1樓：今天的冒險開始了
拼多多員工在加班路上猝死官方回應道，在網際網路公司，加班是乙個很常見的現象。並且由於生活的不同和家庭的不同。有一些人就得進行加班來維持生活。
2樓：等待歸零
官方回話說，現在的底層人民每乙個都是在拿命換錢，誰不是這樣的？他並沒有反思出自己的錯誤，而是在推卸責任。
3樓：life開心就
官方並不承認並很快刪除拼多多官方發布的關於用命換錢的一系列言論，並為官方知乎管控不嚴道歉。
4樓：一肖傾橙
官方並沒有給出非常明確的回應，無疑是推卸責任的言辭罷了，所以說說他們沒有負責任的態度。
5樓：愛你現在的時光裡
拼多多員工加班措施，官方的回應讓人們感到心寒，這也是當前社會情況的反映，我們應該杜絕這類情況的發生。
6樓：柳金牛同學
一開始網傳拼多多，員工加班路上猝死。後來拼多多官方回應，該員工在凌晨下班和同事走回家的路上，暈厥倒地，搶救無效離世。過後公司同事一直陪伴家屬，遵從員工父母意願，遺體已火化，且不對外發布公告。
拼多多員工猝死怎麼回事
7樓：慕蒙科技
拼多多員工猝死引熱議，據說由於拼多多996工作制，導致一位女生加班到凌晨後直接猝死，這個訊息更多的是讓人難過，隨著網際網路發展的時代，很多公司都會出現員工猝死的訊息，工作固然重要，但身體健康才是王道，所以，在工作的同時，一定要照顧好自己的身體。
根據職場爆料，拼多多員工因"996"，半夜一點半下班後猝死。
1998年出生，23歲的女孩，應該是本科剛畢業不到一年的年紀吧。大好的年華，奉獻給了工作，不再能體會到生活的其他樂趣了吧。這樣的女孩，一定不是工作的逃兵，不然不會堅持到生命的最後一刻。
真的奉勸各位想進網際網路的弟弟妹妹們，找乙個傳聞中的大廠實習一下，看看別人口中的996，甚至是007的強度，自己就究竟能不能扛住。
真的。
拼多多員工突然猝死，現在全網又開始批判網際網路公司和加班了。
大家可能忽略了乙個細節，最近幾年加班出事都是網際網路公司員工，為啥呢？？因為網際網路公司工資比其他一般公司高。
現在的人，大家都不傻，沒人會白白加班，因為在網際網路公司工作，加班，付出的時間多，專案獎金多，年底拿到優秀員工，獎金又多幾萬，所以才會有人下班了也不主動回家啊。
如果是乙個摳門的公司，不給錢還要求員工加班，員工早就走完了。在網際網路公司，你一年的工資抵其他公司年的工資，賺錢有感覺了，下班的願望可能就沒那麼迫切了。
拼多多需要承擔的主要責任是：保證股東利益最大化。
市場經濟下，這個邏輯是不會變的。
如果新聞不發酵，在現行的法律下，付出應有的賠償，數額應該控制在不讓其他員工寒心的最低水準以上。否則會影響員工工作積極性，影響公司效率，也就是股東利益。
如果新聞持續發酵，拼多多需要賠付的數額應該控制在不讓公眾對這個公司產生不良印象的最低標準以上，否則會有名譽風險，影響公司業績，也就是股東的利益。
不是針對拼多多，所有上市的公司都一樣。股東利益最大化是永恆不變的核心主題。對員工，對客戶，對社會的責任，則是通過以上邏輯推導出來的股東利益最大化的衍生責任，不是主要責任。
拼多多員工猝死背後：瘋狂公司奔逐瘋狂賽道
如何看待拼多多員工加班猝死，拼多多是怎樣的工作制度？
8樓：西北社會小公主
很多的網友都非常的喜歡在拼多多上面去買一些小的東西，而拼多多上面的東西確實是要比其他的購物軟體便宜了許多。但我們也或多或少地聽說了一些拼多多的商家都覺得十分的慘痛，因為有的時候，顧客退款，商家還沒有收到貨，平台就自動的點了退款。
於是有的顧客收到了貨，還拿到了錢，所以說對於商家來說也是乙個非常重大的虧損了。而且拼多多的商戶如果是被舉報了的話，也是會被罰款呢。所以說拼多多上面的客服或者是一些東西都是經過了嚴格篩選的，大家不管在哪乙個購物軟體上面去買東西，都是會有踩雷的現象。
