1樓：wing劉小刀
這個問題我覺得應該是分兩步進行的，因為你的意思是，你要對乙個你有偏見的人產生喜歡的情緒。這個首先是要做到，放下偏見，再有就是對他產生喜歡的情緒。
那麼如何放下偏見呢，我我認為好多時候，人們產生偏見都是人云亦云，或者聽別人說這個人怎麼怎麼樣，並沒有親身去接觸就給他定位了，這樣是不公平的。怎麼去改變呢，我認為就要去親身的接觸這個人，去和他相處，拋開以前腦子裡存有的印象，重新認識他，然後找他的優點和閃光點，去適應他的節奏。
你也可以通過一件事情，去觀察這個人到底是個怎麼樣的性格，或者他的人品到底怎麼樣，不要因為別人的三言兩語，就對他產生偏見。
我相信只要你自己去試著接觸，就會發現別人的閃光點，就會放下以前的偏見，許多態度的改變，就是因為一件事情的發生，所以在遇到一些特別的事情的時候，就可以看出來乙個人到底是怎樣的人品。
我希望你不要因為別人的話對乙個人有所誤解或者是偏見，要親身去接觸了再下結論，那麼成為好朋友也是簡單的過程了。
2樓：絡腮鬍子
其實，這些理由都不足讓你對乙個人產生偏見，與乙個陌生人第一次見面有一見鐘情就有他的對立面看不慣，但那只是一瞬間的感覺，根本不足以用來去判斷乙個人，這時你應該放下你首次見面對他的印象，和他選擇試著去相處，畢竟對於社會來說多條朋友多條路，相處的時間長了，就會覺得他是值得交流的人。就會去喜歡他。
如果你的朋友做了什麼讓你不舒服的事，你很生氣，從而對他有了偏見，你可以生氣，但是也應該冷靜下來好好想一想，他曾經也幫助過你，在你遇到困難的時候，他伸出援手，幫你渡過難關，在你開心時，陪你一起開心，難過時，陪你一起排解情緒，這些難道不足以讓你給他乙個機會，做朋友的不可能不會犯錯，人非聖賢孰能無過，只要沒有觸犯你的底線和原則，你應該給他也給自己乙個機會，去原諒他，放下對他這件事情的偏見，去喜歡他。
如果是聽到別人的閒言碎語就要去否定他，那就更不對了，耳聽為虛眼見為實，跟何況現在眼見都不一定為實際情況，應該是左耳進右耳出，自己用心交過的朋友還用的著別人品頭論足嗎？或許你會更喜歡他呢？
放下偏見與心結，用心去選擇朋友，你會去喜歡他的。
3樓：
首先你可以看一下，你對他有偏見的原因是什麼是他本身自身的做的一些事情導致你對他有偏見，還是你在心裡就對他有偏見。也就是你是否是從心往外裡不喜歡這個人，然後再想辦法來放下你的偏見去喜歡那個人。
如果你認為他不是故意的，不是刻意要去傷害你，那麼你就要去原諒他，用你的包容心去原諒他對你的傷害。當你在心裡已經打算要去原諒他的時候，你在平時和他交往的時候就不會有更多的偏見夾雜在裡面。你們相處起來就會比較的融洽。
你也會放下對他的一些偏見。
4樓：匿名使用者
人與人之間的感情是需要一些因素混雜在其中才會逐漸的得到昇華，才會一步步的從互相了解到相互信任。所以如果不能夠順利進行下去，那麼這裡就會出現問題不管是你自身的還是對方甚至彼此都是會產生一些偏見的。有時候只有解除一些偏見才能夠認識和喜歡。
想要對於乙個人放下你心中的偏見，我們首先要做的就是自身要對別人放下你的有色眼鏡。有時候我們會在見別人的第一面開始就會開始用自己的主觀意識和想法來懷疑和猜測對方的種種，而不是用自己的眼睛和對方的做法來認識一些事情，有時候甚至只是單單靠自己的耳朵來認識乙個人。這樣的做法不僅僅是對於別人的不尊重和尊敬而且也是對於自己本身的不負責任的做法。
所以我們一定要以一些客觀的事物來觀察一些人做的一些事情慢慢的真正的了解這個人。
緊接著就是要試著跟這些人，你覺得想要了解卻又產生偏見的人相處接觸一下。一起出去參加一些聚會活動啊，加深對於對方的理解。有時候知道彼此之間的興趣愛好或者為人處事的一些方式再或者一些習慣，慢慢的我們就會發現兩個人也是還會有一些相同點或者共同的話題。
