1樓：哭過的丨天空
我個人覺得年前找工作會比較好，因為在年前找工作的人肯定很少，而年後找工作的人多的可不止一倍，所以年前工作的競爭壓力比較低，空餘的崗位也會比較多，你找工作的時間也會縮短。很多人都會想年後找工作，覺得這樣不會耽誤自己的工作，也能好好過乙個年。
可是他們都沒有想過，年後找工作面臨的壓力有多大。一般人辭職都會在年後，或者是放年假之前，在年後找工作就要花費很多的時間。可是在年前找工作，可能只需要提交乙份簡歷，熟悉熟悉環境，等到這個職位的人走了以後，再正式上班。
實際意義上，年前找工作的人過年會更開心，因為他們的工作已經有著落了，過完年就可以直接上班，就算工作沒有著落，慢慢的去物色，也不急於一時，而你們年後找工作就相當著急，畢竟崗位只有那麼多，沒找到就只能浪費時間了，所以從這幾個現實情況來看，最好在年前把工作找好，哪怕在年前多讓朋友留意，也比年後急急忙忙去找工作要好。
2樓：22啦啦哦呀
個人認為還是年前找工作好，因為年前大家都忙著過年，回家，好多人都辭職，或者是好多人都提前不幹了，所以年前肯定會有好多公司或者好多廠家需要彌補那些辭職或者不幹的員工的位置。?
所以我覺得還是年前找工作比較好，二年後大家都已經過完年了，大家都準備找工作了，這樣一來找工作人多了，那麼你的優勢就沒有了，除非我們有什麼特長，不然的話，如果我們是知識人群中的一顆沙子的話，我們是不佔其他優勢的，所以年後的競爭力就會大了，那麼這樣一來，我們找工作就會不好找了。
所以我覺得還是年前找工作比較好，如果我們年前有能力，有精力的話，我們可以提前找工作，即使我們到過年放假的時候可以不幹，可以自己休幾天假，這樣年後也會很輕鬆。
所以說我建議大家年前找工作，因為這樣競爭壓力比較小。
3樓：哈哈不分
我覺得年前找工作好，因為如果你在年前就找好工作的話，那麼你過年回家也會非常的開心，不用因為工作上的問題而導致自己過年期間悶悶不樂；而且過完年之後就可以順利的到新崗位去工作。
而且很多公司在年前因為辭職的人比較多，這個時候是招聘的高峰期，如果你在這個時候去找工作的話，那麼找到合適自己崗位的幾率就會加大；而過完年後很多好的崗位已經招聘到人了，這個時候你在想去應聘就已經沒有機會了，所以要換工作還是在年前比較好。
另外就是很多企業都是在快過年的時候才發年終獎，所以很多人都會選擇到年後才辭職，那麼就會導致年後求職人數增加，如果你的工作履歷沒有比別人好的話，那麼很容易就被別人給pk下來；而同樣的崗位在年前就不會有那麼多跟自己爭，你被錄取的幾率就會增大。
4樓：匿名使用者
年前找工作好！年前的時候很多人想回家過年，但是有很多崗位都是在過年時期運營的，不允許放假，但是也有很多人把自己的家庭看得重於自己的工作，一般都會辭掉自己的工作，這時候的空崗率是很高的。找工作能找到的幾率也很大，而且年前的工作一般工資都比較高，這個時候勞動力短缺工資甚至會翻倍的發。
年後所有人都在家過完年，新的一年開始了，又要開始自己拼搏的一年了，都開始出去找工作，這個時候工作的競爭壓力很大，工作崗位也很少，想要找到比較好的工作還是很難的。雖說找工作還是盡量在年前找比較好，放棄乙個過年在家的時間可能會收穫到自己意想不到的工作。魚和熊掌是不能兼得的，還是建議大家盡量要在年前找好工作，為自己更加美好的一年做好準備。
5樓：儒雅的
恕我說句廢話，能力強的人什麼時候都好找。能力差的人，什麼時候都不好找。不是看時間，而是看個人。乙個沒有上進心的人，好高騖遠，在年頭年尾就能找到乙份高薪體面的工作了？？？
6樓：匿名使用者
個人覺得應該是年輕找工作比較好，因為有很多人都因為要回家過年了辭職了，所以說年前比較好找工作。
7樓：lily厚德載物
年前與年後一樣不好找，年前，別人會問你為什麼不年後找？年後又有很多人來找工作，更不容易，這是碰運氣。
8樓：怡然讀書
有的單位在年底都沒有招聘計畫，所以說年後的工作也不會很難找。
9樓：哥的傳奇你來追
都覺得年前找工作好，都這麼想，都這麼做。年後就沒人了對吧
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