而現如今，電商可以說是越來越火了，但讓我們沒有想到的是，就是因為電商的崛起，讓很多參加電商工作的人都因為加班熬夜猝死。而拼多多有一名23歲的員工，多次的加班導致猝死。可以說這件事情打擊到了很多的人，有的人辛辛苦苦的加班熬夜，想要去賺錢，但是卻因此喪失了自己的生命。
而拼多多回應員工猝死的話語，雖然非常的真實，但是卻讓人感覺到非常的沒有人情味。
拼多多的官方賬號表示，現在是乙個用命拼搏的時代，如果你不努力的話，又有誰會看得起你呢？但我認為加班是員工自覺加班，而不是老闆強制性的加班也不能夠超出人們身體承受的範圍內。拼多多的工作制度其實也是非常的嚴格的，就比如說這一次的年輕人經常加班，所以說才有了猝死這樣的事情。
這也是任何人都不希望看見的結果，雖然拼多多的官方說的沒錯，如今是乙個用命拼搏的世界。如果你不去拼搏的話，那麼即將會被淘汰，但我們要知道的是，也不能夠一味的去挑戰自己的極限。
9樓：一信虎靈
現在很多任務廠都是主要靠加班才能掙到錢，拼多多也是一樣的，希望以後拼成的能夠引以為戒，合理化的讓員工加班兒。杜絕這樣的事情再次出現 。
10樓：溫柔雲
個人覺的大量的工作，需要適當的休息，話說加班，但是也不能大量的加班，人的精神都是有限的，需要勞逸結合吧！拼多多屬於電商，也是屬於看業績的吧，我自己也是做過類似這種工作的，只能說，只有業績你才是牛的，所以做業績的人滿臉都是勤奮拼搏的樣子。
11樓：地獄上線
員工加班猝死是有雙方的責任。公司不該有那麼強的工作時間，員工也應該保護好自己，適當休息。身體是革命的本錢，如果你沒有了乙個良好的身體，更何況已經死亡，那麼以後更不能照顧家庭了，也不能再看到這美麗的世界。
12樓：第一流
這件事吧，其實是常態，現在生活壓力大，都是為了生活，年輕人的身體素質也不是很好，每乙個打工人都很不容易，，都是自己的選擇。至於工作制度，拼多多的工作制度的確不合理，工作時間很長，使用996制度。
13樓：清清的樹兒
拼多多與眾多公司企業一樣奉行的是八小時工作制，但由於競爭壓力大，工作人員常常是「996」的加班模式為常態。
14樓：乙隻老蚯蚓
大多企業都是996制度。
一、國內大部分企業都是這樣的。一天八小時，八小時之外就算是加班，加班越多得到的就越多。
二、跟一線城市差不多。
15樓：分裝館
8小時工作制，但由於競爭大，員工常需要加班。賺錢重要，但應以身體健康為前提。
16樓：戲精逗圈
知乎禁言拼多多，對於加班猝死的員工，拼多多說了什麼蠢話？
拼多多員工為何猝死？
17樓：熱詞團小能
是因為她加班到凌晨1：30，在路上就突然猝死。據報道，該女員工最長工作時間超過30小時，基本上都是睜著眼睛工作，閉著眼睛睡覺。
雖說根據現行的工作制度，應該是每天8小時，每週40小時的工作制，但許多人的工時卻遠遠超過了這個標準。有些人說，加班時間很長，但人不是機器，畢竟難以抗拒長時間的加班。更重要的是，加班是自願的，沒有加班費。
除了長時間加班這一主因，現實壓力也是當前打工者不得不加班的客觀存在。影片《我不是藥神》中有句經典台詞：「世上只有一種病，就是貧窮。」這就是現實社會。
擴充套件資料：
這位員工的猝死很難被算作工傷工亡：
工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四）患職業病的。
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
六）受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（最高院關於工傷認定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。】
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
