1樓：hello遵遵
對你特別關照，大事小事都叫你去他辦公室！會約你一起吃飯！經常鼓勵你！
嚷你好好幹！有什麼困難就找他！很多方面，這種事自己把握吧！
都是成年人！你應該會處理好這種事情！但是有一點，如果不想招惹她，就快刀斬亂麻！
拒絕他一切的美意，不要怕他報復你！假如你一直不好意思拒絕，反而會讓他誤會你默許了！堅決不能給他錯誤的訊號！
倒最後你在不同意！事情會更麻煩！
2樓：匿名使用者
她喜歡你還用表現嗎，如果你也喜歡他，就別完成業績，讓他每天陪你加班
男領導喜歡乙個人，會有什麼表現啊
3樓：匿名使用者
男領導喜歡乙個人，會有的表現他會毫無理由地聯絡你、他忍不住把他的一切告訴你、他對你的朋友也極為友好、開始關心你的私生活、有意特別照顧你。
1、他會毫無理由地聯絡你
2、他忍不住把他的一切告訴你
男同事如果喜歡你，大多時候會在你的面前很健談，告訴你有關他和他家人的許多情況，諸如他的愛好啊、他的出生年月啊、他的父母有沒有什麼怪癖啊等等，目的就是讓你走近他，拉近你們之間的距離。
當然，也會有在你面前就變得說話就緊張，這一般是內向靦腆的男同事。他也會經常想知道你在做什麼，你在想什麼，敬業精神簡直堪比福爾摩斯。
3、他對你的朋友也極為友好
如果你託這個男同事為你的某個朋友幫忙，他會顯得格外賣力。原因很簡單，他想讓你高興，讓你的朋友誇他。還有時候會不由自主的總想跟你在一起。
會用各種方式比如：發資訊，用qq，幫助表達對你的心意。
4、開始關心你的私生活
作為上司，關心下屬的工作和私生活是很正常的，僅僅體現對下屬的關心及尊重。可要是男上司過分的關心女下屬的私生活，甚至方方面面都要了解得很清楚，絕對是對你有好感和意向。說明他喜歡你了。
5、有意特別照顧你
當男上司對你有意思的時候，肯定會對你多加照顧，比如分配工作任務之時，給你輕鬆好做的，或者給你分配多跟他一起相處時間的工作。平常在工作中不會批評你，就算犯錯也是給最大的安慰和鼓勵。這樣做說明他已經喜歡你了。
4樓：人設不能崩無限
1、利用工作之外時間與你相處
已婚男士大多比較理想和成熟，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天、談情。相反，他不喜歡利用工作時間和你攪在一起，因為工作對他來說是第一位的。所以，你會發現他和你相處的大多時間是在工作之外。
2、喜歡女下屬會保持距離
男上司是已婚人士，家裡已有很不錯的妻子。而你是他的乙個補充而已。他和你的距離不會像熱戀中的男女那樣，更傾向於和你保持距離。
也許在職場，他既是喜歡你的，也是不喜歡那麼張揚的。他更喜歡在幕後和你搞戀情。
3、喜歡女下屬不會那麼投入
他家有仙妻了，而你只是他的替補，只有在他工作無聊和寂寞之時和你談情說愛。自然，他對你的感情不會像普通男女熱戀那麼投入了。
男上司喜歡你的話，他說的話也處處體現對你有意思的表現。在和你說話的時候，大多數普通男士沒有那種委婉，而喜歡你的男上司和你說話更加輕柔，更加照顧到你的感受。這就是喜不喜歡你的男士對感覺的區別。
5、他忍不住把他的一切告訴你
男同事如果喜歡你，大多時候會在你的面前很健談，告訴你有關他和他家人的許多情況，諸如他的愛好啊、他的出生年月啊、他的父母有沒有什麼怪癖啊等等，目的就是讓你走近他，拉近你們之間的距離。
5樓：文志成功
一般是不會喜歡自己的下屬的
特別是單位的大領導
如果真有喜歡的人
他一定會想辦法單獨約會
創造兩人單獨的空間。
男領導喜歡你又想避嫌會有什麼表現？
6樓：樓主的老王
1、以工作為藉口單獨和你相處
如果你發現你的男上司有的時候總是會以工作上
的一些問題為藉口，就比如是你工作上的哪個地方做得不夠好，或者是你哪些地方做得還不錯，以這些為理由讓你到他的辦公室裡跟你進行談話。其實並不會講一些什麼對你的工作特別有幫助的事情，有的時候甚至是跟你聊聊你對這個工作的看法或者是和同事相處得怎麼樣。
2、經常把你帶在身邊
