五險一金一年要交多少錢，交多少年啊

1樓：四海俗人

你所在城市是**？還有就是你是按照最低基數繳納還是正常收入繳納。

五險一金一年要交多少錢

2樓：匿名使用者

我們常說的五險一金講的是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，簡稱「五險」，還有住房公積金，簡稱「一金」

至於五險一金多少錢一年，這個並沒有統一的標準，每個地方的繳納比例也是不同的。

南京市具體的社保構成比例為：

養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；

生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；

住房公積金；單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%;

以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+。你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+1%+8%=19%

單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。

3樓：朝朝愛電影

如果是自己繳納五險一金，乙個月大概在400-600元左右，一年算下來大概在4800-7200元左右。

假如如果是單位的話。生育保險的1%——元，工傷保險的0.

26%——元，失業保險的。

9元，醫療保險的元，和養老保險的16%——956元。

4樓：法妞問答律師**諮詢

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%.

所以說交住房公積金對職工很划算啊！

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

2.如果你的工資是1600元的話，你需要承當的各項費用大致如下：

(1).住房公積金：1600*5%=80元；(有的單位可能要高些，看單位的規定了)

(2).養老保險金：1600*8%=128元；

(3).失業險金：1600元*1%=16元；

(4).醫療保險金：1600元*2%=32元；

(5).你的工資未超過國家規定的稅收線，1600元不交納稅金。

以上個人費用合計：256元。

按照上面的一般規定，你實際到手的工資應當是：1600-256=1344元；

這是一般規定，按照你單位和當地的規定是可以計算的。

5樓：職場導師夏清

公積金繳納：

住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)

住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。

五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

6樓：二姐聊保險

單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。

靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。

7樓：有理想的乙個夢

你要看按照什麼標準，你可以看一下你的公積金交多少錢，原則是你交300，公司補300.其餘就是五險的基數，如果按照4000元交，大約是個人交9%-12%，也就是400-480元，公司最多交20%-28%,也就是800-1060元，這是每個月交的，一年你算12個月就行了。

8樓：網友

要看你當地的基本工資標準。就拿最低的來算，個人應承擔兩百多塊乙個月，一年大概3000元左右。這是按大約1800元來算的，如果低於1800的基本工資了，則承擔得更少些。

9樓：匿名使用者

這個不一定的，像普通的話乙個月4,5百塊錢，一年的話就是五六千左右。

10樓：醉雨秦川

一般都是15年，而且不能停繳或斷繳，當然停繳和斷繳後還是可以使用和提取，但對以後繳完15年後有一定影響，而且五險一金中的住房公積金繳滿五年中間有停繳或斷繳的話，想要用住房公積金向銀行貸款是貸不了的。所以說五險一金最好不要停繳或斷繳，這也是為什麼現在大多數企業都會給員工買五險一金，目的就是為了留住人，五險一金一年繳多少，是根據你的工資的底薪和自己選買百分比，住房公積金一般有三種選擇是底薪的8%、12%、20%

11樓：匿名使用者

五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。

二、五險一金的計算：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；

2.失業：單位按基數的繳納(2000*元)，個人按基數的扣繳(2000*元)，農民工個人不繳費；

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納(2000*元)，個人不繳費；

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。

五險一金需要交到多少年？

12樓：華律網

1.養老保bai險，必須累計繳滿15年，du達到國家法zhi定的退休年齡，退休後才可以領dao取養老金。2.醫療保版。

險必須權連續不間斷的繳納15/20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3.失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。

4.工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5.

生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策為準。6.申請公積金貸款，一般要求住房公積金的繳納年限滿半年以上。

13樓：超覺之精

養老保險15年，社保男25～30，女20～25，醫保無限制。

1、按照有關規定，養老保險應累計繳費年限滿15年及以上，達到規定退休年齡後，可以享受按月領取養老金的待遇。

2、與養老保險不同，社會基本醫療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25-30年，女20-25年（地區不同，社保政策有別），才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。

如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，按現行規定，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。

3、醫療保險的繳費，不僅積累著您的繳費年限，也是您的日常健康的基本保障，當您生病時就會得到醫療保險的幫助。

4、社保中的生育保險和工傷保險完全由企業承擔繳費，個人不用任何繳費，也談不上繳費年限，一般而言，生育保險和失業保險連續繳費一年，就可以享受相關的待遇。

而享受工傷保險待遇有一定的條件，這些條件，比如必須由社會保險行政部門認定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑑定機構進行傷殘等級的鑑定等。

如果條件不成就或者喪失後，那麼職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失。

14樓：我是hu呀

"五險一金"具體來五險即：養老保險自，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

養老保險最低要連續交15年，職工醫療保險要連續交13年。其他的想交多少年都是可以的。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

15樓：愛吃脖子

1、養老保險。

根據新《社會保險法》規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。

2、醫療保險。

醫療保險部分亦有規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

每個城市對於醫療保險繳費年限的規定不盡相同，有的城市規定，參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。

3、失業保險。

五險一金中的失業保險繳費年限最低是一年，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年，才能有資格領取失業保險金。

4、生育保險。

五險一金中的生育保險繳費年限也是一年為底，而且生小孩後還應該繼續交費，不交的話後期計畫生育方面的福利就不能享受了。

5、工傷保險。

工傷保險沒有年限之說，在購買後如突發事故也是可以申請工傷保險的。

6、住房公積金。

住房公積金要求連續繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領取。

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