三）職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
這位小姐姐是在下班路上發生猝死的，既不是在工作時間，也不是在工作地點，很難被認定為工傷。除非存在證據證明小姐姐在公司工作時就已經出現身體不適。
18樓：匿名使用者
有幾個事實要素是已知公開證實的點多下班 2、突然腹痛送醫 3、搶救無效死亡。
依此判斷幾個事實：
1、上下班路上出事本來就算工傷，公司原本就有責任。
2、加班確實太晚。
其他很多就都是公眾腦補了，追究責任前，其實應該先解答一些疑問：
拼多多的這種加班是長期現象，還是偶爾？加班猝死大都是心腦血管等處出問題，一般都什麼症狀，有沒有腹痛的？腹痛有很多種原因，飲食導致的急性腸胃炎、闌尾炎、腹部臟器出問題、受涼、月事甚至流產。。。
該員工腹痛是什麼原因導致的？有無相關病史？是否是勞累過度誘發的？
病發前有無徵兆？醫院為何不公開報告？公司和家屬為何沒有做進一步說明？
整件事公眾反應很上頭，貼個加班猝死的標籤，啥都不問不管不顧一頓罵。。。
而拼多多公司東一榔頭西一棒子胡亂說話的公關處理就很迷了。
正確處理方式應該是：
1、先承認事實，對為何加班做出一定解釋，承諾配合調查，同時申明承擔應有的一切責任。
2、配合調查，公開調查結果及診療報告。
3、按照調查結果給予賠償，註明哪些是社保賠償，哪些是商業保險，哪些是員工福利，並額外補貼一筆費用，獲得家屬私下和公開的諒解。
4、對員工生存條件做出改善和補償，完善用工制度，規避未來風險，並向社會做出承諾。
5、以上過程全都向社會公開。
19樓：鄉野郴哥
拼多多23歲女員工猝死，失去健康，人生都是在瞎忙！
拼多多員工加班猝死，老闆需要承擔哪些責任呢？
20樓：輕靈觸動
承擔救濟金，如果可以證明員工的死亡和加班有直接關係，那麼可以通過生命權，健康權，身體權糾紛案從侵權的角度申請救濟，如果不能證明員工死亡和加班有直接關係，那麼老闆並不需要承擔任何責任。
21樓：一紙荒誕
老闆要對員工的家人進行一定的經濟賠償，按照勞動法加班猝死應該有明確的規定，同時他還要處理的是，社會上對於拼多多的不良評價，這是乙個比較棘手的問題。
22樓：斷翅蝶
員工加班猝死，我認為老闆除了需要付賠償金意外，還有可能需要承擔刑事責任，這個要我覺得就要看是老闆要求的加班還是員工自己主動加班了，雖然加班地點是在公司，員工是在回家路上猝死，老闆怎麼都是要承擔相應責任的。
拼多多員工猝死引發熱議，工作太拼命值得提倡嗎
因此，綜上所述，拼多多員工猝死引發熱議，我認為工作太拼命不值得提倡。不提倡。因為工作只是生活的一部分，不至於為了工作而犧牲自己的性命，這真的不值得。近日，拼多多員工猝死引發熱議。工作太拼命，很多時候是被迫的而已，成年人的迫不得已，值不值得也許只有自己知道。值不值得是看當事人的，如果家裡面有什麼無法度...
拼多多員工下班路上猝死，為何現在年輕人要這麼拼命
某網際網路公司23歲女員工加班猝死，引發社會關注熱議。2021新年伊始，這則新聞令人扼腕嘆息，為什麼現在的年輕人會這麼拼命？儘管如此，年輕人仍然 口嫌體直 在拼命奮鬥的道路上步履不停。幸福是努力奮鬥出來的，但 拼命 不能搞成 沒命 勤勞 不能變成 過勞 面對這個快速變化的世界，年輕人應懂得珍惜自己的...
拼多多員工猝死，股價卻飈公升，是不是說明她的死跟拼多多沒關係
怎麼可能沒有關係，如下細說 01 拼多多員工猝死，股價卻飈公升引熱議。pdd員工發生猝死鬧得紛紛揚揚，引發對 996 重新思考。但是令人想不到是，pdd股價這個時候飆公升，可是令吃驚不已。但是了解經濟方面的小夥伴，則應該明白，員工發生意外，公司還在啊，人家總要吃飯啊，不可能因為這件事pdd就垮了，那...