1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，老闆說沒做滿三個月，10天的工資就沒了，用人單位的說法是違法的，勞動者依法提出離職的，用人單位不得非法剋扣勞動者的合法工資，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
3樓：潔木果
因為現在的中國法制不健全，對於務工人員的權益很難保障
因為你沒有辦法證明你是幾號上的班，所以就算告他作用也不大
要麼早點離開，10天工資不要了。要麼就忍氣吞聲的堅持下去。
我在ktv上班，然後已經滿三個月了，老闆說自離沒有工資，老媽讓我去要工資，然後要不到
4樓：瑩瑩
現在不是正式單位根本沒有什麼勞動合同，但是不論在**上班工作多久不幹了就會按天計算工資，到了開工資日子去取工資就可以，前提是，你不幹了得提前打招呼，跟老闆說好給他多久的時間找到人你就可以離職了，到發工資你去取就可以，一般就是乙個月時間，如果你沒有提前說直接就不幹了肯定不給工資的。
5樓：
老闆這樣說就不合符這個勞動法了。你可以到當地的勞資糾紛仲裁委員會去告他。
6樓：岸
根據簽訂的勞務合同申請仲裁。拿出你工作時間的證明，你有證據能證明你在這個ktv工作嗎？如果有充足的證據，你可以去告！
不簽勞務合同也違法的，不給工資也違法的。告了解決不了，你就假裝要跳樓吧，把事情搞大，**報道之後沒有拿不到的錢，搞不好他們還得停業整頓幾天
7樓：匿名使用者
有籤勞務合同嗎？我也知道問了多餘，肯定沒有的。那你有證據能證明你在這個ktv工作嗎？
如果有充足的證據，你可以去告！不簽勞務合同也違法的，不給工資也違法的。告了解決不了，你就假裝要跳樓吧，把事情搞大，**報道之後沒有拿不到的錢，搞不好他們還得停業整頓幾天，哈哈哈
上班25天，老闆不給工資，上班的時候說試用期三天，現在說試用期三個月，沒做滿乙個月沒工資拿怎麼辦
8樓：lovely慵懶
你們之前沒談試用期嗎？合同什麼要簽好，如果你不甘心做了25天沒工資，你現在可以回去簽合同，保證以後工作有工資。
老闆說我沒做滿一年，押的乙個月工資不給我怎麼辦？
9樓：2貨神族
按法規來講，，你老闆是不合法的，你要收集到上班時間證據和合同、工資等條規可以走法律途徑找回欠的部分。。
但從企業用人，特別是私企。。人家一般要求肯定是長工，也就是一年以上，工資也是按此標準結束算。。如果收了短工，工資一般會比長工低不少。。這也是正常。。
按樓主的工作時間，只符合了短工的工資，從這點來講，給少點也是對的。。如果樓主肯佔在老闆的角度思考。。。
10樓：蓋普希金
老闆剋扣工資不合法。工資要按月發放，跨月發放就違法，由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由監察大隊責令用人單位支付工資，逾期不付的，加付賠償金；勞動監察大隊協調無果，勞動者可申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
11樓：匿名使用者
不合法，協商不成，勞動仲裁
我準備不在這個手機店裡幹了，給老闆娘說了，老闆娘第二天打**在讓我去上班說在哪都不好幹，我說考慮一
12樓：
既然要留下來，就得bai考慮自己的面du
子，也得給zhi她留個台階。
可以發dao個簡訊：感謝信任，內願與手機店共容發展，請多關照。
1、感謝信任：給自己留個面子。
2、願與手機店共發展：給她留個面子。
3、請多關照：希望她考慮下待遇。
我自己買了電池去手機店叫老闆幫我換說要60我問能便宜嗎說不低大家說這是不是黑的沒邊我買電池才
應該說還算可以的！誰讓自己不會安裝。如果自然會，一分錢也不需要了。實際上，如果自己不會裝，最好直接到手機店，買他們的電池讓他們給安裝好了，這樣 頂多百元。80也有可能！你到別的店去問問，如果都這樣，就不算黑。不能用零件多少錢來判斷的。一般你細心點自己換即可。祝你順利 人家也要掙錢的呀，你可以找官方售...
我自己買了電池去手機店叫老闆幫我換說要60我問能便宜嗎說不低
應該說還算可以的！誰讓自己不會安裝。如果自然會，一分錢也不需要了。實際上，如果自己不會裝，最好直接到手機店，買他們的電池讓他們給安裝好了，這樣 頂多百元。80也有可能！你自己在外面買了別人的電池，又去另外乙個店請人幫你裝，他當然要收服務費呀，他開店是要掙錢的，都像你這樣他不人也累了沒掙到錢籲？你也可...
去手機店換個iphone 6plus 的螢幕要多少錢？市場價
原裝是1298只有售後有，後壓屏400單獨玻璃100 新一代iphone6 6 plus和其他iphone機保修期一樣，提供一年免費質保 人為損壞不屬保修範圍 質保過後，如果iphone6螢幕損壞，那麼就需要花錢更換。目前蘋果已經公布了iphone6 6 plus換屏 詳情如下。4.7英吋iphon...
手機維修店刷機要多少錢，去手機店刷機一般要多少錢？
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建行信用卡可以去手機店分期付款嗎
可以的，但是操作方式不是去手機店裡分期。你先用信用卡在店裡正常購買手機，交易完成以後給建行信用卡中心客服打 申請對這個賬單進行分期，可以分3 6 12 24期，但是分期時間越久手續費和利息就越高，所以建議最多分12期，最好6期。用信用卡就不要分期付款了，你一次性刷給他還能省幾百塊呢，寧願給信用卡點利...