1樓：莘宮女
看到關於性別歧視的討論時，有個很有趣的現象，那就是很多人（無論男女）會提出這樣的論點：你們總說女性受歧視，實際上男性也在很多方面受著歧視不是嗎？沒錯，太對了，男性也在社會上的很多方面受著歧視——然而這些歧視正是男權社會，或者說父權社會所帶來的。
很多男性之所以會為父權社會辯護，是將自己誤認為成受益的一方，但他們沒有意識到自己也在遭受著父權社會的剝削。父權社會的受益者是誰？階級金字塔頂端上的那一小撮擁有資本和權勢的男性，和一小撮天生擁有外貌資源，被那些男性所優待的女性（而且這種優待還是被動的，如果她們不願遵循傳統的花瓶定位，照樣會淪落為受歧視的物件）。
我們其他普通人，無論是男是女，都是父權社會的受害者。各位男性，當你們被迫擔起大部分買房買車養家餬口的重壓時，你們已經是受害者了。當你們因為男女比例失調而難以找到物件時，你們已經是受害者了。
當你們必須硬撐著扮演乙個“男子漢”形象，稍微抱怨和示弱都會被嘲笑成“娘炮”的時候，你們已經是受害者了。當你們沒有足夠時間陪伴家人，甚至沒有足夠的產假來陪伴自己剛出生的孩子，而這都被視為社會常態時，你們已經是受害者了。你們，和那些被社會逼迫著回歸家庭的女性，連出生機會都沒有的女嬰，被刻板印象扣上“軟弱感性”的帽子的女性，在職場上因為生育而受著差別對待的女性一樣，都是受害者。
而且，你肯定也發現了，這種受害是雙向的。和人種不同，和宗教不同，和性取向不同，在乙個沒有達成性別平權的社會中，沒有任何一方性別是真正全體受益的。所以我一直覺得，比起讓男性意識到女性受到了多少歧視，不如讓他們意識到他們自己受到了多少來自父權社會的歧視，對於平權運動更有幫助。
說到底，乙個很殘酷的事實是，大部分人對維護其他群體的權益並不會投入太多關注，拿出太多熱情。很多男性也確實難以設身處地來理解女性受到的歧視。但如果他們能夠意識到自己並不是性別不平等中受益的一方，而同樣是父權社會的受害者，是性別不平等的受害者，那麼他們或許能夠更為積極地支援性別平權。
只可惜，比起女性，男性更難認識到自己所受的歧視來自於性別不平等，或者性別平權對自己有利。這某種程度上也和“男權vs女權”這種不準確的命名有關。性別平權運動不是“男性權利vs女性權利”，而是“父權社會vs平權社會”，如果能夠讓更多人意識到這點，大概對於推動大眾在性別不平等方面的認知會有所幫助吧。
2樓：我是誰我在哪兒
男女本來就有區別，有著不同的角色與承擔，肯定會被區別對待。社會大環境殘酷競爭中一般男性承擔的更多，家庭中一般女性會更操心。另外相同環境下相同性別不同人都會有不同的待遇。
現在還有性別歧視嗎？
3樓：飄然且勤苦灬小鷗
在當今社會，性別歧視仍然存在於各個領域和環節中，儘管在一些地方已經有了改進。性別歧視是指基於社會對男女角色、身份、能力等方面的固有觀念和偏見，導致對其進行不平等待遇、歧視和限制的現象。性別歧視可能表現為工資待遇、職業晉公升、生育保險、教育機會、**犯、家庭暴力等多方面的問題。
尤其在發展中國家和穆斯林國家，由於文化觀念的束縛、濃厚的性別刻板印象，以及少數民族、性少數群體、貧困人群等不同標籤的疊加，性別歧視的問題更加突出。**散簡、企業、個人等不同層面的努力可以減少性別歧視，推動性別平等，鼓勵個人自由選擇行業、職業、生活方式、伴侶等方面的權利，促進社會發展的平衡和持續。
總結來說，雖然社會對性別歧視問題越來越認識，但仍然存在大量這樣的現象，需要人們共同努力和茄纖關衝納褲注，推動社會更加平等和公正。
4樓：匿名使用者
性格歧視一直存在的，單就業這慶帆掘一方面，男女不平等，做不到同工同酬了，嫌棄女生轎李年齡大了，害怕女生生育耽誤工作等，面對歧視，我譽核們不能妥協，母雞呀爭取屬於自己的權益了，必要時可以借助法律援助。
5樓：小熊小熊昂
儘管世界上的性別平等意識正在不斷提高，但性別歧視現象依舊存在。性別歧視可以表現為在社告兆會、經濟、法律、教頃悉育等各個方面，對男性和女性給予不平等的對待。例如，在某些職業領域，男性普遍更容易獲得晉公升、高薪、培訓等機會襪乎租。
同時，在一些社會文化中，對女性的身體、形象等進行評價和限制，強調其“柔弱”“柔順”等性別特徵，導致女性遭受歧視，難以得到公正的評價和平等的入選機會。由此可見，儘管我們邁向性別平等的道路已走_
6樓：登極不見仙
