1樓：快樂無限
初級群體是美國社會學家庫利首先提出的。
社會群體簡稱「社群」，是人們通過一定的社會關係結合起來進行活動的共同體。社會群體是構成社會的基本單位之一。每一群體具體體現了個人與個人之間、個人與整個社會之間的某些特定的相互關係。
廣義指一切通過持續的社會互動或社會關係結合起來進行共同活動，並有著共同利益的人類集合體；狹義指由持續的社會交往聯絡起來的具有共同利益的人群。
群體發展的理論」這個理論是誰提出的，叫什麼
2樓：匿名使用者
群體理論（colonial theory）指的是社會心理學中關於群體問題的一般理論觀點。群體是根據一定的特徵（階級、民族屬性、共同活動的情況，人際關係的發展水平，組織特點等等）而從社會整體中區分出來的人群共同體。
社會人假設是由誰提出的
3樓：手機使用者
「社會人」假設的理論基礎是人際關係學說，「社會人」（social man）又稱為「社交人」。「社會人」假設最早來自於梅奧(
mayo)主持的霍桑實驗(1924—1932)。梅奧認為，人是有思想、有感情、有人格的活生生的「社會人」，人不是機器和動物。作為乙個複雜的社會成員，金錢和物質雖然對其積極性的產生具有重要影響，但是起決定因素的不是物質報酬，而是職工在工作中發展起來的人際關係。
之後又經英國塔維斯托克學院煤礦研究所再度驗證。後者發現，在煤礦採用長壁開採法先進技術後，生產力理應提高，但由於破壞了原來的工人之間的社會組合生產反而下降了。後吸收社會科學的知識，重新調整了生產組織，生產就告上公升。
這兩項研究的共同結論是，人除了物質外，還有社會需要，人們要從社會關係中尋找樂趣。
4樓：秦始皇w腕
1、傳統管理認為，生產效率主要決定於工作方法和工作條件。霍桑實驗認為，生產效率的提高和降低主要取決於職工的"士氣"，而士氣取決於家庭和社會生活，以及企業中人與人之間的關係。 2、傳統管理只重視"正式群體"問題，諸如組織結構、職權劃分，規章制度等，霍桑實驗還注意到存在著某種"非正式群體"。
這種無形的組織有其特殊的規範，影響著群體成員的行為。 3、霍桑實驗還提出新型領導的必要性。領導者在了解人們的合乎邏輯的行為的同時，還須了解不合乎邏輯的行為，要善於傾聽和溝通職工的意見，使正式組織的經濟需要與非正式組織的社會需要取得平衡。
霍桑試驗研究的最大意義在於，它使大家注意到： 社會性需求的滿足往往比經濟上的報酬更能激勵人們。人們在長期的社會活中發現，只有在顧全群體利益時，個人利益才能得到保障。
「社會人」（social man）的基本假設就是： （一）從根本上說，人是由社會需求而引起工作的動機的，並且通過同事的關係而獲得認同感。 （二）工業革命與工業合理化的結果，使工作本身失去了意義，因此能從工作上的社會關係去尋求意義。
（三）員工對同事們的社會影響力，更比對管理者所給予的經濟誘因控制更為重視。 （四）員工的工作效率隨著上司能滿足他們社會需求的程度而改變。 此假設得出的管理方式與根據「經濟人」的假設得出的管理方式完全不同。
他們強調除了應注意工作目標（指標）的完成外，更應注意從事此項作的人們的要求。不應只注意指揮、監督等，而更應重視員工之間的關係培養和形成員工的歸屬感和整體感。不應只注意對個人的獎勵，應提倡集體勵制度。
這種假設無疑比前乙個假設進了一步。但我們必須認識到，在不同社會制度的社會中，人們的社會需求有區別。因而不能不認識到這種假設虛偽性的一面，同時也要借鑑合理的部分。
5樓：我是天王
社會人是哈佛大學教授霍桑在霍桑試驗後提出來的，之後又經英國塔維 斯托克學院煤礦研究所再度驗證。
6樓：烏爾里希
社會人」假設的管理理論的代表人物主要有梅奧、馬斯洛、赫茨伯格和 麥格雷戈等。
社會群體是如何形成的
社會主義社會最早是誰提出的?
