1樓：一束溫暖的陽光照進來
作為工地上的領導要及時制止這種現象，不管是罵人也好還是打人也好都是不對的，更有可能是違法行為，如果加以制止仍不能阻攔他們以上行為的話，就應該及時的報警處理，對他們進行有效的教育以及相關的懲罰。
2樓：網友
如果雙方互罵，那麼，這個事情只能調解解決……因為，雙方互罵的清潔比較輕微，不能用規章制度去處罰當事人。
但是，如果動手打人，並且給對方造成了傷害，那就要依法依規處理了……如果在單位內部可以處理，那就依規處理。
如果在單位內部無法處理，那就只能報警解決了……
3樓：匿名使用者
作為男人應該讓著女人，而不是動手打女人。你可以要求你們的領導解決這個問題，讓這個大工男賠償損失，並且道歉。
4樓：霹靂無敵飛翔
我覺得不管女的怎樣，最個男人是最好不要打女生的，凡是男生都是男女人，都不是乙個好男人，況且他打女人嗯，有理也變沒理。
5樓：永不言敗逆流而上
如果對方不主動向你提出賠償，先向上級領導反應。
如果上級領導對這件事置之不理，你應該馬上報警處理。
6樓：網友
我覺得不管你的怎麼樣，這個男人是最好不要打女生的，還是男生動手打女人都不是乙個好男人，況且嗯他打你人嗯有理也變沒理了。
7樓：abc向上的蝸牛
無論是什麼樣的事情，動手總是不對的，所以第1步先去處理傷口第2步再有事說事，有理說理。
8樓：來自世貿天階能說會道的蘆筍
不管是誰的錯，肯定是都有責任各打50大板。
請問工地上的小工和大工的工資是怎麼算的
9樓：網友
工地上做工的，大工10分，小工七分，怎麼算出來。
工地上分別為小工和大工，小工工資200一天，大工300一天算他們按的比例
10樓：網友
解：200/300=1/
答：小工和大工的比例是1：
解釋：比的前項相當於被除數、
分子，比的後項相當於除數、分母，比值相當於商、分數值，比號相當於除號、分數線。如果用字母表示比、除法、分數三者之間的關係，可以表示為a:b=a÷b=a/b(b≠0）。
它們三者的區別在於使用場合不同，比是用來說明兩個以上數值的數量對比；分數是表示乙個數值在總量裡所佔的比值，或者乙個數對另外乙個數的比例關係（常用的有百分比，千分比等）；除法則是用來確定比例數值的運算。所以，依據題意得到上述算式。
工地上分別為大工和小工，如果我們包工地做，比例怎麼算
11樓：網友
工地上有技術的人為大工，打下手的是小工，幹活要看貢獻大小，技術含量有多少，才能決定大小工的工資。一般來說乙個大工工資等於兩個小工資，難度大了大工工資比小工工資高三倍。大工難找，小工好招。
在工地上 大工和小工有什麼區別
12樓：網友
工地上的大工和小工的區別主要是在工作種類、工作態度、日結工資和休息時間等幾方面。
一、工作種類。
大工：大工一般幹的都是技術含量比較高、專業性比較強的活，比如定位彈線、感測器執行安裝等。
小工：主要是一些專業性不強的力氣活，一般是給大工打下手，類似於雜工，比如搬梯子、開槽打眼等。
二、工作態度。
大工：大工因為有著豐富的幹活經驗和過硬的技術，因此工作起來是不慌不忙，有條不紊，而且到最後活是幹得非常的漂亮。
小工：小工基本都是一些毫無經驗或經驗很少的年輕學徒，有的小工遇事急躁，有的小工幹活懶散，不愛思考，當然也有很多小工認真的向大工學習，但總歸是沒有大工幹活那麼淡定從容的。
三：日結工資。
大工：因為有著豐富的經驗和專業的技術，大工每日的工資最低都有300左右。
小工：和大工比起來，小工的工資要少得多，一般每天不會超過200。
四、休息時間。
大工：由於大工一般是有經驗的老師傅，因此他們在休息時間大都會點上一支煙或是泡上一杯茶，有時候也會和人聊會天，以此來打發自己的休息時間。
小工：小工們基本是年輕人，所以他們在休息時間會聽聽歌、看看電視或者打打遊戲等。
13樓：網友
區別如下。
1：幹活工作。
大工基本都是幹的技術活多一些，以按照弱電專案為例，大工有的時候需要和技術人員對接，當然幹的也都是一些專業性的技術活，像是什麼定位彈線、加工橋架的爬坡彎漏斗彎、感測器執行器安裝等。最重要的乙個標準就線路理清不說，走線也是按照正規操作，板板整整的，方便以後的查詢問題排除。
小工的這個時候主要是給大工打下手，像是搬運梯子，爬橋架鑽吊頂，開槽打眼等力氣活都是由小工來完成，畢竟專業的知識不多，另外小工更多的都是在乙個學習期，所以這些技術含量不高的活，都是需要小工幹。
2：工作態度。
大工幹活一般都是不急不躁，做事也是有條不紊，話不是很多但是最後能給你幹的漂漂亮亮，當然如果是需要加班那就需要另外拿錢，因為一般大工的脾氣也是比較大，不給錢估計很多人直接就撂挑子了。
3：休息時間。
大工一般都是上了一定歲數的人，所以可能休息的時候就是找個地方去睡會覺，或者是看看手機新聞，有的甚至是玩兩把單機版的歡樂鬥地主。甚至有的人沒事還喜歡聽個收音機。或者出去溜達看看城市變化。
