1樓：匿名使用者
一般來說，有行政編制就是公務員了，你是屬於那種在事業單位工作的公務員嗎？還是那種不經過考試直接上崗的無編制公務員？
如果是前者，你的工資待遇跟參公和公務員是沒有多大區別的，如果是後者，工資要比有編制的少很多、其他福利待遇也是差很多的，你們應該也籤了合同的吧，合同裡面應該會有條款提到你的待遇。
說到無編制公務員的待遇，則是因地而異，具體要看當地的經濟水平、單位的屬性和收支情況， 就像北京在2013年公開招聘的無編制公務員的崗位，年薪都不低於20w，所以要看你所在單位和地區的具體情況和你所簽合同的規定條款。
希望能幫到你。
2樓：網友
沒有進行公務員登記就是沒登記，不能說參公。沒有登記的公務員，比如試用期公務員，工資比轉正後工資通常低一檔。
如果是試用期滿因故一直沒有登記的，各地的做法不太一樣，一般是拿試用期工資，或者適當有補貼，然後等登記後，上調部分一起補發。
樓上不懂裝懂，煞有介事的真可笑。
參公單位的行政編制 是不是公務員
3樓：徹夜聽雨冬
不是公務員。
1、參公是參照公務員管理辦法，一些參公的單位跟公務員招聘一起考試，但是不是公務員。
2、公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。
3、原本只有公務員和事業編兩種編制，但由於一些事業單位具有行使**相關權力的職能，但是其單位的職工卻沒有公務員身份，而編委會又不可能審批通過擴大行政編的編制，於是參照公務員管理機關事業單位這一具有中國特色的中間衍生產物就產生了，參照公務員管理機關事業單位職工的編制是事業編，這點毋庸置疑，我手裡有編辦的批文，清楚的寫著所有職工都是事業編，但參照公務員法管理。
4、從公務員單位調到編制單位，編制就由行政編變成了事業編，從編制單位去了機關，他的身份很自然就由事業編變成了行政編，這也就解釋了我上面說的為什麼事業編與公務員和參公在身份與性質有著本質的區別，因為事業編不經過考試是不可能調入這兩種單位的，而公務員和參公是可以互通的。
事業單位科員工資和公務員科員工資一樣嗎
4樓：微風
公務員是行政單位的工作人員，主要代表**行使社會管理職能，而事業單位工作人員一般是更具有業務性、技術性和公益性；
待遇方面來看，不同行業和地區差異較大。一般地而言，同地區相近行業的公務員好於事業單位工作人員，但一些效益突出或**特意扶持，還有有重大科研專案的事業單位的工資和待遇會比與之對應的公務員要好點。
勞動合同法》
第九十六條 事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者***另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。
第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關係，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起乙個月內訂立。
本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
5樓：吉林中公教育
不完全一樣。
事業單位改革後實行的是「三元結構」工資制，三元是：基本工資、津貼補貼、崗位績效。
1、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分全國統一。
2、津貼補貼：像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通訊費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼 等等；這部分因政策和資金的**不同，有國家制定、省制定、行業制定、 單位制定的，都可以歸到這一類裡。所以你問十個人，可能會得到十種答案。
3、崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規範，目標在於達到按崗取酬， 按業績取酬。 事業單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業技術和工勤類三個序列，結構和上面相同。
公務員工資由以下幾項構成：基本工資+職務工資+級別工資+地方津貼補貼+特殊崗位津貼，其中地方津貼補貼由生活性補貼和工作性津貼組成，特殊崗位由原人事部和財政部聯合發文規定，比如審計人員津貼、警銜津貼、紀檢監察辦案人員補貼等，女職工還有衛生用品補助費，各地工資的差距主要體現在地方津貼補貼一項，在經濟發達、財力充足的地區，地方津貼補貼在工資中佔了很高的比例，而一些財力匱乏的地區，該項津補貼數目很小，一年的總和還沒有財力充足地區乙個月的數目高，當然這也大體和各地消費水平相適應。
6樓：v5京佳教育
基本上一樣的 ，事業單位是享受公務員待遇的。
7樓：皖西一枝梅
工資是一樣的，主要是各個單位的待遇不一定一樣，你比如說公務員單位農業局，如果單位沒有額外收入，只能給你發工資，但是有的事業單位因為有收費專案，可能會有額外的津補貼，比如血站之類的。
8樓：中公教育
一、公務員與事業單位人員的區別。
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、公務員和事業單位人員薪酬待遇的區別。
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
什麼是行政編制 事業編制，行政編制和公務員的區別是什麼？
簡單點說，行政編制就是國家公務員編制，隨你以後工作去哪個國家單位，只要不範原則性錯誤，你的身份就是公務員，享受國家正式公務員福利和待遇 而事業編制則是地方機關單位的編制，只，限在這個單位你享受這些福利和待遇，但一旦你出了這個單位，這個編制就不再跟隨你了。大致就是這個樣了 差不多就是marquisra...
具有行政編制就是公務員嗎，行政編制是不是就等於公務員身份？
事業單位沒有公務員。不是，有行政 事業編制，機關工勤編制等 回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請您稍等一會兒 是可以申請的，一般來說條件要具備通過事業單位副科級以上幹部選拔，要求事業編制人員有一定的工作能力 3年以上的工作經驗 考核優秀等 提問我是行政編制，一般人員，因為檔案裡面沒有公務...
行政編制和事業編制有什麼區別，事業編制和行政編制有什麼區別？
回答事業單位是指由 利用國有資產設立的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。事業單位是指由 利用國有資產設立的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。行政單位是進行國家行政管理 組織經濟建設和文化建設 維護社會公共秩序的單位,主要包括國家權力機關 行政機關 司法機關 檢察機關以...
無線電管理局屬於事業編制還是行政編制
是參照公務員法管理的單位。專業技術高階 中級 初級崗位之間，以及高階 中級 初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，根據地區經濟 社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能 規格 隸屬關係和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。專業技術高階 中級 初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1 3 ...
總工會是否屬於行政編制，總工會屬於事業單位還是行政單位
總工會性質屬於事業單位。中華全國總工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，由中國共產 委員會 領導。1921年8月，為了集中力量領導中國工人運動，中共 在上海成立中國勞動組合書記部。1922年5月1日，中國勞動組合書記部發起召集了第一次全國勞動大會。1925年5月1日，第二次全國勞動大...