1樓：醉愛孫尚香
正常情況下我是一定要勸你離職的，但是也有一句古話說得好，叫「猶則勿動」，就是做某件事前如果產生了猶豫，那就不要去做，因此現在不要輕易離職。
題主你目前的狀況是：工作累工資低沒前途，但一走了之又怕找不到類似的工作混日子，說白了，現在的工作就是一雞肋，食之無肉，棄之又可惜，因此才產生了現在的糾結和疑惑。
那事情就簡單了，針對問題解決問題不就得了。
首先，離職是一定的，但不能說離就離，至少要做好三點準備工作：
其一是找下家。類似的工作難找？不存在的，我堂堂大中國，那有什麼工作室獨一無二的？
你有工作經驗和工作業績，相信到**都好找工作。就算找不到同型別的工作，換乙個，待遇也未必會比現在差。至於喜歡什麼的，千萬別被這種情緒束縛，君不見，有多少憑著愛好想靠玩**玩電競出人頭地的人最後終究歸於了平庸？
在生活壓力面前，愛好是很奢侈的。
其二是整理檔案。與公司簽訂的合同，社保繳費記錄，公積金卡等等都要提前查清備好。合同與工齡掛鉤，而社保和公積金的重要性不需要我再宣告了吧。
其三是收集證據。加班的證據，工作時長，相關協議，工資條，備好，萬一遇到公司耍流氓，這些就是捏在你手上的王牌，即使申請勞動仲裁也用得上。
其次，找好下家之後先別急著去，與你的領導、主管推心置腹的談一次話，當然你要備好錄音筆，把自己的待遇，他的承諾，自己的期望等等跟他交流一下並且錄音，當做證據儲存。如果你的領導、主管態度好並且承諾給你更高的待遇，那麼乙個月，再多呆乙個月觀察形式，如果公司管理層說話算話，那就說明這家公司還有呆的價值，反之，立馬走人。
再次，再下家落腳後（注：落腳指簽訂正式用工合同並且社保公積金等全部轉移帶到新公司），盡早抽出時間與原企業領導、主管提出補償要求，加班費等等，但也不要獅子大開口，別真按照勞動法去要什麼二倍三倍工資，不然被定性為敲詐就不好玩了，如果原企業領導層耍流氓，還記得之前讓你準備的證據嗎？直接勞動仲裁走起。
最後，人真正的碌碌無為是明明現在的工作不能給我想要的未來但我卻逃不開走不掉，相信自己，總有更優秀的崗位適合你。
以及，望採納。
2樓：燃丶破
身體很重要！身體是革命的本錢。身體不好，力不從心，掙錢不易。
向上面反饋意見，說加班受不了，公司不認可的話，索性換乙個不經常加班、有發展前途、薪資能接受這個行業的其他公司。
3樓：沒網會死
你的薪資待遇由誰定？是主管還是部門經理，還是人事部門？待遇需要主動提出的，覺得待遇低了，應該主動提出，或者向說得上話的領導反映。
要求加薪是對公司的認可，希望長期幹，和辭職不一樣。如果工資低於行業平均水平，可能是你工作能力不夠，也可能是待遇偏低。
如果你是在校實習，實習期應該到畢業，記入正式工齡。如果你是試用期員工，試用期最多半年必須轉為正式工，否則違反勞動法。
建議先和領導談，加薪，轉崗，少加班都是可以商量的。切記不要一言不合說離職，離職前要提前做好各項準備，比如工作資料，上班記錄，工資表等，有利於重新找工作，萬一勞動仲裁也有證據。
想辭職又下不了決心，我該怎麼辦
4樓：一生一世
我跟你一樣，又想辭職可是又下不了決心，又是老闆對你好的時候，有時對你不好的時候，又想想工資待遇還不錯，又想想覺得馬馬虎虎，心裡還打算想換個環境，心裡特別亂
5樓：
所以在職場打拼多年的人下不了決心的時候要問問自己自己想要的是什麼，是高收入還是高成就，亦或者是一種使命感，不管哪一種，要想清楚弄明白。其實在職場打拼多年的人，想辭職創業但是下不了決心無非是還沒有找到哪乙個更適合自己，哪一條路是自己應該去選擇和堅持做下去的。
6樓：仰望莫斯科上空
辭職前，你應該有個後路，或者去別的大公司，或者自己做點什麼。你這種情況就是，你的理智告訴你，這的環境很不好，發展的有點慢，你的感性告訴你，這很舒服，身邊都是熟悉的人，我已經習慣了這裡。職場天花板和職場舒適區。
你沒遇到天花板，但是已經在舒適區里待了太久。
7樓：
首先你已經產生了這個念頭就證明這家企業真的不行，假如你已經有了另外乙個穩定的經濟收入，那麼大可以辭職。只要離職的時候態度寬和一點，辭職之後還是可以繼續跟裡面的人聯絡的啊。可以先去找你老闆談談。
8樓：萌茜
你辭職以後想幹什麼呢？後路想好了嗎？
我很想辭職，但是下不了決心，左右為難，不知道怎麼辦。
9樓：匿名使用者
兄弟！！
我也剛剛畢業一年，現在在乙個國有企業工作，錢也不多，很穩定、分了宿舍（雖然很小），吃穿解決工作也不累，存錢不多。我同樣不喜歡這樣的生活，為什麼？消磨意志呀，虛度光陰（和判了無期，坐著等死差不多）...