就算你並不是他的私人助理或者是他的秘書，但是他也會一直找機會把你帶在自己的身邊，讓你和他一起出席一些活動，或者是要外出和客戶談業務的時候也會藉口說為了讓你鍛鍊一些交際能力，叫上你一起。
3、跟你說自己的經歷
在你們一起出去見客戶的這段時間裡，他還會一直跟你主動地聊起自己的一些經歷，會跟你提到自己工作上的一些問題，或者是自己是如何打拼到這個位置的。
4、記得你的一些習慣
有的時候，你可能只是隨口說起自己不喜歡吃什麼或者是喜歡吃什麼，他都會用心記下來。然後在和你一起吃飯的時候，他就會點一些你喜歡吃的菜。
7樓：凋梓偽瞳
會有事沒事都找女下屬聊天，關心女下屬的一切大小事情，會偏袒女下屬。對部下有耐心，總愛找機會單獨談話，甚至有時候會表現得很有威嚴；會時不時的目光注視；
8樓：匿名使用者
看你的眼色不同，看到你也許眼睛裡發著感情的光。對你深情款款是最常見的表現。男上司對喜歡的下屬，會表現地比較關注，眼神是時刻不離那位女孩。普通下屬就不通過帶了哦。
9樓：胖娜
會經常問你一些關於私人的問題。沒有同事在場的時候會偷偷的接近你。工作上會給你安排一些相對輕鬆一點的。下班後想約你出來。
10樓：大小姐
男領導喜歡你又想並且會有什麼表現，可能就會在私底下各種撩你吧，然後在明面上還是不動一色
11樓：回首蹲坑處
1、上司拒絕了你，這在公司內部會相當難處，但還不是最差的情況。
2、倆人睡了但是沒真好，這是一家公司裡最可怕的事情，於雙方都有傷害。
3、倆人好了，但是上司卻面臨著違背職業經理人道德的「不仁」，辜負老闆信任的「不義」，難以平衡其他下屬的「不智」，進退兩難和決斷失據的「不勇」，最終導致雙方都不舒服的局面。
12樓：小澤瑪麗丸
噓寒問暖，對別人兇，對你客氣，老找機會接近你。像保姆，服務員，伺候的到位，無微不至。你就像乙個小媳婦一樣細心地替他管理各種內務及各種體貼。
13樓：沒事喝粥吃油條
私下裡噓寒問暖，對別人兇，對你客氣，老找各種機會接近你。 語氣特別溫柔，沒事喜歡和你談心。開會的時候對你板著臉，十分嚴肅的樣子。
14樓：蘇瑾年
發好人卡啊，女性專利呀，表明感激領導的關懷，你不需要這樣也能做好工作，或者其他同事更需要領導關愛，要看書複習煲劇等藉口打發減少聊天，八卦的同事隨他們吧，做好自己就行。
男領導喜歡女下屬會有什麼表現？
15樓：匿名使用者
男領導喜歡女下屬，會給她特殊待遇，沒事也愛找事說話
16樓：壞蛋老公他媳婦
會有事沒事都找女下屬聊天，關心女下屬的一切大小事情，會偏袒女下屬。對部下有耐心，總愛找機會單獨談話，甚至有時候會表現得很有威嚴；會時不時的目光注視；噓寒問暖，注意部下的情況。有機會時候會提拔並表示是自己努力爭取來的晉公升名額；還有在公司有活動的時候照顧；有聚餐的時候會找機會乾杯；會隨便找個理由請部下們去吃飯遊戲；會送小禮物；會下班請求順路送部下回家；會時不時誇獎，並要求繼續努力；會為部下出頭；會匿名送部下鮮花；會假裝剛好有兩張票而缺乙個人去；會在公司旅遊的時候安排臨近的房間；會因為聽聞部下有要好的異性朋友時情緒焦躁；甚至會在部下面前表現得很孤獨，寂寞，一副享受不到家庭溫暖，極其需要人安慰的樣子；還會直接表白等。
17樓：匿名使用者
1.安排輕鬆的工作。2.借職務之便找機會，一起外出工作。3.包庇女下屬。4.小恩小惠少不了。5.表揚與提拔女下屬。
18樓：晴天不是大胖子
最直接表現就是獻殷勤，然後工作開後門，生活多關心！
怎樣看出乙個內向的已婚男上司喜歡你？
19樓：哆啦a夢是夢想家
從以下幾點可以看出來：利用工作之外時間與異性相處、眼神會很柔和、突然公升職、工作期間主動搭話 、平時無事招進辦公室。
1、利用工作之外時間與異性相處
已婚男士大多比較理想和成熟，他更喜歡在沒有公務之時和你聊天、談情。相反，他不喜歡利用工作時間和異性攪在一起，因為工作對他來說是第一位的。會發現他和喜歡的人相處的大多時間是在工作之外。
2、眼神會很柔和
