領導布置一件不可能成功的事情,該怎麼辦?

時間 2023-05-21 02:10:05

1樓:筱磊

如果盡全力還無法完成,就向領導說明情況,同時表明你的態度:不是不願意辦,實在是辦不到。然後建議領導派其他人辦,你可以協助完成工作,或者提出更好的工作建議。

如果硬著頭皮應承下來的話,到時候完不成,就慘了,得不償失。

2樓:名

如果注定是完成不了的,那麼把這個大任務分割成幾個小任務或步驟來做,把目前可行的、可完成的部分先做好。

3樓:荊和尚

可以和領導好好溝通一下,向領導說清楚這件事情的難度,以及自己的近況,希望領導能夠理解自己。

4樓:桃園結義

首先跟領導說明這件事情的可能性,如果領導堅持不同意,那麼就付出百分之百的努力去進行這件事情。

5樓:bd小葵

可以找乙個合適的機會跟自己的領導好好談一談,應該告訴他,他的這個決定雖然很好,但是實施起來可操作性並不強。

6樓:班含晴

每個人在工作當中,總是會遇到一些領導給予的困難任務,這種任務是你無法完成或者說是不想完成的,這個時候你就得向領導說不,但是領導肯定是不想自己部下違背自己的意願,這樣的「不」很有可能會影響自己在領導心目中的形象。

7樓:回憶

遇到這種情況你是要盡自己最大努力,如果實在不能完成的話,你需要跟領導進行溝通和交流。

8樓:熙熙

壓力真的非常的大,可以找自己周圍比較好的朋友,希望他能夠幫自己一下,然後完成這個任務。

領導安排的事情不想做 如何拒絕

9樓:心理諮詢師周非非

領導安排的事情,如果能做,最好不要拒絕,否則,領導可能認為你不堪大用。如果你不想做,那就找個比較合適的藉口委婉拒絕吧。

10樓:答疑達人安老師

您好,很高興為您解答比如,當領導提出過分的要求後,就可採取下列步驟先答覆:「您的意見我懂了,請放心,我保證全力以赴去做。」過幾天,再匯報:

這幾天×××因急事出差,等下星期回來,我再立即報告他。」又過幾天,再告訴領導:「您的要求我已轉告×××了,他答應在公司會議上認真地討論。

儘管事情最後不了了之,但你也會給領導留下好印象,因為你已造成「盡力去做」的假象,領導也就不會再怪罪你了。利用群體掩飾自己說「不」例如,你被領導要求做某一件事時,其實很想拒絕,可是又說不出來,這時候,你不妨拜託其他兩位同事和你一起到領導那裡去,這並非所謂的3人戰術,而是依靠群體替你作掩護來說「不」。希望我的能幫到您呢

11樓:慕桖丹亦

這個問題的學問很大。要機制靈活。首先給出乙個讓領導理解和支援,你的理由。然後再推薦乙個給你做事更。比你更適合做事的人。做這件事的人。這樣一般領導就能接受了。

12樓:網友

領導安排的事情你不想做本身就是你的問題。因為領導要求你做的事情,作為乙個單位或乙個公司的員工是無條件執行的,如果你確實沒有能力或者。對這方面不擅長或者是不屬於你做的。

怎麼?你可以出去跟領導講出來?但最好還是。

直接說擺出道理來。

13樓:鄭州萬通汽車學校

你好,首先領導安排的事情拒絕的好就會顯的很不好,但是你要看你是否能做這件事情 ,如果真的不會或者不擅長 那麼就算了。謝謝望。

14樓:香伴月

你千萬不要有這種想法,領導的安排就是聖旨,不可拒絕的,你要不想在這個公司幹了,你就直接拒絕領導的安排吧。

領導經常會一下子布置很多任務作,但根本完不成,這種情況該怎麼辦?

15樓:南宮蕭浪

找領導溝通這些工作完成需要的時間,同時自己做好分配計畫,盡最大可能去努力完成能完成的部分。

16樓:不爽的爽朗菌

面對這樣的情況,你應該直接跟領導說,自己無法完成這樣的工作量,讓領導給你少布置一些任務。

17樓:路邊的風兒

面對這樣的情況,應該告訴領導自己盡力了,但是無法完成如此多的工作量,希望領導能夠理解。

18樓:敬業籤

這種情況下,分清主次就非常重要。

先去做重要的工作,不重要的工作往後推或者授權給他人做,或者硬著頭皮敷衍。

便簽的多樣化功能,可以助你將工作分類,並且按照計畫執行。

領導不安排事情給你做怎麼辦

19樓:匿名使用者

做好你眼前的工作,做出成績,按自己崗位職責規定的內容工作。

20樓:網友

那你得更加努力,做出一些讓領導刮目相看的事,你不是畢業生嗎,你可以用你的學過的知識來幫助公司發揚光大,相信這樣你想辭職,領導都巴結你還來不及呢!

21樓:權熙禕

第一,向他提出自己的看法與他**。第二,如果領導堅持,那就執行。

22樓:非知魚之樂

首先找出不安排事情的原因,如果是因為關係進去的,存在3種可能:

1、沒有用人計畫,你進去了,一時找不到合適崗位給你。

2、一般企業對關係進來的人比較敏感,關鍵崗位不敢讓你去,一般崗位又不好安排,就先掉著。

3、因為他不好拒絕關係人的介紹,又不想用你,那麼不安排工作,白養你,讓你知難而退。

目前你唯一能做的就是謀定而後動,平日細心觀察有沒有機會表現,一有機會,就把握住,用事實讓領導不得不安排你崗位。

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