1樓：阿麗老師
您好，我是麗麗諮詢老師，很榮幸為您解答問題，您的問題這邊已經看到了哦，我正在快馬加鞭為您整理答案，5分鐘內回覆給你~請您稍等一下。
（一）教職工代表以基層為單位由教職工直接選舉產生。凡享有公民權的教職工均有選舉權和選選舉權。代表實行常任制，每屆任期四年，屆滿可連選連任。
（二）校教代會代表原則上按全校教職工總數的10%-15%確定，其構成既要考慮各方面的代表性，又要保證教學科研一線的代表（包括專任教師、教學管理人員、教輔人員）不少於代表總數的60%。（三）教代會代表，應主要考慮教學一線和工作一線的教職工代表，部門和單位負責人代表一般不超過一人。具有高階職稱的代表，女教職工代表，35歲以下青年教職工代表和民主黨派代表應佔適當比例。
（四）學校黨、政、工、團主要負責人一般應選為代表。選舉時，將他們的名額分配到各基層單位，以普通教職工身份參加選舉。（五）各基層單位根據代表選舉方案，醞釀確定代表候選人名單，採取無記名投票方式進行選舉。
候選人須經本單位全體教職工過半數同意方能當選代表。
什麼情況下可以召開教代會臨時會議?
2樓：江湖做任務
答：學校遇有重要問題，召開教職工代表大會條件又不具備時，根據三分之一以上代表的要求或者學校黨政工領導研究提議，可以召開臨時代表會議。臨時代表會議是就解決某項重大問題而舉行的全體會議。
它與教職工代表大會相比，具有會期短，議題單一，程式簡單等特點。臨時代表會議只能作為教代會的一種補充形式，不應替代教職工代表大會。臨時代表會議由學校工會負責召集。
會議的各項籌備工作也由學校工會在同級黨組織領導下具體承擔。
如何開教代會
教代會提案工作委員會是怎麼產生的
3樓：彩霞滿天光
提案工作委員會是教職工代表大會和工會代表大會為收集、整理教職工代表大會提案而設定的專門工作機構，它是工會代表大會和教職工代表大會下設的專門組織。其工作職責是：
二、對涉及全域性性的重大問題的提案，向教職工代表大會和工會代表大會提出建議列入大會議題。
三、監督檢查提案的執行與落實，定期組織教職工代表檢查有關部門處理落實提案的情況，負責向下次教職工代表大會和工會代表大會作書面報告。
四、提案在實施過程中遇到困難或執行不力時，要在調查研究後作出判斷。屬於應該執行的，要督促有關部門認真執行；屬於條件變化，不能按原計畫執行的，允許相關部門說明情況，取得一致意見後，暫緩或停止執行。
五、凡立案的提案，不論是否落實，都應在規定的時間（二個月內）向代表匯報，給提案人以滿意的答覆，徵求提案人對處理結果的意見，做到案案有著落，件件有交代。
六、每年要在教職工代表大會和工會代表大會開會之前開展提案的徵集工作，每學期召開一次提案工作委員會會議，研究總結布置工作。
什麼情況下可以召開職工代表大會臨時會議
4樓：傅行雲時代
何時召復開職工代表大會，包。
制括召開正式的代表大會和召開臨時會議等問題，《企業民主管理規定》並沒有作出直接明確的規定，根據《中華全國總工會辦公廳關於規範召開企業職工代表大會的意見》的規定：「職代會閉會期間遇有重大問題，可由企業行政、工會或三分之一以上的職工代表聯名，提議召開職代會，並按照規範程式進行」。1986年的《全民所有制工業企業職工代表大會條例》第十八條也曾明確規定：
「遇有重大事項，經廠長、企業工會或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時會議」，這都明確地規定了如何提議召開職工代表大會臨時會議，即企業行政、工會都可以提出召開職工代表大會臨時會議的建議，相對的一方如果沒有特別合理的理由就應當同意和配合，具體時間和議題還需要雙方協商；三分之一以上的職工代表聯名提議召開職工代表大會臨時會議的則必須召開， 這是職工代表的權利。上述規定具有重要參考價值。因此，遇有重大事項，經企業領導人員、企業工會或三分之一以上職工代表的提議，都可召開職工代表大會臨時會議。
召開職工代表大會臨時會議的程式等要求與正常召開職工代表大會的規定是一致的。
100人以上的單位,怎麼召開教代會
5樓：司馬刀劍
一、會議前期準備工作。
1、成立籌備領導小組。
2、進行建立職代會制度和召開職代會的宣傳工作。
3、確定職工代表比例，劃分選區並進行代表名額分配。通常按全體職工人數的3％－20％，職工代表要確保生產員工不少於50％，高層領導不多於5％，辦公室職員不少於25％，中層管理人員不多於20％。
4、民主選舉職工代表，確定職代會正式代表候選人。
5、收集代表提案。（至少1周提前徵求職工意見）
二、 召開職代會預備會。