這樣你可能就會試著改變以前你的種種不好的印象或者錯誤的看法。
也有一些偏見是出生以後就會攜帶的，比如肢體的殘缺還有家庭因素等等。這些人我們就更不應該無故的有所偏見，這些我們要懷有一顆善良的心來有所認識和了解，我們更加應該有所尊重。即使他們與我們平常人不同，但是他們依舊那麼堅強的生存了下來甚至還要比我們要生活的好。
5樓：whitelie楊
很多時候我們對別人都會有偏見，不是每乙個人都會被我們自己所喜歡，但是這個時候我們又應該怎樣放下偏見去看到別人的閃光點？
首先看別人的優秀點。對人有偏見肯定是對別人的某些性格習慣，作為或者處事方法偏見。所以說對事不對人我們應該看到的更多的是他們自己的閃光點，每乙個人都有缺點，所以也一定會有優秀的地方，我們只去看好的地方，那麼對乙個人的感覺就會變的更好了，就像情人眼裡出西施，別人再怎麼不好只要你不去看他不好的方面，你對他也一定會有好的感覺。
不去評價他們做的事情，不去管他們的態度。很多時候我們產生偏見就是因為我們過多的思考，過多的評價，對別人的事情總是這裡挑那裡挑。當你放下這些不去管這些，該玩玩該吃吃該喝喝該交流交流，那麼偏見就會減少啦，畢竟她的生活跟你的生活本來就沒有關係，沒必要去管那麼多。
6樓：太和興隆街
在很多時候，我們當中有不少的人都可能犯這麼乙個錯誤，那就是在生活或者工作時可能會對一些人產生偏見。偏見在我們心中裡面產生是很正常的，因為我們不可能認同所有的人或者所有的事物，因為在我們的心中有不一樣的價值觀。我們就會對某種事物有不一樣的看法，這可能與我們的見識或者經歷有關。
但是我們都知道，帶著偏見去對人或者做事都會容易出現偏差和犯錯誤，所以說有時候我們應該要放下自己的偏見。容不容易出現偏見，那也是乙個人的性格和胸懷有關的。如果乙個人的性格是那種豪邁、胸襟開闊的人，那他可能對別人的偏見就會少一點。
所以說，當我們對別人有偏見的時候，或者經常性出現對別人有偏見，這時候我們應該要反思一下自己的性格是不是有問題，問題是不是出在我們自己身上。
乙個如果容易出現偏見的人，我覺得他的人際關係不是很好，這時候你也可以反思一下自己的人際關係，到底處理得如何？在做事情過程中或者與別人相處過程中，應該要心胸開闊一點，學會悅納別人，尊重別人，理解別人。對自己的要求可以遠一點，但是不應該對別人有過高的要求，不然的話我們就很容易對別人出現偏見和矛盾。
可能我們因為對他有偏見，所以就不喜歡跟這乙個人來往或者共同處事。這個時候我們應該學會去看到別人的優點，少去糾結別人的缺點，這時候你就可能放下你的偏見，去喜歡別人。
怎麼樣才能放下？放下別人的看法，放下偏見？
7樓：匿名使用者
先問自己乙個問題，你想成為什麼樣的人，你覺得為了別人的看法放棄自己的意願是否值得。其次，內心強大起來，建立完善的價值觀，這就要通過自身的認知，建議你接觸他人任何想法或者意見的時候，先不要憑著感情用事，看看其他人是否和你有相同處境，然後看看別人是怎麼解決的，很多事都不是非此即彼
。所謂理解，這是個互動的過程，別人不理解你，那你是否理解他呢？仔細想想。
至於驕傲，完全是不必要的，內心強大和驕傲無關，驕傲只是一種態度，而強大，是一種性質。謙遜的人同樣可能極其強大，驕傲的人可能軟弱不堪。
8樓：尹渝遠喜劇場
仔細想想，別人的看法真的那麼重要嗎？
別人覺得你怎麼怎麼樣，應該怎麼怎麼樣，那你就覺得別人說的是對的，或者說應該放在心裡嗎？
其實沒必要，內心的驕傲，和內向的強大相比，不值一文。
