1樓：匿名使用者
像你這種情況你完全可以到勞動局告公司，即使是實習期也要簽訂合同的，而且現在你已經畢業，按理說如果繼續在公司工作的話，應該和你簽訂正式的勞動合同。如果不給籤，那企業就違反了《勞動合同法》，你有權主張你的權利。
此種情況你更應該去勞動局主張你的權利了，實在不行也可以走法院的訴訟程式。
good luck !
2樓：馬景金律師
如果仍在實習期，根據《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以無需提前一月，並且單位沒理由扣你工資。
如果爭議比較大，可以通過勞動仲裁解決。
3樓：匿名使用者
在《勞動法》上就能找到你想要的答案。還有《合同法》都能找到你要的答案的。他說扣你工資，其實是違法了《勞動合同法》這個屬於變相的收取押金。
4樓：黃老倔
法律沒有規定實習期，只有試用期，而且是要簽訂合同的，你可以先向當地勞動監察保障大隊投訴，解決不了在向勞動仲裁委申訴。
實習生諮詢律師
5樓：
摘要。你好，請問有什麼能夠幫助到你的。
實習生諮詢律師。
你好，請問有什麼能夠幫助到你的。
你說一下哦。
你好。就是我現在是實習生。
第乙個月是算試用期吧。
然後工作不適合，想回校內實習，提前三天跟部門主管和人事部說，我可以辦離職手續嗎。
你好，你最開始的實習是籤了合同的哦。
上面寫的實習期是多久呢。
簽了公司的合同，但是公司未給我乙份合同。合同上似乎未寫，也有可能是寫一年的。
主管不給我辭職表，拖著我不讓我辭職，我應該如何做呢？
實習生試用期提前三天說離職，可以不辦理離職手續就離職嗎？
實習生還屬於在校學生，實習階段不可能與實習單位形成勞動關係，更不可能簽訂勞動合同，因此，不存在離職問題，充其量是提前終止實習期。也就不存在和實習單位辦理正式的離職手續一說。
但這種情況類似於勞動者的提前解除勞動合同，雖然沒有法律規定需要履行提前多少天的告知義務，但必要的提前告知還是非常有必要的，因為畢竟還牽扯到必要的工作交接。
已提前三天告知人事部與部門主管，並願意在公司幫忙工作五天，但是如若公司未發工資給我或者以未辭職不給工資，我可以怎麼做呢？
如果已經提前三天告知，並且又工作了五天，請問我直接離開公司的話，會對我以後找工作或者檔案或者畢業什麼的有影響嗎。
沒有給工資的話可以去勞務部門舉報。
你現在沒有勞務關係，所以對那以後的工作沒有影響的哈。
你現在沒有勞務關係，所以對那以後的工作沒有影響的哈。
實習期間試用期的法律問題，畢業生在試實習期要注意哪些法律問題
這個問題比較複雜，目前尚沒有適用的法律法規。一般會以勞動法或者地方性的法規解釋。網路上可以找到很多的案例。對於你的這個問題，一般而言，可以確定的是 一 關於試用協議 新勞動法中第二章第十九條明確規定 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅...
關於實習期交保險的問題，實習期有保險嗎？？
不會的！一般給交五險的單位至少也要過了試用期或者簽完合同以後才會給交！放心。沒簽合同給你交的是什麼保險啊，意外險嗎？如果是意外險你管他要保單，其他的沒合同也上不了啊。不會，公司只有在你簽署了勞動合同後才會給你交社保的。實習期有保險嗎？法律規定有的。按照 中華人民共和國社會保險法 第五十八條規定，用人...
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新手單獨上高速將處罰200元 根據 123號令 第六十四條第一款規定，機動車駕駛人初次申請機動車駕駛證和增加準駕車型後的12個月為實習期 即駕駛證正本 初次領證日期 之日起的12個月內 實習期被延長的，初次領證日期 之日起的24個月為實習期。123號令 第六十五條第二款規定 駕駛人在實習期內駕駛機動...
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實習期的駕照會不會被扣分，實習期沒過的駕駛證能扣分嗎？能扣多少？扣了之後有什麼後果？
會的，不管是不是試用期。只要是拿到駕照那時候起，你就是已經擁有駕駛的權利，所以如果侵犯了他人的權利是需要受罰的，不管你是什麼時候犯罪，我們法律是公正的，沒有任何人可以超越法律，也沒有任何的情況可以超越法律。最後你可以盡量先熟悉。之後慢慢開車。根據 機動車駕駛證申領和使用規定 駕駛證記分是對駕駛人交通...