1樓：專業理財
可以，但是是要有商業保險的前提下。
社保可以斷嗎
2樓：肖紅
一、社保可以斷嗎。
1、社保可以斷交，但是中斷一定期限的，會影響當事人享受相應的社保待遇。當事人找到工作單位的，可由單位及時為其繳納社保；未找到的，也可以以個人名義來參保繳費。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條。
用人單位應當自成立手碧之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
二、離職了社保自己怎麼交。
1、離職後，要拿著離職證明、失業金繳納單、身份證、2寸大**，到勞動局辦理失業證，註冊失業資訊。
2、帶齊離職證明、失業證、身份證、社保手冊、**，到人社局辦理個人轉接，就可以辦理個人繳納社保了，你可以選擇一次繳納1年的社保，也可以一次性畢簡舉繳納完剩下的社保。
注：如果想繼續找工作的，那麼先辦理失業證，暫咐輪緩個人轉接社保的事情，等找到新工作後，再辦理轉移手續，以免新單位無法給你辦理社保。
3樓：易社保
社保是可以中斷的，以後繼續交的話，之前交的還是算數的，因為社保的計算方式是累計的，不管你中斷多少次，都沒有關係的。
社保源指搜中斷不需要交滯納金的，如果你雹歷想把中斷的補上，那麼需要按照補繳基數來補繳。如果不想補繳的，那麼可以逗握讓這段時間空著，接下去交就可以了。
社保可以斷嗎？
4樓：法師兄法律諮詢
社保可以斷斷續續的繳納。但是，不建議斷斷續續地支付社會保險，但是不得不斷斷地支付社會保險也沒關係。退休前的支付年數累計達到15年的話，就不會毀枯影響退休。
這個年限是累計的。但是這是最低限度，交得越長的話最後退休金越多。
社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會蘆緩保險費的，由社會保險陪餘模費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5樓：燃燒夢想
社保可以斷斷續續的繳納。但不建議社保斷斷續續的交，但是如果迫不得亂中已譁旅山出現斷交社保現象也沒關係。只要你退休之前鎮世繳費年限累計滿15年，並不影響退休。
這個年限是累計的。但是這是最低限度，交得越長的話最後退休金越多。
6樓：帳號已登出
這個我認為最好是不要斷交的，因為這個社會養老保險直接影響到你將來的退休工資，如果你局雹斷交了，那你桐含帆將來退休的老閉時候應該是沒有退休工資的，對你影響很大。
社保可以中斷嗎
7樓：一小盤五碗瘦肉
社保可以斷斷續續的繳納。但不建議社保斷斷續續的交，但是如果迫不得已出現斷交社保現象也沒關係。只要你退休之前繳費年限累計滿15年，並不影響退休。
這個年限是累計的。但是這是最低限度，交得越長的話最後退休金越多。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
8樓：職場達人永夢嵐
社保最好不要斷交會很麻煩。社保一旦斷交，影響最大的莫過於養老保險和醫療保險。因為養老保險是要交滿15年後，退休了才能享受終身。
也就是說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，續上就好，只是退休後，基礎養老保險金的計發比例就會少幾個百分點，使退休後享受養老待遇下降。
2.根據規定，女性要交夠20年、男性要交夠25年，退休後才能終身享受醫療保險待遇，而醫療保險的一般只能中斷3個月，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。另外，醫療保險只能中斷3次，如果超過3次以上的，也要重新累計續交年限。
並且在中斷期間是無法享受醫療報銷等一切醫保待遇的。
9樓：歲月靜守
社保中斷對今後的影響多大？其中有的是單位工作變動，中途斷交社保；有的是從單位下來，成為自由職業者。
1，養老。無論是單位接續還是個人接續，中斷部分補交與否，對將來的退休金領取是有影響的，影響計發基數和月數。
2，醫療。1）單位參保性質。
用人單位和職工中斷或未足額繳費，醫保中心自次月起中止向個人帳戶劃撥資金，並暫停職工享受基本醫療保險待遇，欠繳期間不計算繳費年限。用人單位和職工在3個月內補足欠款及滯納金的，欠款期間發生的醫療費用按規定支付。欠款超過3個月以上的，用人單位和職工在按規定補繳後，可恢復職工待遇享受資格，補記個人帳戶，繳費年限連續計算，但欠繳期間發生的醫療費用統籌**不予支付。
2）個人參保性質。
靈活就業人員參保後中斷繳費的，從中斷繳費次月起，停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費在3個月內補足欠費的，補劃個人帳戶，並從補繳的次月起恢復享受基本醫療保險待遇。中斷繳費期間發生的醫療費用，全部由個人負擔。
中斷繳費超過3個月的，醫療保險關係自行終止。再次參保的，按首次參保規定辦理。
10樓：查悅社保
很多離職後短時間找不到工作或者做一些小生意不上班的人，都會面臨社保斷交的問題。社保斷交對醫保的影響較大，對養老、生育等險種也有一定影響。
11樓：雅菲
沒關係的，社保是按照你的個人身份去交的，只要總得時間有15年，到退休的時候就可以領到退休金的，而且只要裡面有錢，中途其他保險也可以用的，比如可以享受醫保。
12樓：網友
社保，採取累計演算法。中斷後，可以繼續。
社保能不能中斷呢
13樓：劉倩
法律分析：能不能中斷，看自己的情況來定。如果是在企業，由企業來繳納的，則不能隨意中斷；如果是自己購買，由自己個人全部繳納費用的，則自己想買就買，不想買則中斷。
中斷後可以去社保局進行補繳。但社保中斷了，有些影響還是挺大的，比如：購車、購房、享受醫療等，都是有影響的，因為辦理這些事情，都是要求連續性的。
所以，如果中斷了，那就只能鬥敏念重新累計年限了，那怕本來要求2年就可以了，但是你在1年11個月的時候中斷了空困，那也需要重累計年限。所以，平時記得按時繳納社保。社保中斷了，除了對連續性的業務有影響，還有對領取養老也有一定的影響。
大家都知道，領取養老保險需要繳滿15年，如果中途中斷了，中斷的年限是不算的，得根據實際繳費的年限來算。當然，影響也不算太大，因為養老保險是合併累計的，所以，只要合併累計15年，就可以享受養老保險了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額拿慧，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
社保斷開了有影響嗎
14樓：吳濤
法律分析：1、會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長。
虧損的養老金越大。
2、中斷期間不計算大螞派工齡，將會虧損工齡的工資。
3、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個物鏈人。
賬戶減少，計算養老保險時會虧損。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當滾賀繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
社保 社保能中斷嗎
15樓：敏敏普法
社會保險這晌正兄個大家在公司中工作都會有的，這個在法律中是強制要求用人單位給員工進行辦理的，那麼這個社會保險可不可以中斷一段時間呢？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
一、社會保險清者 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞宴襲動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
二、社保能中斷嗎社保是可以中斷的，以後繼續交的話，之前交的還是算數的，因為社保的計算方式是累計的，不管你中斷多少次，都沒有關係的。社保中斷不需要交滯納金的，如果你想把中斷的補上，那麼需要按照補繳基數來補繳。如果不想補繳的，那麼可以讓這段時間空著，接下去交就可以了。
社會保險斷開
只斷開幾個月沒什麼影響的,而且交費15年這個數是指參保的累積數.比如第一家廠參保2年,第二家廠參保3年,中間需要有幾個月沒交,你參保的總年份還是有2 3 5年 如果不補交，工齡如何計算，也累積計算嗎，因為有幾個月沒有工作，那幾個月如何計算工齡。答 社保跟工齡沒有關係.第乙份工作交保險一年，第二份工作...
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