如果進到乙個公司，發現男上司總是總是有意無意的盯著，或找異性聊天，故意找異性辦一些事情。那不用懷疑，他一定是動了一點心思，面對這種上司一定仔細考量，如果他已經為人夫，最好離得遠遠的。
3、突然公升職
作為乙個普通員工最開心的就是公升職，俗話說：無功不受祿，如果沒有做足讓你公升職的工作，男上司卻突然公升職就要小心了，這就要結合平常對他的了解來做出判斷了，如果就曖昧不清就是喜歡的表現。
4、工作期間主動搭話
如果說乙個男上司有事無事都會故意和女下屬搭話顯而易見就是有好感了，女人敏銳的嗅覺也應該能判斷到。因為正常情況下男上司工作時一般都很少聊私話。
5、平時無事招進辦公室
作為男上司正大光明的撩妹方式就是找女下屬進辦公室談話。被男上司傳喚怎麼可能沒有不去的道理，一次兩次正常，去多了就應該合計一下這裡面是不是正隱藏著什麼陰謀。
20樓：匿名使用者
經常偷偷看你，一見到你就口吃的語無倫次，不知道說什麼好。總是找藉口接近你，而靠近你時就找理由逃跑，讓你莫明其妙。
21樓：
感覺，對你和對其他人有什麼分別
上司喜歡你會有什麼表現？
22樓：匿名使用者
上司喜歡你會有的表現適當地維護你、帶你參加高階飯局、好專案交給你、和你開玩笑、啥事都找你。
1、適當地維護你
領導如果對乙個員工有所維護的話，當然是對他好。但是這並不代表所有的維護，都是為了這個員工好，如果這個度把握不恰當的話，反而是對員工不好。
首先，領導維護員工，肯定在一定程度上會成為他的保護傘，這會在一定程度上給他帶來很多益處。但是如果領導對某一位員工的維護過了度的話，很可能會引起眾怒。所有人都排擠這個員工的時候，領導的維護恰恰是對他最大的傷害。
所以，如果領導適當維護你的話，要好好跟著領導，說明他真的很器重你。
2、帶你參加高階飯局
飯局對於職場人士來說重要性不言而喻，很多時候很多任務作都是在飯桌上談成的，所以飯桌是乙個非常重要的社交場合。但並不是所有的飯局都是好的，如果你的領導願意帶著你去參加各種高階飯局，把你介紹給各行各業的牛人認識，那麼就說明領導是真心想培養你，希望你能夠擁有一些自己的資源，好好發展。
認識的人多了，自然會對你工作有些幫助。所以當領導帶領參加高階飯局的時候，好好珍惜這個機會，好好表現。你要讓領導感覺他沒有看錯人，要讓領導覺得能夠得到回報，然後，他就會更加願意提攜你。
3、好專案交給你
工作有好壞之分嗎？說實話是有的，而且工作中不同的專案也有好壞之分。好的專案往往能夠給我們帶來更多利潤，以及更多的名聲和回報。
所以，如果你的領導願意把好的專案交給你來做的話，他肯定是偏愛你的。千萬不要認為有的專案比較難做，就覺得領導是在刁難你。請記住，天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，領導者是在磨練你，在幫助你成長，你一定要好好從中學習。
4、和你開玩笑
你說，這是不是在工作上飛黃騰達的機會呢？近水樓台先得月嘛，領導主動跟你拉近距離，這不明顯的是把月亮親自送到你手中嘛。把握不住，就不能怪領導不給你機會了。
誰讓你有眼不識泰山呢，還想飛黃騰達，就別再做這美夢了，做了也是白做。
5、啥事都找你
找你，是信任你。什麼事都找，那是對你有了依賴。但凡不想把你當重點物件培養的領導，會做出這樣的舉動嗎？
領導覺得你行，才會找你，不行，讓他找都不找，唯恐避之而不及。這明晃晃喜歡你的訊號，你不會看不出來吧。
工作要事找你，私下瑣事還找你，不是喜歡你是什麼。又不是手下沒別人，就剩下你自己了，肯定是他認定你了。那你再不把握住機會，錯過了領導的這個訊號，想再獲得領導的喜歡就難的不是一星半點了，還得從新改變領導對你的認可。
男的喜歡人會有什麼表現呢，男的喜歡乙個人會有什麼表現呢？
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男的喜歡人，會有什麼表現，男的喜歡乙個人，會有什麼表現
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