡單的東西；
她是世上最最容易擁有，也是最最容易失去的東西；
他是世上最最讓人喜歡，也是最最讓人討厭的東西……感情````人類最大的弱點!!!
感情是讓人矛盾的禍根!!!
感情是上天賜予人的財富，沒有感情的活著還有什麼意義。人所傾注的東西就是投入了感情
12樓：來德閔橋
人的感情就像籠罩在人的外表的一團七色雲霧，不懂得保護自己的感情，不珍惜它，遇事全憑感情，那麼你會逐漸變得醜陋而且乾枯，缺乏光彩。
感情用事者多是感情不成熟的人。也許有人會說，"感情也會成熟嗎?"是的，人的感情也像果實一樣，有乙個成熟的過程。
感情成熟的人相應就很有理智，能夠控制自己的感情，而絕不會感情用事。所以我們應該注意培養自己的感情，讓它逐步成熟起來。
感情成熟的人並不以幻想作自我陶醉，能面對現實，勇於接受挑戰；對前途不過分樂觀或悲觀，均持審慎的態度，不憑直覺，悉依實際，因而有良好的判斷。其次，感情成熟的人，沒有孩提時代的依賴，能自覺自愛，自立自強，每遇困難，自謀解決，不求他人的同情與憐憫。因為性情恬逸，所以得失兩忘。
享得繁華，耐得寂寞。再次，感情成熟的人，能冷靜地支付運用感情，也能有效地控制其昇華，因此他(她)的感情，被人稱作像陳年的花雕(著名的紹興黃酒)，是那麼清醇馥郁，又如經霜的寒梅，是那麼冷豔芬芳……"這雖然不能全面地概括感情成熟的人，但用於一般衡量自己的標準，還是適用的。
人生有許多阻礙我們的事物，人生也是很坎坷的，如果我們的感情還很幼稚，那麼為人處事，成就事業，就很難獲得成功。當然，感情的成熟需要乙個過程，它是人的感情經歷，生活經驗，人生觀，價值觀，幸福觀的具體體現。同時它又與個人氣質、心理、修養有關。
因此，從現實的角度講，不管是年輕人還是老年人，不管是從事什麼樣職業的人，都應該努力培養自己的感情，因為那樣會使你的家庭更幸福，事業更輝煌。切忌做感情的奴隸，努力做乙個感情成熟的人!
在任何環境、任何情形之下，保持著乙個清楚的頭腦；在人家失掉鎮靜時保持著鎮靜；在旁人都在做愚蠢可笑的事時，仍保持乙個正確的判斷。能夠這樣做的人，總是具有相當的穩定力，是一種平衡而能自製的人。
容易頭腦模糊的人，面臨突發事件，或一受到重大的壓力，就要張皇失措。這樣的人是乙個弱者，是不足付以重任的。
在別人束手無策時知道怎樣想辦法的人，在別人混亂時仍然鎮靜的人，在大責任擱在肩上、大壓力加在身上不會慌張混亂的人，才到處為人歡迎，為人重視.
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