1樓：教育達人冰雨
檔案保管和工齡沒有直接關係，所以檔案被打回原籍不影響工齡的計算。工齡是按照本人在公司或者**部門任職的時間來定的。舉個例子：
a2009年7月畢業，檔案於2009年8月轉至相關部門免費保管，並於2009年9月與ii公司簽訂合同；
2012年9月a離開ii公司，並得到離職證明乙份，a將其放到相關部門的人事檔案中；
2012年10月a到了pp公司工作，2013年10月a辭職，因為pp公司工作不規範，沒有出具離職證明也為繳納社保等；
2014年1月a因工作需要需要檔案保管部門出具工齡證明，相關機構作出的說明是a2009年9月-2012年9月，工齡為2年。
如果沒有將工作證明提供給相關部門，通常是不算做工齡的。不同地方的提交工齡證明的物件和方法都不同。比如有些地方就是單位去辦理離職手續，相關保管機構從系統上獲得資訊並記錄工齡；有些地方需要員工自己拿著證明交到相關機構。
2樓：東方涵掌果
而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。若你沒簽就業協議書，那你的檔案就直接打回原籍)。而《報到證》則交由你手自行。
檔案打回原籍怎麼回事
3樓：網友
如果在原籍找到工作，那就需要放在單位。如果是單位沒有保管檔案的話，需要放在當地人才保管。對於檔案的處理可以分為兩種情況，即畢業後找到工作單位和畢業沒有找到工作單位。
如果畢業後找到了工作單位，就可以放心地把檔案轉移到就業市場。即使將來跳槽，也要通過轉學信，可以很方便的進入就業市場。但最好不要把檔案送到公司，以防自己離職時檔案被公司扣留。
如果畢業後沒有找到單位，或者繼續學習，那麼你可以去學校或單位所在地的人才市場附上，因為人才市場屬於官方機構，可以保證檔案的安全。但是當你找到工作後，你應該立即辦理就業手續，這樣你就可以及時調到乙個固定的職位。
4樓：匿名使用者
一，如果當事人畢業後，沒有找到工作，或者工作單位不提供戶口和檔案的掛靠的（簡言之，就是畢業後檔案無處落實的）一般就會被退回原籍的人才市場。
二，檔案掛靠：
也稱人事**一般就是把檔案掛靠到人才市場（也叫人才交流中心），掛靠檔案後，畢業生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，同時人才市場也提供一系列相關服務。
三，檔案掛靠的程式。
一）申請。1、單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事**合同書》，並提交擬委託**的人員名冊；
2、個人檔案掛靠，填寫《人事、行政關係管理手冊》。
二）審核。經人才服務機構審核符合條件後，發出調檔函，調入申請人的人事檔案及行政、工資、黨（團）組織關係。
三）簽約。經雙方協商，簽訂《人事、行政關係管理手冊》，單位集體掛靠還要簽訂《集體人事**合同書》。
四）履約。受託機構在以下幾方面為委託單位（人）服務：
1、主動提供人事政策、法規檔案等服務；
2、員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑑別、材料歸檔等；
3、出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料；
4、主動通知並組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作；
5、受理委託**人員的工齡審核、檔案工資調公升、身份確認、大中專畢業生辦理轉正、定級手續等；
6、受理委託**單位的黨團組織管理；
7、受理員工辦理證照事宜；
8、辦員工招工手續有關事宜；
9、承辦與人事管理相關的其他事宜。
5樓：小廿生活觀察員
1、家在哪個縣級區域，檔案就打到那的人事局2、落檔後在你家戶口所在派出所落戶。
原籍：本籍；祖居的地方。
戶口原籍，一般是指當事人出生申報時的戶口所在地(第一次遷移前的戶口所在地)；
如果當事人的戶口從來沒有遷移過的，也可以是當事人的戶口所在地。
6樓：人民滿意公務員
回答你的問題之前，你得明確乙個問題，我們國家對於流動人員（包括你這種未就業的人員）的檔案管理是由縣級以上人事部門下屬的人才交流服務中心負責管理的。這種服務中心的財政**是國家撥款一部分自己盈利一部分。他們的檔案管理、人才中介、招聘，人才派遣都是收費專案，其中的檔案管理專案收費不高，按照國家規定是「服務為主，適當收費」的原則進行收費的。
1.打回原籍後，多長時間不處理都行。沒什麼影響。
2.建意你在你工作的城市辦理託管，2年後如果你確實沒有正式工作再考慮打回原籍，因為在外面開始闖蕩的時候，檔案距離你越近越方便靈活處理事情。
7樓：臨沂小白