小工一般年輕人居多，休息的時候可能就是抱著手機在吃雞或者是玩王者榮耀。甚至有的時候熬夜還在看抖音看直播。有的時候甚至下班以後跑到市裡看球賽，晚上回來還要打車回工地。
每個月基本都是月光族。
14樓：網友
區別：1.所做工作是技術活還是非技術活。2.薪酬高低。
大工和小工是俗稱。
大工是指有級別的技術工，例如：木工、泥工、粉刷工、鋼筋工、油漆工等等以前要經過學徒培訓，考工技級別的，是大工。
小工是指學徒和輔助工。例如：木工師傅帶的未滿師的學徒，清掃場地的、泥工拌料的都是小工，又叫普工。
在工地上，乙個小工往往要為幾個大工服務，工作累且工資低。
15樓：小蠻
最基本的，工資不同；
其次呢，所做的工作不一樣，也就是說技術含量不同；
第三就是人數不等，大工較少，小工很多的。
16樓：
大工基本上是有點技術的，做技術性強點的活，小工基本上，說白了就是苦力，打雜的。
17樓：欣然
說白了就是二者的技術含量不同，換言之，是能力不同。
工地上面的小工、雜工、大工做事一般做什麼？去**做幾個月人會出現什麼變化？
18樓：塵玥沐陽
建築工地上的小工就是幹一些攪拌灰料、搬運磚石等；大工就是技術工，負責砌牆、抹灰、貼上瓷磚等；雜工就是一些年老體弱的人從事的工作，一般情況什麼活都幹。
19樓：待風景都看透
攪拌沙灰，撿磚，篩沙等。
20樓：太極天恩堂
變得成熟了，能吃苦耐勞。
建築施工中，大工和小工怎麼區分，比如大工是做什麼，小工是做什麼？
21樓：仁昌居士
建築施工中，大工和小工區別為：物件不同、工作不同、工作經驗不同。
一、物件不同。
1、大工：大工是有級別的技術工。
2、小工：小工是學徒和輔助工。
二、工作不同。
1、大工：大工從事建築施工中的技術性主要工作。
2、小工：小工為大工服務和從事建築施工中的輔助零星工作。
三、工作經驗不同。
1、大工：大工通過學徒培訓，考工技級別，獲取到更豐富的建築施工工作經驗。
2、小工：小工建築施工工作經驗較少，通過學徒培訓學習，考工技級別晉公升為打工。
22樓：網友
簡單的說就是：
大工是技術工人，出賣技術。
小工是出賣勞力。
23樓：網友
各個工種都有大工小工，只不過是成手和學徒的區別。
24樓：網友
小工打雜要不要我們是乙個團隊。
25樓：乙個甜甜的女孩
建築工地上是有大工，小工之分的，做弱電的也不例外，大工和小工之間的區別有時很大，有時又很模糊，每天拿的那一百塊錢差在**，誰能說的清楚。
大工一般都不年輕了，經驗豐富，做事用心。是施工隊的核心和靈魂，主導著施工的進度與質量，設計圖紙通過他們的雙手變為實體。在工地這個極度現實的地方，你可能見過月薪5000的弱電專案經理，但絕對找不到日薪低於280的大工。
小工一般都比較年輕，正處於通往大工的路上，承擔了絕大部分技術含量不高的安裝任務。
通過觀察與體會，總結了大工和小工的區別如下：
1、施工圖紙。
大工：大工看圖是絕對沒問題的，平面圖和系統圖都ok，拿到圖以後喜歡拖著專案部設計人員到現場走一圈，對照著圖紙提出不少問題和疑問，設計人員被問懵逼以後他特麼的居然還能給出解決方法，最後讓設計在圖紙上簽字才放人。
小工：還是喜歡大工拿筆在圖紙上給他再描一下。
2、幹活。大工：技術活，定位、彈線、加工橋架的爬坡彎漏斗彎、機房裡打模組，up接線、感測器執行器安裝、ddc箱接線，理線什麼的，最後把機櫃綁紮的漂漂亮亮的。
小工：聽安排，搬運，爬橋架，鑽吊頂，開槽、開槽、再開槽；打眼、打眼、再打眼；拉線，拉線，再拉線。
建築工地的大工和小工到底有哪些區別？
26樓：這台冰箱有點冷
大工是小工鍛鍊出來的，小工打下手的時候可以不斷觀察學習，當經驗積累到一定程度就是大工了，這不用冒充的。
有一處工地 5個人做3個大工2個小工，總工資是145000，大工一天350，小工一天260怎麼分
27樓：樹陰下的羊
一天的工資是350*3+260*2=1570。
總工資是145000，145000/1570=。
大工是350*元。
小工是260*元。
這個分錢的前提，是每個人工作天數都一樣。
大工和小工有什麼區別，建築施工中，大工和小工怎麼區分，比如大工是做什麼，小工是做什麼？
區別如下 1 幹活工作 大工基本都是幹的技術活多一些，以按照弱電專案為例，大工有的時候需要和技術人員對接，當然幹的也都是一些專業性的技術活，像是什麼定位彈線 加工橋架的爬坡彎漏斗彎 感測器執行器安裝等。最重要的乙個標準就線路理清不說，走線也是按照正規操作，板板整整的，方便以後的查詢問題排除。小工的這...
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