在某些社會和文化環境下，性別歧視現象仍然存在，但這種歧視程度和形式可擾睜殲能隨著地區和文化的不同而有所不同。因為長期以來，社會傳統觀念中普遍存在男尊女卑的思想，導致女性往往處於較弱的地位，面臨工作、教育、婚姻等各方面的歧視甚至暴力威脅。雖然世界各國**一直致力於打擊性別歧視，提公升早彎女性地位，但實際執行往往會受到很多反對和限制，導致達成目標的速度和效果不盡如人意。
為什麼會有性別歧視？
7樓：小殷講生活
<>這怎麼能算作性別歧視呢？女生歧視也是乙個相對而言比較弱勢的群體，給她們乙個單獨的環境成長我覺得還是很有必要的。有的行業適合男生做，有的行業適合女生做。
只能說分工不同，其他仔細想想也沒什麼。
男生通常十分理性，而女生往往十分感性，這就是不一樣的地方。有的女生創業創辦女生自習室，往往需要給她們提供乙個獨立思考的空間。男生往往不怎麼適合，他們通常在外交，做事等方面小有成就。
有的職業就是女生去幹，不能稱為性別歧視。
我們這邊著名的產業帶就是羽絨服，因此往往少不了加工廠的存在。在製衣廠上班的基本都是婦女，不是說不招男人。是因為他們不願意去做這個事情，我們也不能說她們這個是性別歧視。
每個人思考問題的方式不一樣，也包括男生跟女生。
很多公司也好，一些大型工廠也罷，往往男生跟女生的佔比都比較平衡。可是女生就是在一些方面就有先天的優勢，比如說銷售。前幾年我在一家公司做運營，基本上每個月的銷售冠軍都是女性。
並不是說男生不行，在言行舉止方面女性通常普遍為大家接受。
有的工廠也好物流也罷為什麼都寫的是招男性？女人誰會去做這個，即使願意去做也沒有那麼大的力氣。再乙個現在直播行業搞得風生水起，我們看到許多主播都是女的，男生真正做主播能做起來的少之又少。
總而言之每個行業都有指定的人群。有的人適合做什麼，有的人不適合做什麼他們心裡都有乙個譜。
性別歧視是什麼？
8樓：匿名使用者
—般是指基於他人的性別差異而非他人優缺點所造成的厭惡或是歧視，但也可用來指稱任何因為性別所造成的差別待遇。
性別歧視一般是指以下幾種信念或態度：
1、相信某一種性別比其它種性別更優越的信念。
2、相信乙個人必定屬於男性或女性的信念。
3、指稱憎恨男性（男性貶抑）或憎恨女性（女性貶抑）的態度。
概述性別歧視：可粗略的視為本質主義的產物。本質主義者堅持可以根據個體所屬群體之特徵理解或判斷該個體，而性別歧視者則是認為可依照個體所屬的性別群體（男性或女性）來理解或判斷該個體。
這樣的觀點假定了所有的人都可以清楚地被劃分成「男性」或「女性」，而忽略了某些同時擁有兩性特質的跨性別者的存在。此外，這種觀點也因群體中的同構型，而忽略了群體中的個別差異。在很多國家中，某些特定的性別歧視是違法的，不過幾乎所有國家都有立法保障某幾種性別群體的權利。
性別歧視可以分成三個部份來看：
1、對女性的性別歧視。
2、對男性的性別歧視。
3、對跨性別者的性別歧視。
1、對女性的性別歧視。
性別歧視作用於女性的極端形式就是女性貶抑。由於作用於女性的性別歧視最先被廣泛的認識，故成為「性別歧視」一詞最常指涉的範圍。這種形式的性別歧視者也常被稱為男性沙文主義者。
另乙個稍有關係的名詞是「恐女者」，指的是對女性或是女性氣質的恐懼。
歷史上，在許多父系社會中，女性被視為「較軟弱的一群」。由於現今性別平等觀念的錯誤，父系社會中常會過度保護被視為「較軟弱的一群」的女性。因而造成對另一性別之不平等狀態。
2、對男性的性別歧視。
性別歧視作用於男性的極端形式就是男性貶抑(指的是對男性的厭惡甚至是憎恨)。對男性的性別歧視也被稱作「反向性別歧視」。另乙個稍有關係的名詞是「恐男症」，指的是對男性或男性氣質的恐懼。
雖說認為女性比男性更優秀的觀點也是性別歧視，但公共論述一直到最近幾年才注意到這種「反向性別歧視」。
3、對跨性別者的性別歧視。
性別歧視作用於跨性別者的極端形式就是跨性別者貶抑(指的是對跨性別者的厭惡甚至是憎恨)。對跨性別者的性別歧視也被稱作「跨性別歧視」。另乙個稍有關係的名詞是「恐跨性別者症」，指的是對性別不確定者的恐懼。
相對於跨性別者而言，男性和女性以及變性者都可稱作正性別者。在許多國家的法律中缺乏對跨性別者的保護，如填寫身分資料時要填上身份證字型大小與性別時，完全沒有提到跨性別之身分。
是不是現實生活中很多國人都不認為國內有性別歧視
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