1樓：匿名使用者
沒有取得營業執照，從事生產經營活動，首先己經是無照經營，工商可以依法取締的。招了員工後又沒有簽合同也沒有交保險，違反《勞動法》，建議早點註冊公司並且按勞動法相關規定，簽訂勞動合同，購買社保。
新入職員工，公司並沒有按時給員工繳納社會保險！該怎麼去維權？
2樓：匿名使用者
1、你可以通過向社會保險經辦機構、勞動監察部門反映的方式，要求社會保險經辦機構、勞動監察部門督促公司為你及時足額繳納社會保險費用，但不能直接向法院起訴要求公司補繳社會保險費用。
根據我國《中華人民共和國社會保險法》第63條、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第27條第2款分別規定：「用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
」、「職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構應當按照社會保險法和《勞動保障監察條例》等相關規定處理。」。
可見，責令用人單位繳納社會保險費用屬於社會保險**經辦機構的職責，不屬於人民法院的職責，在用人單位拒不繳納社會保險費用時，可以由社會保險**經辦機構依法通知銀行扣繳或者申請人民法院強制執行，也就是說，勞動者個人要求用人單位補繳社會保險費用的訴求，不屬於人民法院的受案範圍，人民法院是不會受理的。
2、依照《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條「勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」之規定，在用人單位未為勞動者依法繳納社會保險費用時，勞動者如果起訴用人單位要求賠償損失，則是可以受理的。
3樓：匿名使用者
去勞動局投訴並諮詢一下。
新註冊的公司沒有給員工發五險一金合法嗎
4樓：王元頁
入職三十天內，單位應該辦理五險參保。
公積金是否必須繳納，看單位所在地是否有相關法規規定，目前沒法律規定必須繳納。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
新公司成立還沒有員工也要辦理社保嗎？
5樓：開心給你健康
親，沒有員工辦不了社保，員工人數要達到規定的人數才能開戶。
6樓：馥活傑
社保沒有員工，至少要交法人的，法人本身也有工作已經在別的單位繳納，那就先辦理單位社保賬號，等有員工時再辦理增員，如果社保、地稅檢查，法人提供自己的同期繳費明細就可以。我在深圳市澐匯財務管理諮詢公司辦理過。
新公司成立，沒有員工，只有乙個法人，還需要購買社保嗎？
7樓：野間
不需要。
公司剛開，只有乙個法人的。
情況下，是不需要交社保回的，等到招人新員工才需要交社保。
假設沒答有簽訂勞動合同，沒有存在勞動關係，法定代表人是不一定需要繳納社保的，但公司裡面至少要有乙個人繳。
單位應該在註冊後乙個月內到所在區社保局辦理社保登記證，這是單位在社保的戶口 (帶營業執照副本，組織機構**證副本，銀行開戶許可證，公章)
辦好社保登記證後，在社保局就知道應該怎樣給單位員工辦理社保手續了，他們的工作人員會按不同的社保項給你各種**。回來後向勞資索要填報資料。
8樓：匿名使用者
這個如你所述可以暫時不轉移，也無需辦理社保登記。
9樓：阿克
新公司也是需要繳納社保的，可以沒有員工，但是必須開通社保賬號，公司法人的社保需要轉到新公司，之前的公司不會再繼續給及繳納社保。
10樓：匿名使用者
只有乙個法人，還在其他公司做員工：小心雙重合同風險。
全國都強制性購買社保了，簽了合同都要給他買社保，如果他還在其他公司工作的話，其他公司有給他買社保，你是買不了的。
11樓：匿名使用者
可以開通賬戶，沒有人繳納。
12樓：深圳華冠企業
沒有強制性要求需要購買社保的。
深圳華冠諮詢。
新成立的公司沒有員工可以不繳納社保嗎
13樓：匿名使用者
沒有員工給誰繳納，暫時可以不辦理社保登記。
14樓：張藝藝藝是我
可以 後期有員工必須要交哦。
15樓：鑽誠投資擔保****
不可以要辦理企業社保。
新公司成立，沒有員工，都是合夥人，還需要購買社保嗎
16樓：匿名使用者
新公司成立，沒有員工，根據你們的需求可以購買也可以不夠買；
因為勞動法只強制規定員工必須繳納社保，是為了員工的利益；
而你們只是合夥人，或者說是法人或者法人代表。
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