1、確定選舉主席團3人，推薦職代會執行主席。
2、由籌備領導小組匯報籌備工作情況，綜合職工提案，分類梳理，提出職代會的主要議題和議程的建議。
3、通過代表資格審查、（表決）、確定代表。
4、通過職代會議題和會議程式（表決）。
三、 召開職代會的程式。
1、執行主席核對到會人數，宣布開會並致開幕詞（簡單說明職代會目的、意義，介紹本次會議中心議題和議程）。
2、由企業有關負責人做工作報告（隨機）。
3、專題議題（宣讀提案、宣讀決議草案）。
4、各代表團（組）分組討論大會的各項決議、草案，對需要大會選舉的候選人進行醞釀，彙總討論意見和醞釀結果向主席團報告。
5、主席及副主席代表發表3分鐘內的演講。
6、選舉職工主席、職工副主席人選等。
7、對大會的各項方案和決議、草案等進行審議或表決，形成決議（逐項進行）。
8、企事業有關負責人講話，提出貫徹落實職代會精神的意見和要求（隨機）。
9、宣布大會閉幕（致閉幕詞）。
關於我園教代會代表的情況說明？
6樓：d**id烏霆殲
這種情況說你名可以從組織建設、教研教改、改善辦學條件、教師福利待遇、文娛設施建設、生活設施改造等六各方面來介紹。
7樓：李文林李倩
關於我原校的會代表的情況說明這個不是你比我更清楚嗎？
學校工會委員會要承擔教代會工作機構的哪些任務?
8樓：學容你
答：學校工會委員會作為教代會的工作機構，主要做好以下幾方面工作：
（1）教代會各項籌備工作。包括提出大會中心議題、程式方案的建議，組織教職工代表選舉工作，徵集和整理大會提案，提出大會主席團人選建議名單。其中，開會方案和主席團人選建議名單，報同級黨組織同意；
（2）教代會有關會務工作。包括會議的文秘工作、聯絡工作以及其他需要協助大會主席團做好的工作；
（3）教代會有關宣傳工作。大會召開前，運用各種形式宣傳教代會基本知識及本次大會中心議題；大會結束後，組織教職工代表傳達大會有關精神；
（4）大會各項檢查督促工作。閉會期間，組織有關代表檢查督促大會決議的貫徹落實情況以及代表提案的處理落實情況等；
（5）教代會有關活動。閉會期間，組織各代表團和各專門工作委員會（小組）活動，主持代表團（組）長聯席會議，召集臨時代表會議，組織教職工代表討論有關問題和參加有關活動；
（6）教職工代表日常培訓工作；
（7）教代會有關資料的立卷歸檔工作；
（8）接受代表的申訴，負責調查核實工作。
臨時股東會議的召開條件，召開臨時股東會議的條件
根據法律規定，能夠提議召開臨時股東會的主體有三類 1 代表十分之一以上表決權的股東 2 三分之一以上的董事 3 監事會或者不設監事會的有限責任公司監事。臨時股東會的召集 主持仍應按照公司法規定的順序進行 即董事會 不設董事會的執行董事 召集，董事長 執行董事 主持 董事長不能或者不履行主持會議職責的...
業主大會臨時會議召開程式，業主大會臨時會議召開程式
有下列情形之一的，業主委員會應當組織召開業主大會臨時會議，並於10日內發布召開臨時會議的公告 一 經已交付使用物業業主總人數20 以上業主提議 二 經業主委員會決定 三 經業主監事會提議 四 發生重大事故或者緊急事件需要及時處理 五 管理規約或者業主大會議事規則約定的其他情形。擴充套件資料 舉行方式...
有限責任公司召開臨時股東會的法定事由
公司法第四十條規定的很清楚 代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。至於股東會提案的內容，可以是股東會職權範圍內的事項，也可以是提案人認為應當提交股東會議定的其他事項。公司法 第四十條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。...
有限責任公司臨時股東會議召開的條件與程式
公司在出現以下法定事由時，應當在兩個月內召開臨時股東大會 1 董事人數不足規定的人數或者公司章程所定人數的2 3時。公司法規定，股份 設董事會，其成員為5人至19人。所以，董事會成員一旦少於5人，公司就應當召開臨時股東大會選舉董事。2 公司未彌補的虧損達實收股本總額1 3時。3 單獨或者合計持有公司...
召開臨時股東大會,停牌一天,那麼副盤後,是會跌,還是漲
很多股民聽說 停牌了，都變得摸不著頭腦了，好的壞的，真是分不清了。事實上，停牌的情況，同時遇到了兩種並不需要過度的擔憂，但要是碰見第三種情況，千萬千萬要小心！在為大家說明停牌內容以前，今日 名單新鮮出爐，分享給大家，我們必須要在沒有被刪之前，趕緊領取 絕密 今日3只 名單洩露，速領！一 停牌是什麼意...