我討厭這樣，很煩，這不行的，遲早要被社會淘汰的。家裡又保守，我的想法是先積聚實力反正清閒（學點英語什麼自己愛好的）然後找機會抽身闖世界去，豁出去了，怎麼都要實現點人生價值才行。
10樓：府曉山
你很幸運我和你一樣。但是我辭職了！之前就是想出去闖現在碰的頭頭破血流
的混口飯都難還為此事和家人反了臉。你還是三思後行好！年輕人不要太從動啊
11樓：匿名使用者
剛畢業就能掙到高工資，是很幸運的事情。城裡工作環境好一些，但也很辛苦，而且不一定能掙到高工資。你應該先好好工作，有一定經濟基礎後再考慮跳槽。
12樓：
同意樓上的,尤其是家裡沒有門路本人無一技之長,不懂推銷自己的,象我,就混一輩子吧.
13樓：
你知道這個社會不會因為你不喜歡而改變麼?身處社會只有你去適應社會而不是讓社會來適應你!
這種待遇的工作很多人盼著呢,想想山區的孩子,光著腳丫學校都上不了.你要想改變自己的生活環境你靠就自己的雙手去建立吧!
14樓：九十九層天外天
在企業裡上班都是在為別人做事，都是很無聊的，除非有一天你可以做自己的事了，否則你條完了槽，結果還是差不多的
15樓：
我感覺你還是先穩定再作決定！
16樓：匿名使用者
什麼單位 現在還有房子分
很想辭職，但是又下不了決心，我該怎麼辦
17樓：六娃隱身娃
看完了。。。首先，我是支援你辭職的。
然後，請仔細考慮清楚，不能只是因為想辭職而辭職。而是要考慮辭職後你想做什麼，能做什麼，怎麼做。有沒有詳細的計畫？如果辭職完了，發現自己什麼也幹不了，那對自己是不負責任的。
如果這些都考慮清楚了，那麼你需要很理智、很冷靜的去跟你的父親溝通，表現出自己成熟、有見地的一面。不要像耍性子一樣去和父親溝通，那會讓他認為你不夠成熟，沒有能力為自己的未來負責。
還有，這個社會真的很殘酷，很多東西沒有想象的那麼完美，即便我們很努力，事實也往往與我們背道而馳。
當然，這不能成為我們退縮的理由，男兒就應當闖蕩四方。
祝你成功。
18樓：資料乾貨
天高任鳥飛，首先你要有對翅膀，再乙個你的這對翅膀要硬，這樣你才能飛得更高，乙個人生活在這個世界上，不是為名為利，而是要體現自身價值，如果你覺得現在的環境平台不能夠是你施展出你的能力，不能夠體現你的價值的話，那就計畫離開，離職前把下一站的平台先找好，如果是你覺得現在的自己還不能離開這個公司，這個公司還能有你值得留戀的東西，那就暫時不要離開，但是已經有這個念頭了，早晚的還是要離開，所以你還是把自己的功夫練好了再考慮離開吧，行政人事從業者歡迎你加好友交流。
很想辭職但是又下不了決心
19樓：匿名使用者
看完了。。。首先，我是支援你辭職的。
然後，請仔細考慮清楚，不能只是因為想辭職而辭職。而是要考慮辭職後你想做什麼，能做什麼，怎麼做。有沒有詳細的計畫？如果辭職完了，發現自己什麼也幹不了，那對自己是不負責任的。
如果這些都考慮清楚了，那麼你需要很理智、很冷靜的去跟你的父親溝通，表現出自己成熟、有見地的一面。不要像耍性子一樣去和父親溝通，那會讓他認為你不夠成熟，沒有能力為自己的未來負責。
還有，這個社會真的很殘酷，很多東西沒有想象的那麼完美，即便我們很努力，事實也往往與我們背道而馳。
當然，這不能成為我們退縮的理由，男兒就應當闖蕩四方。
祝你成功。
20樓：長夏草木深
不知道你現在怎麼樣了，問問你自己其他想做的工作有哪些，給自己打打氣，跟家人真摯的溝通溝通，人最難能可貴的是做到從心，不要慫。
