1樓：華律網
一般情況下，只要各方當事人自願協商一致，私下籤的協議符合法律、行政法規的規定，便具有法律效力。私下簽署的協議如有下列情形之一：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法形式掩蓋非法目的；損害社會公共利益；違反法律、行政法規的強制性規定。
那麼私下簽署的協議就是無效的。合同又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。
合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關係；或者使原有的民事法律關係發生變更或消滅。當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。法律依據：
《中華人民共和國合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；(三)以合法形式掩蓋非法目的；(四)損害社會公共利益；(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
2樓：傾城的詩子
從法律上來說沒效 畢竟你們是私底下簽訂的，也沒有個證明人，萬一一方反悔，另一方根本拿另一方沒辦法。再說，私底下簽訂的，沒有法律效力，但也要看你們簽訂的是什麼協議了。是兩人之間的小協議牽扯不大也沒什麼。
3樓：岸然子
如果有乙個於協議毫無關聯的人做證明，而協議雙方又出於自願，那麼有效。
4樓：匿名使用者
這個要看你們簽訂的是什麼協議？一，違反國家法律法規的，如強迫。欺騙。
惡意串通損害第三方利益的，都是無效協議。二，協議為雙方意思的真實表示，只要不違背國家法律法規，訂立的協議合同，即為有效。
5樓：匿名使用者
有簽名的，有條款的，就應該有效。 有見證人最好。
無條件轉讓協議有效嗎
6樓：菅曉軍
民商範疇內，協議只要不違反國家法律法規的強制性規定，只要是當事人真實意思表示，均有效。
7樓：匿名使用者
如果您的我條件轉讓的意思是不需要支付對價換取相應的價值，那麼這個不叫轉讓，應該是贈與合同。中要符合法律規定的贈與合同都是有效的，贈與合同可以附條件，也可以是無條件的。
8樓：帆布鞋1號
那麼這個不叫轉讓，應該是贈與合同。合同範本：
甲方(贈與人)：×寫明姓名、住址)
乙方(受贈人)：×寫明姓名、住址)
甲乙雙方就贈送×××汽車(應寫明該汽車的具體資訊、在什麼位置)事宜達成協議如下：
一、甲方將其所有的×××汽車贈送給乙方，其所有權證明為：(寫明證明甲方擁有所有權的證據名稱，購買該汽車時的發票等)
二、贈與物的交割(寫明交割的條件，在什麼時間、什麼地點交割，辦理什麼手續等等)。
三、乙方應在×××期限內辦理所有權轉移的手續逾期不辦的，視為拒絕贈與(也可以約定其他條件)。
四、本合同自××日起生效(可以寫自公證之日起生效)。
五、本合同一式兩份，雙方各執乙份。
甲方：××簽字、蓋章) 乙方：××簽字、蓋章)
×××年×月×日。
公司跟員工簽訂的協議上說：公司可以無條件開除員工，簽字後有效嗎？
9樓：匿名使用者
協議違反勞動法是沒有效的；一般工作一年以後才會有乙個月補償，而且如果是在試用期內，用人單位和雇員都可以隨時解除合同。你女友才幹滿乙個月，應該沒什麼補償。
法院調解後協議離婚的！當時協議：女方如果再婚小孩子無條件給男方撫養，男方出撫養費。後來雙方又私下籤
10樓：賢娘子
照你的追問看，他起訴你的勝算大些，聯絡好律師，把重要的證據拿好，孩子是你一手帶大，第一點：孩子和你在一起的意願會更大。第二點：
想必你也有經濟能力獨自撫養孩子。第三點：找到5年內他並不是乙個稱職父親的證據，如沒按時給撫養費或是根本沒給，他經濟能力無法獨自撫養孩子或是他工作情況無法帶好孩子，他生活習性不好如愛抽菸喝酒，夜生活等可能影響孩子的都可以提出。
法院判決孩子由誰帶，不是看什麼協議，而是誰才能帶好孩子，給孩子乙個健康成長的環境，另外還要徵詢孩子的意願這兩點。
11樓：房宛白
孩子給他，你是孩子媽，支付撫養費也是應該的，同時保留探視權，以促進孩子的心理能健康發展，不要把你們之間的怨氣轉移到孩子身上。
12樓：任性健健
按照當地的上一年度人均消費性支出計算。
受教育後加上教育的支出，以後還可以加上生病的支出，一直到18歲。
如果隨著社會消費水平的提高還可以再另行追加。
已簽勞動合同雙方約定，無條件服從調崗，合法嗎？
13樓：
「無條件服從調崗」的勞動合同約定排除了勞動者的協商權，與勞動合同法第三十五條規定相牴觸，即使簽訂也屬於無效。用人單位調崗屬於變更勞動合同，必須和勞動者協商，必須經過勞動者同意，否則就屬於違法。
《勞動合同法》
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
14樓：隆梓
簽訂勞動合同之前如果約定無條件調崗，你又籤了字，就應該服從，如果沒寫，就按合同執行。
15樓：饒鶯
籤勞動合同應按勞動合同文字內容辦，合同是受法律保護的，服從調崗是員工必須執行的，做為單位領導有權力根據每個人的工作能力和業務技術水平，及崗位的需要隨時可以調崗，談不上合不合法的事。如果無緣無故的節除勞動合同是違反勞動法的。
16樓：網友
應該是不合法的，特殊情況應該要特殊對待。
已簽了勞動合同雙方約定，無條件服從調崗，合法嗎？
17樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
現在很多勞動合同都是這樣約定的，要無條件服從調崗，但其實調崗也要看你個人的能力，如果他們安排你不適合的崗位，這當然是不能夠允許的。