7樓：京的家
馬克思和恩格斯提出的。社會主義，是一種以群體利益為目標，按勞動分配為根本的非個人獲利模式，以是否對社會發展有利，作為衡量標準的。
8樓：匿名使用者
社會主義和資本主義都是人類進步的社會歷史產物。它們的性質根本對立，但在當代同處於人類社會發展過程中的第二大形態，具有共同的「社會存在」——以物的依賴性為基礎的人的獨立性」。中國從半殖民地半封建社會過渡到共產主義社會，需要經過乙個社會主義初級階段，用來解放生產力、發展生產力、不斷擺脫對物的依賴性，為人的自由而全面的發展創造條件。
社會行動理論是誰提出的
9樓：愛喝粥
1908年，麥獨孤發表《社會心理學導論》，提出社會行動本能理論，以人天生有結群本能來解釋人們的結成群體問題。
群體動力這一理論是由誰提出的
10樓：斜陽信步
群體動力理論(group dynamics theory)美籍德國人庫爾特。盧因( kurt lewin)提出了「群體動力理論」。該理論認為，乙個人的行為(b)，是個體內在需要(p)和環境外力(e)相互作用的結果，可以用函式式 b=f(p，e)來表示。
所謂群體動力理論，就是要論述群體中的各種力量對個體的作用和影響。
群體動力論的主要意義是：啟發人們從內因的角度去考察和研究群體行為的產生和發展規律；從群體成員間的關係以及整個群體氛圍中去把握群體行為的變化過程；使個體、群體和社會三位一體的關係得到逐漸認識；促進了小群體研究重點的轉化；並在心理學和社會學之間架起了一座橋梁。
群體動力論的侷限性在於：偏重強調群體內人與人之間的心理關係，忽視了其他關係；沒有看到群體行為產生和變化的根本動因；研究物件、範圍等方面未達到普遍意義。
啥叫「社會無意識」「群體無意識」，誰提出的？
11樓：匿名使用者
弗洛伊德以揭示了人的精神結構而享譽於世，他認為：「人的精神生活包含兩個主要部分：意識的部分和無意識的部分。
意識部分小而不重要，只代表人格的外表方面，而廣闊有力的無意識部分則包含著隱藏的種種力量，這些力量乃是在人類行為背後的內力。」他還作過乙個形象的比喻，說人的精神結構恰如一座冰山，其露出的1/8是意識部分，而淹沒在水面以下的7/8是無意識部分。也就是說，無意識屬於人的心理結構中更深的層次，是人的心理結構中最真實最本質的部分。
他的得意門生榮格繼承了他的學說，並對他的無意識的構成內容作了全新的修改。榮格認為，無意識有兩個層次：「個人無意識和集體無意識」。
對此，他也有乙個形象的比喻：「高出水面的一些小島代表一些人的個體意識的覺醒部分；由於潮汐運動才露出來的水面下的陸地部分代表個體的個人無意識，所有的島最終以為基地的海床就是集體無意識。」 所謂集體無意識，簡單地說，就是一種代代相傳的無數同類經驗在某一種族全體成員心理上的沉澱物，而之所以能代代相傳，正因為有著相應的社會結構作為這種集體無意識的支柱。
社會群體裡面四種血型的比例是差不多的嗎
估計你說的 社會群體裡面四種血型 是指abo血型中的a b o ab四種血型，其比例各不相同，分別約佔 1 a型 27.51 2 b型 32.33 3 o型 36.49 4 ab型 9.67 在整個漢族中 b型血佔20 主要是由匈奴 突厥 鮮卑 女真 契丹 西夏融入於漢族的血液中造成的 a型血佔40...
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