1樓：匿名使用者
你是乙個內向的人嗎？你是否也因為自己的性格，而感覺到困擾？
在我們以往的觀念裡，性格內向的人，似乎更不佔據優勢。
因為他們不太懂得，應該如何正確地表達自己。
他們總是默默地在做事，有時候即使很努力，也沒被關注和發現。
「內向者」的秘密，不善言辭也能被關注。
小王是個不善言辭的人，不太喜歡說話，下班後也很少參加同事的聚餐。
上班的時候，除了工作上的問題，很少跟同事閒聊。下班之後，跟同事也很少聯絡。
即便如此，他在公司裡的人緣也不錯，同事對他的評價較為中立。
在公司中，他雖然沒有十分要好的朋友，但也沒有找他麻煩的同事。
因為業績出眾，上班時的狀態也很認真。
雖然沒有刻意的表現自己，但老闆還是很賞識他。
內向的人，在社交場合雖然比較沉默，但也有他們自身的優點。
更經得起沉澱
乙個內向的人，在生活中往往更沉得住氣，因此也更經得起沉澱。
我們每個人在成長的階段，又或者在某個領域發展的時候，多少會遇到一點瓶頸。
有些人遇到瓶頸的時候，會立馬選擇離開，投身到另外的領域當中。
對未來的不可知，會讓我們變得沒那麼冷靜。
殊不知，當你讓自己沉澱下來，熬過了瓶頸期之後，會得到很大的提公升。
經得起沉澱，經得起考驗，往往能讓我們的人生，有不一樣的發展。
從60分到90分也許容易，但從90分到99分，要看你是否能經得起沉澱。
不管是工作還是學習，都是如此。
更擅長觀察和思考
在人際交往當中，內向的人不太喜歡說話。
但他們會有更多的時間，去觀察和留意周圍的事物。
雖然什麼都沒說，但不代表什麼都沒有想。相反的，他們看到的更多，想到的也會更多。
他們說的話雖然少，但每次說出口的話，往往都很有道理。
因為這是他們經過反覆思考，所得出的結果。能更好的做到，在對的時間，說對的話。
他們的心思通常比較細膩，能更好的理解他人的情緒。
所以說出口的話，往往也更能讓人接受。
擁有更好的專注力
他們不太喜歡說話，相比喧鬧、熱鬧的環境，他們更喜歡安靜的場合。
因為在這樣的環境下，能提高專注力和工作效率。
當他們安靜下來，認真在做一件事的時候，會感覺到開心和順心。
能全身心地投入到一件事情當中，相信這個人距離成功也不會很遠。
不妨觀察一下身邊的人，那些專注力更強的人。
成長和進步的速度，往往比普通人快。
因為他們用更短的時間，完成了更多的事情。
高質量的社交
內向者的社交需求，比外向者的社交需求更低一點。
他們不喜歡太熱鬧的環境，不喜歡停留在表明的人際關係。
雖然在某些情況下，他們也會想改變，自己的社交情況。
但實際情況是，嘗試著改變過後，他們還是更喜歡高質量的社交。
他們不需要花費太多的心思，有意地維繫不重要的朋友。
和真正懂自己的人相處，和有聊得來的人相處。
他們的朋友可能不多，但這些朋友往往更為真心。
當自己需要安慰的時候，可能不需要說太多的話，簡單的一句「我懂你，我陪你」就能讓你感受到溫暖。
給你的一些建議
不同的性格，會有不同的優點。
我們可能不是那麼的優秀，但我們也在學著讓自己變得更好。
也許你正喜歡著別人的性格，但別人也同時在喜歡著你的性格。
外向也好，內向也罷，我們需要學著接納自己。
這是我們變得更自信，更優秀的因素之一。
當你能接納自己，你會發現自己還有很多優點，是你之前所不知道的。
2樓：糾結的星期五
「內向者」相比於「外向者」更為內斂敏感，更容易悲天憫人，很適合沉下心來做學問研究和文學寫作；內向者更善於傾聽，婦幼同情心，也善於思考；內向者更善於洞察事物本質；也更有創造力。
3樓：天才人物我無敵
內向的人給人的感覺特別的沉穩，無論做任何事情都不會衝動，而且也不會暴露自己的弱點，這一點是外向者沒有的。
4樓：小馬是半仙
內向的人相比較於外向的人而言，我覺得最大的優勢就是他們可以有更多的時間和自己獨處，從而完善自己的性格，充實自己的能力。
內向的人分別有什麼特點、優點和缺點？
5樓：匿名使用者
1、面向國內
例子：內向型經濟
6樓：匿名使用者
特點：不愛說話，不愛與人交流，尤其是陌生人
優點：情感純潔，心地善良
缺點：不夠活潑開朗
7樓：wx巧克力
優點是比較老實，忠誠，矜持。
缺點是不太容易相處，不會與人溝通
8樓：我↑的答鈴
是真的會很有點害羞的
9樓：匿名使用者