真正要做到的是內向的強大，再大的困難，再讓你丟臉又怎麼樣？別人說你怎麼的又怎麼樣？只要做好自己，隨便別人怎麼說去，只要將來的某一天自己強大了，之前說過自己的人都算的了什麼？
到了那一天你會發現，之前在乎的驕傲，其實真的很可笑。
9樓：匿名使用者
人總會慢慢長大的，在經而歷一些事情之後，思想會慢慢變成熟。在乎別人的看法，其實也是想得到別人的認可，隨著閱歷的豐富，很多事也就想開了，不再那麼看重了。把注意力放在一i些別的事情上，分散分散主義力；當人自信之後，也就不會那麼在乎別人的看法了。
10樓：宇上新通
想要放下談何容易啊！！！人有的東西是不可能改變的，而有的東西又是嬗變的,你要想放下別人對你的看法，我覺得目前為止你只有乙個辦法----學習厚臉皮，跟李陽學學那種"不要臉"！！
你要想放下偏見--只有乙個辦法----你就告訴自己，這又有什麼了不起的呢！誰都是一樣，誰都可能這樣！！
乙個人要想真正的理解別人，真的是不可能的（即使是絕頂的心理專家），只有怎麼盡量理解他人，當他人的做法和你的想法甚至是道德相悖時，你要想想，如果你在這樣的處境，你真的就能做到你心中所想的嗎？？你真的就會那麼正直嗎？？？不可能！！！
其實，大家都是多變的動物，誰又能主宰誰呢》？？？
11樓：
太在乎別人的看法和不理解
是由於自己太過於敏感
換句話說
你活的不夠自我
同時我猜測
你現在的處境應該不太好
所以你格外對外界敏感
建議從自我做起
首先自己要肯定自己
腳踏實地的做點事情
不要總去想著做什麼
卻不去做
那樣你會輕鬆些
12樓：忄青_人
心有多寬,路就有多寬!
從細節的改變做起!那些之前你可能從來不做的家務活,那些可能你從來不會去關心的人
去嘗試細微的改變,那些不理解,那心中的傲慢 自然而然會得以平靜
13樓：阿龍豫
加強修養，多做實事。
是什麼讓你放下對乙個人的偏見？
14樓：劈山裂地
而事實證明當我們和這個人接觸的時間長了，一起經歷的事情多了，往往就會放下對他的偏見。
15年的時候公司工作調動，我被調到了日照分公司工作。我對於分公司的經理不是很熟悉，就是在公司每年年會的時候見過。但我對他的印象並不好，感覺這人特別張揚，嘴裡經常叼著顆煙，看人的時候一副高高在上的樣子。
所以此次公司派我去給他當副手，我真的是心不甘情不願，根本就沒想著能和他好好的合作。
可是經過了一段時間之後，我發現他這個人確實很有能力。別看他平常有點吊兒郎當的樣，但是管理公司還是真有一套。他在分公司的威信很高，手下員工沒有乙個不看好他的，都說跟著他混有前途。
經過對他的一段時間的了解，我對的偏見沒有那麼深了。
我倆在一起工作的時候，他從沒有擺過領導的架子，反而對我還很尊重。因為我是搞技術的，他對技術又特別的看中。每次遇到了疑難問題他都會像我請教，這種低姿態的領導確實讓我有點感動。
後來發生了一件事情讓我徹徹底底放棄了對他的偏見，他的敢打敢拼的精神讓我佩服的五體投地。
公司一直在跟當地的一家國有企業的專案，後來終於有機會約到了相關負責人吃飯。我們肯定是想盡辦法去陪好他們，讓他們吃好喝好。酒過三巡，每個人喝的都很盡興，就談到合同的事了。
真的發生了電視劇集上的一幕，其中乙個負責人拿了一瓶白酒給我倆一人到了兩杯，說讓我們喝完合同的事就定了。我酒量不好已經到了極限，但是還不能不喝，沒辦法硬著頭皮上吧。我經理端起一杯就喝了，我喝了一半直接就吐了，後來怎麼出來的我已經不記得了。
第二天下午上班碰到他，他還是那副痞樣子，嘴裡叼著煙對我說合同的事已經搞定了。
後來聽去接我們的同事說，那天是我們經理一人喝下了剩下的三杯半白酒，喝完之後還拉著那邊負責人的手說合同一定要定下來。
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