本鋼主體的待遇怎麼樣?

時間 2023-05-27 17:10:03

1樓:匿名使用者

本鋼高技能「藍領」享受專家待遇。

有技術光榮 憑本事掙錢。

全國「五一」勞動獎章獲得者、熱軋廠高階軋鋼技師時速德,除錯出用踢公釐鑄坯生產貨櫃用鋼的生產辦法,每月可多產鋼材3萬噸。像時速德這樣的本鋼高技能「藍領」人才,本鋼將他們視為寶貴財富,讓他們同技術專家享有同等待遇。

本鋼於2000年開始在廣大科技人員中開展有突出貢獻獎勵津貼評選工作,津貼分每月3000元、1800元、600元3個不同檔次,每年評選一次。在這項政策中,本鋼將身懷絕技絕活、能夠解決生產中實際問題的高技能工人納入評選中,同技術專家享受相同待遇。6年來,本鋼共有1000名高技能「藍領」享受有突出貢獻獎勵津貼,佔享受津貼職工總數的1/4。

近年來,本鋼出台了一系列獎勵制度和措施,全力打造高技能人才隊伍。集團公司每年都在職工中評選各級別技師,現在本鋼已有高階技師、技師、助理技師4000餘人,初步建立起一支高技能人才隊伍,技師同工程技術人員一樣每月還享有書報費待遇。另外,集團公司還於2003年在主體廠礦重要的生產、質量、執行等崗位及技術能手中實行了津貼制。

本鋼一些基層廠礦還以一線工人的名字命名他們自己總結出的生產操作法、發明等,煉鋼廠原料車間將職工總結出的標準扒渣法確定為生產操作規程。有技術光榮、憑本事掙錢成為本鋼職工的新時尚。

實踐證明,高技能「藍領」在生產中發揮了舉足輕重的作用,省勞動模範、本鋼有突出貢獻獎勵津貼二等獎獲得者、煉鐵廠高階鉗工技師原春富,與高爐打交道26年,在具有世界先進水平的五號高爐上,先後解決了熱風爐熱風閥設計不合理等問題,其中改進鐵水翻板傳動裝置一項就為企業年創價值刪餘萬元。

2樓:匿名使用者

年底本鋼漲工資了。

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