讓生性內向的人在相機前扮滑稽，或在多於兩人的場合說笑話會是相當困難的事，但其實他們是可以非常睿智的。他們不似「larry, curly and moe」（20世紀五六十年代風靡美國的《活寶三人組》中的三個人物）那麼搞怪，他們更有點兒爾像伍迪艾倫——當然這麼比喻並不是說內向性格都帶神經質哦。內向的人在處理他們的情緒，思考和觀察時都是默默在心裡完成，外人覺察不到。
他們也可以是很會社交的人，但不如外向的人那麼易向別人透露自己的內心；他們相對有些孤僻，不是很開朗；他們在應對某種情況之前都需自己思量一會兒；他們都愛自己琢磨，然後得出某個想法。當然，內向性格也可以是充滿熱情的，但通常不是那麼富有野心。
外向型性格和內向型性格的各自優缺點有哪些？
10樓：百度使用者
根據艾森克的理論，內向主要表現在不善言語嗎？
性格內向有什麼好處和壞處？
11樓：匿名使用者
性格內向往往有很多的好處，如待人誠懇，做事實在，比性格外向的人更懂禮貌更懂的如何使用錢財等，這些都是非常可貴的，對你的人生會有很大的幫助。 性格內向和性格外向都是比較極端的兩個性格，各有各的好處也各有各的壞處，不如做個中立的人，保留兩者的優點，做個性情中人，做個自己的自己。
12樓：火影頭
我就比較內向好處我至今都沒有得到，只能被別人的欺負被說是神經病，改掉性格之後別人會認為你裝夠了不想裝了而已，這個時代是看臉的時代，我同學有兩個內向的可是他們長得都比我好沒有被稱為神經病也沒有人嫌棄他們，現在人的觀點是長得帥的內向是高冷，醜的是神經病
13樓：匿名使用者
好處：不得罪人。壞處：沒那麼活潑可愛。
14樓：匿名使用者
不喜歡和人交流，刃甲不了解你
在填簡歷的時候「與其他應聘者相比，你認為你自己有哪些優勢」怎麼回答？
15樓：有種沉默叫沉默
回答本問題的訣竅是僅回答問題，而不要接受主考官要你突出自已顯得自己高人一等的要求。你也可以藉此題目繼續將自己與工作有關的特長、品質描述一遍。
這個問題在面試時是經常會出現的，如果你在交談中含有低毀別人的成分，那麼你不但不能充分展示自己的長處，還很有可能被淘汰出局。所以，回答本問題的訣竅是僅回答問題，而不要接受主考官要你突出自已顯得自己高人一等的要求。你也可以藉此題目繼續將自己與工作有關的特長、品質描述一遍。
問題解析：其實面試官也是在問「你能為公司帶來什麼」。回答之前，要搞明白兩點：
首先，你要知道自己具備什麼樣的素質和能力，而這些素質和能力正符合公司目前的用人標準;其次，你得知道你應聘的崗位的用人標準。
回答這個問題時一定要注意：
1、任何優勢都要有依據
2、優勢一定要與崗位需求匹配。
應聘者可以從以下幾個方面去說明：
1. 資歷條件或經驗已滿足招聘職位的需求(基本條件滿足);
2. 你進新單位工作能帶給這個職位和單位帶來什麼(闡述自己的職業規劃和為新單位獲得利潤、利益、成就、目標達成等的自信的想法或承諾，這一點最重要，也是hr權衡取捨的關鍵);
3. 自己在簡歷之外的優勢和與眾不同(條件符合的人不止你乙個，為什麼要選你不選別人)
面試中問「你與其他人相比有何優勢」，該怎樣回答？？
16樓：景田不是百歲山
這個問copy題在面試時是經常會出現的，如果你在交談中含有低毀別人的成分，那麼你不但不能充分展示自己的長處，還很有可能被淘汰出局。所以，回答本問題的訣竅是僅回答問題，而不要接受主考官要你突出自已顯得自己高人一等的要求。也可以藉此題目繼續將自己與工作有關的特長、品質描述一遍。
應聘人員進行自我分析，總結自己的能力和優勢，同時和崗位需求有關聯的部分。並選擇2、3個優勢能力展示點，並根據自己的工作經歷，組織好語言之後進行答覆。
17樓：息怒息怒
如何回答面試官這一問題 ：作為應屆畢業生，你覺得你自己比別人的優勢在**？
18樓：匿名使用者
你可以這樣說:"因為我不知道對方是誰,所以我不能肯定自己有什麼優勢,但是對於乙個很上進的專我來講,任何優勢都是屬短暫的,他今天比我會有優勢並不能代表他會一直比我有優勢! 我的優勢就是有一顆上進不服輸並勇於追趕的心" 這樣回答很巧妙的避開了做正面直接回答這個問題,還能讓領導看到你很有上進心!
19樓：匿名使用者
和誰比較啊 ？要是和大多數普通人 就說說自己的優點 自己的長處 要是和一起競聘的人 就不要隨便貶低別人就行了
介於外向和內向之間的人是什麼性格？
20樓：士多啤梨酸奶
簡單地說，就是我們平常說的雙重性格吧 。按照氣質體液說來分：多血質 粘液質 膽汁質 抑鬱質 分別對應的性格是 活潑型 沉穩型 衝動型 壓抑型。