體制內借調機會要不要抓住?

時間 2023-01-08 18:00:37

1樓:扶瀾微步

如果你現在的工作很好,領導也不錯。那麼就應該珍惜現在的機會。

如果對於現在的機會呢不是特別滿意,那麼你可以珍惜這種借調的機會。這樣呢你可能能夠改變現狀,有更好的未來。

2樓:清晨在雲端

在體制內,借調是一種正常的工作關係,比較常見。借調,指的是編制在原單位,人被借調到上級機關或者主管單位短期工作的行為。就借調而言,借調有兩種結果,一種是借調期滿,如果有合適人員,或者該崗位暫無重要事情,原則上借調人員就回原單位工作了;二是借調單位相中某個人,需要借調上來進行考察。

借調期滿,合適的話就會留任該崗位。

現實中,由於借調本身的諸多不確定性與隨意性,有的人通過借調,實現了自己人生的華麗轉身;而有的人,因為借調,從乙個坑陷進另乙個坑,從此,自己跳進了乙個「萬劫不復」的陷阱、滋生了無窮無盡的煩惱……

3樓:網友

這主要是看你在公司裡幹的順心與否,好則珍惜領導的栽培,不好藉機換個工作也是事在必行之事。

4樓:匿名使用者

體制內戒掉機會要不要抓住其之類的,記得機會一定要抓住,如果你剛好就可以留在這個單位,如果你願意幹的話,這是很好的乙個離開原單位的乙個機會。

5樓:lyh鶴軒

看當時條件來選擇是否跳槽。

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