21樓：匿名使用者
中國的父母都喜歡安排孩子的生活，總覺得把他們安排的妥妥當當的了才能安心，就覺得孩子會幸福，但他們從來不考慮孩子想要的生活是什麼樣的，只能說可憐天下父母心
22樓：匿名使用者
工作為了生活，活著是為了開心，乘還年輕，放飛自己的心靈，追求自我，實現自我吧！內心不喜歡的東西，你一輩子都不可能去把他做好，不論是你的大伯，還是你爸，都沒有權力去阻止你追求自我。好好跟你爸交流一下，他應該能理解你的。
23樓：上海譽德廣告****
辭職了吧，我媽媽就是在化工廠上班，每天聞毒氣，好不容易退休了，又得了白血病，賺的錢還不夠看病的，這種工作給再多錢也別幹了，得了白血病讓你生不如死！！
24樓：神州金融
你好！決心該下就要下，人生沒有那麼多的時間經得住浪費。問問你自己的心，作出你的選擇吧。
想辭職但又下不了決心
25樓：
不開心就不要幹下去了，找自己願意做的事幹。
26樓：大帥
在堅持一下吧，實在不行就辭了吧
試用期月了，想離職會給批嗎，試用期乙個月了，想離職會給批嗎
辭職不需要批准，試用期只需要提前三天以書面形式告知，就可以辦理離職手續，並對工資進行結算。勞動者在試用期期間工作不滿乙個月是可自己辭職的，勞動者在試用期期間辭職的，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關係。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除...
我離職快月了，還能領失業保險金嗎
符合領取失業保險金條件的，還可以辦理失業保險登記，領取失業保險金。社會保險法 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險 中領取失業保險金 一 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已經進行失業登記，並有求職要求的。第五十條 用人單位應當及時為失業人員出...
想離職老闆說人手不夠，不讓走，提出離職老闆招下了人不找人接手我的工作不讓我走怎麼辦
離職只要提前30天就夠了，試用期提前3天通知。沒簽勞動合同的可以直接走人，還可以要求雙倍工資和經濟補償金。單位必須在辭職那天給你結清工資。有了勞動糾紛就可以去勞動局申請勞動仲裁。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三...
是不是我多想了，我是不是想多了？
她對你是否有耐心？在約會中如果你的女友輕輕打了乙個哈欠，那並不是她已經疲倦了而是暗示你說她已經對你感到厭倦了 這一小段要小心，說的十分中肯，要知道女性是否對你不耐煩，這是乙個重點 或是她稍微示意你注意手錶上的時間等，就表示她已經希望回家 如果她這種意念更加強烈的話，那她可能會表現出，不看你而一直環顧...
老闆幫過自己但我想創業離職，怎麼表達自己想法
首先可以看出題主是乙個懂得感恩的人，這一點值得稱讚，但是你也存在乙個思維誤區。我要告訴你的是 雖然老闆對你不錯，幫助過你，但是從根本上來說，這種恩情也是建立在你可利用價值的基礎上的，假如你一無是處，對他沒有幫助，也不見得領導會對你很好的，這個現實情況你要明白。其實你也不用心存愧疚，只要你在職期間兢兢...