18樓：網友
合法。因工作需要正常的臨時頂崗和工作調配，合情合理不違法不違規。但如果管理人員為打擊報復員工，而故意進行調配工作，是違規的，是肯定不允許的。
19樓：夕月
如果我沒記錯的話，好像沒特殊情況是可以調崗，但是不能隨意降低收入。我還是建議真有這個疑問或需要，可以直接諮詢你們當地的勞動局比較清楚明了。
20樓：匿名使用者
合法。合同不是強迫的，是雙方的約定，你認為不能接受，你可以不簽。
謝謝你的提問。
21樓：網友
既然你籤了合同，從你簽合同起，就已經生效了，是合法的。
22樓：海上嵐山
己簽過合同，接合同執行。合法。
婚前協議中：若雙方離婚，子女必須無條件歸屬女方，除非女方放棄權益，這樣的協議是否有效？需不需要公證
23樓：達貝妮
不可以公證的，可以簽訂協議的。離婚協議中的「協議」是附條件的，即以「離婚」為生效條件，若離了婚，協議內容有效；若還沒有離婚，條件不成就，協議當然不能生效。離婚協議內容過於簡單，不具有可操作性。
比如，協議約定：「雙方同意離婚；女兒歸男方撫養；財產已分割完畢，雙方對此無異議。」
子女撫養問題爭議不大，即使有爭議，也可以很容易通過法院解決。但財產問題卻漏洞較大，「財產已分割完畢」意味著雙方對財產的數額、分割的方案、分配的數目均已協議一致，並處置完結。但是，有哪些財產、如何進行分割協議當中卻沒有體現。
這樣，會產生兩種對立的觀點：
第一種，既然財產分割已完畢，說明財產已沒有必要分割，在誰名下就歸誰所有；
第二種，既然沒有明確約定財產的具體專案和處理方式，應當視為約定不明沒有分割，應當依法分割。
由於爭議較大，難以協商，因此，一般解決的方法只能訴諸法院。
24樓：小眼探花
一、既然是協議，就要雙方協商一致。
二、若雙方有不同意見，這樣的協議需重新變更。
25樓：
不需要公證，但是可以公證，更加有效力。
協議中這樣約定子女的撫養權是可以的。只要雙方合意了簽字就行。
26樓：徒步朝台
可以去公證的，婚前簽署協議，只能是雙方之間對婚姻沒有信心的表現，建議你們在了解了解對方不要因為一時的衝動而進入婚姻的殿堂。
27樓：匿名使用者
還沒結婚就想著離婚了，
28樓：的確很次
什麼協議不公正 沒個見證人什麼的都不行。
雙方私下籤協議有效嗎
29樓：淮安浙江人
原則上有效。但不得違反法律法規強制性的規定，不得違背公序良俗，否則協議無效。1、第一百三十五條 民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的，應當採用特定形式。
2、第一百五十三條 違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效，但是該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。
3、第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：
(一)行為人具有相應的民事行為能力；
(二)意思表示真實；
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
甲方有權利無條件提前終止合同」這樣的條款合法嗎
30樓：命中註定的
乙份協議或合同是否有效，不但要看協議是否由當事人簽字或蓋章，更要看協議內容，只要協議內容合法，則具備法律效力，不同協議涉及不同法律適用問題故在擬寫或審查專業合同時建議由律師審查。
私下協議有效嗎，雙方私下籤協議有效嗎
公司法關於購買公司股權有規定 股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權 不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權...
婚前協議私下簽訂是否具有法律效應
根據最高人民法院關於適用 中華人民共和國合同法 若干問題的解釋 二 第五條 當事人採用合同書形式訂立合同的，應當簽字或者蓋章。當事人在合同書上摁手印的，人民法院應當認定其具有與簽字或者蓋章同等的法律效力 的規定是有效的，但是如果發生糾紛後，按照法律規定的解決步驟是，首先由男女雙方自行協商解決，協商不...
私下寫的婚前協議有效嗎，兩人之間私下簽訂的婚前協議具有法律效益嗎
今天分享的內容為婚前協議自己寫是否有效?自己書寫的婚前協議只要符合法律規定也是有效的，但須締結婚姻關係的雙方簽字確認。婚前協議的組成結構相對簡單，主要包括時間 地點 締約雙方 約定財產範圍，財產歸屬或分割方式。但其中最重要的是財產歸屬約定，按照我國法律規定，雙方可以約定結婚以前及婚姻關係存續期間所得...
勞動仲裁可以因私下簽訂協議拒絕仲裁嗎
不能，勞動爭議案件，勞動仲裁是法定的前置程式，無論勞動者與用人單位之間有什麼協議，發生糾紛，如果要進入訴訟程式，必須先申請仲裁。最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 三 第十條規定 勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續 支付工資報酬 加班費 經濟補償或者賠償金等達成的...
雙方私下簽寫的協議有用嗎？需要證明人嗎
如雙方是自願協議並簽名蓋章的,是有效協議,無須證明人.雙方私下簽寫的協議，如果內容合法，有法律效力，無需證明人。法律依據 中華人民共和國合同法 第九條 當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委託 人訂立合同。第十一條 書面形式是指合同書 信件和資料電文 包括電報 電...