只要你不在原籍以外的地方簽訂就業協議，檔案會有兩個去處，一是學校免費保管兩年，兩年期間只要你找到工作就可以隨時提取，兩年後沒有工作就給你打回生源地，二是學校直接將你的檔案打回生源地（是你參加高考的地方，跟戶口所在地的原籍不同）
2.我是否需要網上註冊資訊或親自到學校辦理？
不需要，等到學校給你寄出檔案的時候去當地人才中心詢問即可。
3、如何確定已經打回原籍了？
看你發的報到證的派遣地，沒簽訂協議的非師範類畢業生一般是派往當地人事局。
4.關於工齡問題。聽說到人才市場（還是什麼其他地方）辦理檔案託管就可以算工齡？
需要找到工作後出具相關資料才能計算工齡。但是對於沒有工作的畢業生將檔案放在人才中心滿一年後可以辦理幹部身份轉正。
5.究竟如何辦理。
去人才中心辦理委託手續即可，每年要交一定得檔案保管費。
8樓：匿名使用者
大學畢業後，當事人未就業的，戶口和檔案原則上，返回當事人戶口原籍地的人力資源和社會保障局的，檔案打回原籍後可以到學校去辦理改派手續，如果不辦理改派，檔案和戶口就會按照你第一次派遣證派遣回你家裡。
9樓：匿名使用者
照你所說如果你一直沒管，檔案應該還在學校，你只需要將報到證拿回原籍所在地相關機構（也就是你報到證上的名頭），他會給學校發調檔函把你的檔案從學校掉回來的。
10樓：謬賜撒瑾
戶口和檔案一般都不存在所謂的「打回原籍」，好像都是畢業後兩年內不辦的話一直在學校的，超過兩年你就成黑戶了，檔案沒問題，但是要給學校繳納保管費。
11樓：匿名使用者
打回原籍（生源地人事局等單位）後，學校會發報到證給你，你盡早去報道就可以了，最好在報到證3個月有效期內。不報到，檔案視為未啟用狀態，無任何效力、還容易丟失。
12樓：地速
首先你要持報到證到檔案存放地確認畢業檔案是否打回了原籍，如果已經打回了原籍，就要與檔案**部門簽訂委託**協議，享受國家對畢業生政策；如果沒有，需要與學校聯絡，確認檔案在什麼地方，再辦理檔案委託**。
檔案放**才能算工齡
13樓：檀巨集
法律分析：檔案放生源地人才中心時間長短與工齡計算沒有關係，只有在找到工作，並將簽訂的勞動合同和填寫的入職登記表等資料放入個人檔案，生源地人才中心才會記錄你的工齡。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第四條 檔案工作實行統一領導、分級管理的原則，維護檔案完整與安全，便於社會各方面的利用。
第五條 一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務，享有依法利用檔案的權利。
報到證回原籍的怎麼辦理改派，檔案被打回原籍 如何申請改派 如何辦理新的報到證
首先問題要講清楚，你是2012的應屆生嗎？還是2011的？你的單位是公有制的還是三資企業？他們接收檔案嗎？如果是公有制的 事業單位 參考公務員法管理的事業單位 國企 公務員等等 具有人事檔案管理權，必須轉檔案關係，可以辦理改派 如果是企業 民企 集體企業 外資 合資 等等，不具備檔案管理權，就算是接...
沒簽就業協議學校立即把檔案打回原籍,也發報道證,這和籤就業協議學校給發派遣證報道證有啥區別
有些影響，但是影響不大。最近很多人畢業了，很多問這個問題，想當初自己也問過。現在弄一遍發現就是那麼一回事。我的情況跟你一樣。後來轉了一家公司還是私企，但是覺得比較好所以就籤了勞動合同，然後公司沒有管理檔案的權利，但是因為我想記工齡評職稱，所以就到市人事局問要怎麼弄，其實就是從人事局委託 檔案的人才中...
檔案打回原籍 報到證如何改派手續如何辦理
改派 是已經簽發過報到證的畢業生因為工作變動需要改變報到證去向的一種說法。按有關規定，改派應在畢業生自第一次派遣離校之日起的2年內進行，超過時間一般不予受理。因此，申請改派的畢業生應注意改派時限。辦理報到證改派 首先，需要向單位申請 接收函 其次，持 接收函 原報到證 原單位離職證明到學校畢業生辦公...
畢業前沒有籤就業協議，檔案打回原籍有什麼影響？會影響幹部身份嗎？是不是就沒有幹部身份了
畢業前沒有籤就業協議，檔案打回原籍有什麼影響？如果你原來是城市戶口,基本沒有影響 如是農村戶口,打回原籍2年後就變成了農村戶口,影響就大了,意味著你一生都不能享受城市職工待遇.會影響幹部身份嗎？是不是就沒有幹部身份了？國企正式工作,永遠保留幹部身份 在人才市場掛靠,保留幹部身份2年 在私營企業工作,...
畢業生沒有籤工作檔案打回原籍，畢業時檔案打回原籍，有報到證但沒簽三方協議以後會有麻煩嗎
檔案打回原籍對你以後在a市落戶有影響吧，你親朋好友有誰開公司，就是能幫你在三方蓋章的嗎？三方一式三份，蓋乙份就行，交給導員就算你就業，檔案就能在a市了，據我了解是這樣的，你問問導員是不是這樣的 如果你不籤三方協議肯定沒有派遣證的，學校就業指導中心對你的處理是 戶口回家，檔案發到生源地區縣人才或人事局...