二胎快生了,公司要搬到更遠的地方產假之後必須重新找工作好沒安全感,經濟壓力大迷茫怎麼辦

時間 2022-11-17 13:05:22

1樓:

二胎快生了就在家好好呆著吧,養好自己的身體和孩子的健康最重要,生完孩子以後再重新找乙份適合你的工作,只要自己對工作認真那裡都能找到,祝你一生平安。

2樓:連廣宇聽驚雷

孩子都已經快生了,現在這個時候你就要保持平和的心態,不要想太多,要保證快樂的心情,讓孩子健康,以後的事情以後再想產假之後再繼續找工作唄,沒有過不去的坎,不要太迷茫

3樓:菊苣莖葉茶招商

生了後,養好身體,重新找工作,說不定找得更好的呢。因為現在的公司寧願用有壓力有牽掛的成年人做事,所以工資可能會提高,前途那不是更好了?不用迷茫。

4樓:匿名使用者

既來之則安之,已經選擇了,也沒有退路了,那就欣然接受,好好的養胎,安心的坐月子吧。

工作會有的,孩子也會慢慢長大,一切都會好起來的。

5樓:介靜

二胎快生了,公司要搬到更遠的地方參加,最後必須重新做好安全工作,你這個方面把小孩兒送好,後期再找附近的工作也是應該的。

6樓:異地醜夫妻

當下應該好好安心待產二胎,讓自己保持乙個良好的心情,有什麼事讓你老公扛著先

7樓:大福姑娘

只要好好努力工作一定會看過去。

8樓:讚讚好嗎

沒事的啊,重新找就重新找咯,現在疫情影響好多廠都放長假了,就當是今面不掙錢,在家帶孩子,明年的工作會好找一些。

9樓:助聽器武城店

順其自然吧。不要想太多了

二胎政策一出,以後女性在求職的時候會不會更難

"二胎"放開 女性求職會不會更難

10樓:舍予

為什麼放開二胎之後女性求職會更難呢,畢竟現在的社會越來越講究的是男女平等了,很多時候女性找工作都要比男性容易,所以說基本上開放二胎政策不會對於我們的就業沒有太大的影響的。

11樓:淡水羅蔔

已婚二孩的不會,未婚的肯定會更難的。

二胎政策就是對於女人就業的抵制劑???

12樓:

我認為,二胎政策的出台可能會對大齡未婚的女性或者是已婚未育的女性的就業形勢變得更加良好。因為與以前公司喜歡招聘已育有一胎的已婚女性相比,在二胎政策出台後,公司在招聘女性員工時,會考慮到已育有一胎和未生育的女性,企業在招聘她們時所存在的風險是一樣的,都有可能會在員工懷孕後使企業承擔女員工的生育成本。所以今後企業在招聘女員工時可能會對所有女性——無論是已婚的還是未婚的更加一視同仁,在招聘時把側重點從女性是否結婚和生育轉移到女性應聘員工個人的能力上。

但是,很多企業為了防止女性員工在二胎政策出台後接連生育二胎的問題,為了避免上述情況的發生,公司可能在應聘時會更多的傾向於男性應聘者,而間接導致女性員工求職更加困難

二胎政策出台後,對於已經做好個人職業規劃的女性會面臨著重新進行規劃的可能。比方說在二胎政策出台之前,女性在進入職場後,亦或是結婚後,她們會進行一定的人生職業規劃規劃,比如什麼時候就業、什麼時候生孩子、生完孩子什麼時候跳槽…相信大多數女性在進入職場後都有著或多或少的規劃。而對於公司而言,已育且能力又強的女性在公司招聘時也非常受到青睞。

但是在二胎政策出台後,將會改變大量已婚已育女性的家庭規劃和求職優勢,她們不僅

在求職時變得和未婚或是已婚未育的女性的競爭地位相當,更要考慮是否需要再生乙個二胎或是為了兩個孩子的健康成長而放棄個人事業等問題。是在職業上公升期再生育乙個孩子?還是為了事業而放棄家庭?

這將會成為很多職場女性的困擾。

「二胎」放開,女研究生求職更難了嗎

13樓:匿名使用者

我不能大放厥詞告訴你男女平等天下一家的鬼話。

現實就是,許多公司不願意去聘請乙個有意願結婚或者懷胎的女士。

甚至見過面試會提出"有無結婚或者備孕的"問題的面試官。

企業說到底終歸是利益為重的。

生了二胎,開始找工作,但似乎很難,出納的工作不想做,會計的活又不能完全拿下來,每天面試,要麼嫌會計

14樓:職

你覺得難是因為自身能力不足造成的,而不是女人太難。

要麼你就接受出納的工作,要麼你就找個相對大公司,有財務部門的,邊做邊學習,而不是需要你乙個人就把所有的會計活都拿下來 來自職q使用者:羅先生

邊工作邊學習,提高業務能力。 來自職q使用者:陳先生

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