1樓：保險理賠解答
你好，此問題需符合以下條件才能開是否成立：
1、起因是否是交通事故？
2、是否住院**？
3、是否經公安交警部門處理？
4、是否經專業機構對傷殘等級、護理期限、營養期限、誤工期限進行鑑定？
5、是否經法院審理？
以上因素都影響你的問題，供參考。
一次性傷殘補助金包括生活補助金，護理費，誤工費嗎
2樓：匿名使用者
下列這些工傷賠償是各自單列的。
1、按照法規，你可就醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費以及殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費、精神損害賠償等提出合理賠償要求。
2、工傷賠償主要為三大塊：傷殘補助金、醫療補助金、一次性就業補助金。——不同傷殘等級對應不同的金額。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。可以參考各省的《工傷保險條例》
3樓：lh勁牛
沒有生活補助金這個賠償專案；一次性傷殘補助金也不包括護理費、誤工費，這兩個是單列的，而且工傷中沒有單獨賠償誤工費的，只有停工留薪期內的工資。
第三方責任險包括醫療費和財產費，還包括護理費，營養費，誤工費嗎？傷殘費包括嗎？
4樓：明日過後的我們
想多了，不包括，主要還是看你的具體保單條款。
十級傷殘 賠多少 營養費 誤工費 護理費阿
5樓：匿名使用者
工傷，根據《工傷保險條例》計算，賠償標準：
醫療費用：根據醫療機構的發票確定。
停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。
住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
交通費和食宿費：前提：在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。
勞動能力鑑定費用。
一次性傷殘補助金：7個月本人工資。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關係。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
?????? 律師，您好！對方把賠償金﹑以及醫療費﹑誤工費﹑營養費﹑護理費﹑等等……全收下了。再用親屬...
6樓：百瑞高律師
這個賠償金以及護理費你們是怎麼計算的？你將相關費用交付給對方後，雙方有無書面的協議存在？請把問題說祥細一些。
7樓：匿名使用者
收錢有沒有打收條呢？有沒有其他證據證明已經給了錢？另外就是給的錢與法定的賠償時多還是少？
8樓：中顧法律網顧問
具體的案件情況，可以委託律師辦理。
9樓：匿名使用者
對方的親屬這樣做法不合法。你應當把已經賠償的證據（如賠償協議書、對方收款出具的收據）向法庭提供。如果你確實已經履行賠償義務，對方起訴你是沒有道理的。
這樣的案件你可以請律師，也可以不請律師。
10樓：葉凡律師
你只要提供了受害人收取相關款項的證明，就可以免除責任。
請一下大家，十級傷殘賠償金額大概多少？誤工費，營養費以及護理費有沒有包括在裡面的？
有沒有誤工費
你好，如果是事故有損害到自身利益的是有誤工費的。詳細可以諮詢律師。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全 這一期間 誤工時間 內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。賠償誤工費的時候要提供證據的，乙個是收入狀況證據，乙個是誤工時間的證據。1 收入狀況證據內容可以包括 具體的...
工傷賠償有 誤工費 生活費 營養費 護理費 這些費用要如何計算出來找公司賠償呢
六 誤工費的賠償標準 誤工費是受害人從遭受傷害到完全 這一期間內 即誤工時間 因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作 勞動收人的賠償費用。人身損害賠償解釋 第20條規定 誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受 的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工...
農民有誤工費嗎，農民誤工費標準一天是多少
誤工費不是按照戶口計算的，是按照實際損失的減少計算。1 最高院的司法解釋規定是誤工費按照實際減少的計算 3 實務中，對於固定收入者，一般要求索賠者提供工資單和稅單，扣工資證明等證據證明其實際損失 4 提供不了上述證明的非固定收入者，可以按照其近三年的平均收入計算 5 無法提供近三年收入的，但能夠提供...
電單車的交強險裡有沒有誤工費的賠償
有的，交強險中死亡傷殘賠付項下就有對三者的誤工費賠償。有的，電單車的交強險與其它車的交強險所有的條款都是一致的，在有責和無責死亡賠償限額中，是其中的乙個分項，要單獨計算。回答2.死亡傷殘費包括 喪葬費 死亡補償費 辦理喪葬事宜的交通費 殘疾賠償金 殘疾輔助器具費 護理費 費 交通費 被扶養人生活費 ...
工傷休息在家月後辭職還有誤工費嗎
1.依據 工傷保險條例 第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資 加班費等除外 3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工...