如何與同事處理好人際關係，如何與同事處好人際關係

如何與同事處好人際關係

1樓：查貞

1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。

在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。2、做好團結統一。

在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。3、真誠待人。正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。

蘇東坡曾經說過：服人以誠，不以言」，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。

4、相互支援。因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。

應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。5、把握好分寸。無論是幫助、關心、支援同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。

在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情越位」，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感。6、不要驕傲自大。在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。

要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關係惡化。

2樓：夏夜星夢

想和同事處好人際關係，那麼就首先要弄明白你和同事之間究竟是一種什麼樣的關係，一般來說工作就是一種競爭的平台和場合，在工作職場的環境裡和同事之間是有競爭的，所以和同事之間最好的相處方式就是同事是同事，朋友是朋友，二者分開來說工作的時候它就是你的同事，同事之間應該怎麼做你們就怎麼做就好了，如果你要把他當做朋友，那是你們私下的事情。

3樓：網友

要想與同事處理好人際關係也是一件。不容易的事情。畢竟人際關係複雜。

生活在乙個圈子裡，難免會有一些意見與分歧。但是我們必須要以平和的心態認真的去對待。凡事學會包容大度。

這樣就很容易處理好人際關係的。

4樓：網友

與同事處好人際關係，就要大肚，實在，別佔便宜辦事有分寸，說話和氣，人際關係可以交往。

5樓：資闌

如何與同事處好人際關係很簡單，真誠相待只要抱著寧可吃虧別佔便宜的心態就行了。

6樓：倪小姑

工作上發生爭吵等什麼的，很正常的事情，千萬不能帶到生活中去。對性格格格不入的人，你可以採取敬而遠之的方法。現在的人很壞，切記逢人只說三分話。

7樓：網友

這個事情不玩了，你也好朋友也好，一定要拿出真心來，把眼睛瞪起來，是否和這個人會出事出滋味，才能天長地久嗎？不要喝了，軌跡住在獵人還是不幸福的，遠離他。

8樓：來自忠濟寺英俊的曹植

和同事相處就是不自私，無我，吃虧是福，這麼想就沒錯。人際關係一定會很好的。祝你幸福快樂！

9樓：伊諾瑾歡

情商高的人，與同事相處掌握3個決勝技巧，人際關係越來越好。

10樓：古月簡凡

需要互相幫忙，互相理解，互相照顧，才能處好同事間的關係。

11樓：痛快狗帶

多幫助別人，寬容一些。對別人友好，尊重。努力做好本職工作。

12樓：小龍

相互在工作和生活幫助。

13樓：匿名使用者

在人際交往中，我對於自己的同事關係處理不好覺得好人難做，真心地幫助沒有換來別人的尊重。每天和你在一起時間最長的人不是我的親人也不是我的朋友，是我的同事。他和我在辦公室面對面肩並肩，同勞動同吃喝同娛樂。

但當我們有了私人空間的概念之後，我們同樣不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室裡的距離如何把握，並不是那麼簡單的事情。當然，和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的好關係是靠什麼來維持的，他們對你的好感是如何形成的。如果只是因為你是乙個很好「使喚」的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的犧牲品。

顯然，這樣的好關係不值得慶幸。尤其作為初涉職場的新人，要記住同事不等於朋友不能公私不分。

我和同事保持適當的距離會使你看起來更美。我想許多職場新人也有類似苦衷：不分場合示人微笑，人家覺得你沒個性；對同事有求必應，必然有某次因為能力或其他原因你應不了，人家便覺得你不夠意思從而疏遠你；你心無城府地多次借錢給同事，他很快心安理得習以為常，你倒是被逼入兩難的境地。

怎樣處理好同事之間的人際關係

14樓：來自恭王府有野心的華

首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。

要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現 /自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際 /關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。

再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。

在表達自己思想時，要講究含蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。

簡潔要求在與人談話時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。

當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。

最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。

搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係！

15樓：匿名使用者

泛泛之交的就保持禮貌。

交心的就恣意玩鬧。

介於兩者之間的就不尬聊隱私就行了吧。

16樓：湖北的一條小魚

1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.

生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事間提及私生活。

一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。

你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。

4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。

主動幫助別人，或者真誠地向他人求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。

不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。

7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。

8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。

就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。

同事之間如何處理好人際關係

17樓：情感解說家

人際關係就好比一張網，一張能網住你事業線的網，也是一張能網住你人生成敗的網。如何處理好人際關係是人的一生之中最需要學習的一門課程。那麼你該如何與同事之間處理好人際關係呢？

1、尊重同事，相互尊重是處理任何人際關係的基石。

同事關係又有起特殊性，同事關係是以工作為紐帶鏈結的，不同於親友關係，親友關係有點小摩擦，或小小的失禮，並不會影響你們之間的關係，轉回頭還能彌補，但同時之間一旦失禮，心胸豁達的人或許還不在意，如果是心胸狹隘的，他就會覺得你是不尊重他，在以後的工作中，你可能就要吃到絆子了。

2、雪中送炭，幫人於危難。

如果同事碰到難處，不管是工作上的事還是生活中的事，能幫就幫一把，錦上添花易，雪中送炭難，救人於危難。人不可能都一帆風順，當你有難處的時候，才會有人幫你度過難關。

3、物質上的來往清清楚楚。

不管是錢或是物，同事之間都應該記得清清楚楚，不能馬虎，哪怕是很小的款項，也要及時歸還。不管是有意或是無意的佔了小便宜，都會使對方感到不悅。

4、不要在背後說議論同事的'隱私。

每個人都有其隱私，在背後議論他人的隱私，不僅會損害他人的名譽，還會使雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種在職場絕對不應該有的行為。

5、不要做槓精。

同事是工作中長期相處的，爭辯難免會有，但是不要過於去爭辯，尤其是為了一點無關緊要的事情，爭個臉紅脖子粗的，完全沒有必要。無關緊要的事，服軟就服軟，不用糾纏不清。

6、學會拒絕。

你可以幫助別人，但也一定要學會拒絕，否則很容易讓人得寸進尺。說不的時候不必強求，也不必畏懼，一切都順其自然而然發生。但是，即便態度再怎麼決絕，語氣也不能過於生硬。

如何處理好同事之間的人際關係？

18樓：匿名使用者

控制自己的情緒。一般人在外面情緒、脾氣會有所收斂，要考慮周圍人的感受，有情緒注意化解，不要把負面情緒強加於人。

講究合作，同事有需要時互相幫助。同事之間，本就是共同完成工作，是乙個合作共贏的關係，在合作中提公升自己，完善自己。不要總是將同事當做競爭對手。

不要做老好人。俗話說公升公尺恩斗公尺仇，要做好人，但不要做老好人，否則一旦讓同事認為你的好理所應當，你也就容易得罪人了。

有異議注意協商。同事之間對工作有不同見解，在正常不過，但是方式方法要注意，不能強硬，要注意委婉，本就是為了工作，何必讓自己得罪人呢。

利用學習培訓等機會拉近同事關係。很多人沒有意識到單位組織的學習培訓，既是學習充電的好機會，也是拉近同事關係的良機，尤其是平時聯絡不多的同事。

聚餐也是乙個很好的機會，人在飯桌上，在美食面前，容易放下戒備，推心置腹，但是不要交一些酒肉朋友哦。

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如何與同事處理好人際關係

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作為乙個職場新人，如何與同事處理好人際關係？

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