1樓：匿名使用者
東西還是準備點吧~ 不用太貴，因為帶東西進去你們之間就有了第乙個話題。
然後最好你首先開啟話題，關於工作方面的，比如這些天在公司的感覺啊之類的，
還有，在你去之前，一定要告訴某個你信得過的人，在去之前給他們打個招呼，
如果她提出什麼不合理的要求，如果為了工作，最好不要當面拒絕，一般情況下，一開始不會說的很明白的，這個時候你就要注意了，一樓的辦法 也可以，但別搞的太直接，傷了別人。
別想太多，也許什麼都沒有呢？ 呵呵~~
2樓：笨笨的凱凱
- -！ 這種事情在職場應該是很多見的吧。。不過我沒遇到過。。呵呵。我人品不行。。
去她家裡的話。按情理空手是不太好的。。應該買點水果什麼的。。
她和你說的是幾點？如果是比較早呢。那就說完事情，走人了。如果留你吃飯什麼的。。就推脫有些私事要過去解決一下了。。。
3樓：匿名使用者
手機事先讓朋友按照指定時間間隔打**過來，你利用這個時間段脫身
我今天晚上要去女朋友家裡，大家幫忙出出主意？
4樓：難過的一天
帶水果吧，要顯得自然些，不然會讓他的家人覺得你不夠穩重
5樓：賣了靈魂贖罪
買東西吧,送錢表現不出來你的意思,和小孩子關係融洽的話,對你以後可是很有幫助的,大人也會因此對你感覺不錯
6樓：匿名使用者
買東西重在實用重在情意，冬天了，記得送點溫暖哦！還有，見人的時候一定要突顯出你的風度，注意每乙個小細節，細微之處見精神啊！！祝你成功了！！
7樓：多來公尺
最主要的是要多對他們笑。反正不要多問，多笑沒壞處
8樓：手機使用者
自己動手製作的禮物 或許更有意義一些
我想請大家幫我出出主意
9樓：匿名使用者
做小姐的，對錢都看得很重，不然她是不會做這個行業，這一點你要明白
10樓：死壯
可能她不想給你免費睡
大家幫我出出主意，萬分感謝， 200
11樓：匿名使用者
a,b乙個都不能丟，這是合夥生意。不能因為個人意見而導致分崩離析，恩愛成仇。這是我的觀點
每個人都有優點和缺點，缺點只能引導不能壓制，更不能拋棄，因為是人不是神。
和氣生財，合則兩利，分則兩傷
a，有脾氣是因為他有技術，有能力
b，沒主見是因為他擅長生產工作積極。
建議如下:既然是合夥，你可以以退為進，因為合夥生意，少乙個都不行，這誰都清楚，嘗試著傳送一些退出的訊號，表現的沒心思在生意上，茶飯不思的樣子。
可以在飯桌上表示一下，當另外兩個合夥人問起時，你便滔滔不覺的訴說自己的無能，自己的該死，技術不如a做事不如b為人處世還常常和a鬧矛盾，自我檢舉自我批評，邊說自己的不是，邊說自己能力不足，邊敬酒，還一邊表揚a,b的長處。感覺自己對不住大家，拖了集體的後腿。
因為他們也是人而不是神，不到深通惡絕，他們都會安慰你，對你說出同樣的話，這時，你便可以委婉的立規矩。比如上崗的時間，工作上的問題集體討論。
比如當產能出現問題機器故障的時候熱情並關懷，推崇備至的誇讚a的技術等等。時常到b的面前說工作辛苦了，並照顧b的感受。a幹活不行也不能讓他多幹活，b不能參加技術你也不能讓他做技術。
時常在a面前說b會幹活，是個好兄弟，又時常到b面前說a技術不錯，都是你的好兄弟，好朋友。
長此以往，你才可以成為他們兩個的主心骨，劉備不能武也不能文，卻是主公。宋江文不如吳用，武不如林沖，卻是梁山之首。靠的就是這個。
別忘了稍微讓利哦。
12樓：匿名使用者
我認為應該選擇a。首先，b這種人很容易找，沒了他再換乙個就是。其次，生產經營如逆水行舟，不進則退。
靠守成是活不久的。再說，有本事的人心高氣傲很正常。你換掉了a，安知下乙個接任者能做得比他好？
你可能覺得駕馭不了a，這是你自身的管理缺陷，要學習、調整。在企業人數少時，不要學西方那套一刀切管理模式，很容易出問題。推薦傳統的中式「家族作坊」型的結構。
等人數上公升到百人以上，再換西式管理。像a這種人，應依其性格區別對待。比如：
給他個總監或總顧問頭銜，從考勤名單中直接去掉，這樣就不會影響別人的情緒了。同時，選擇乙個合適的機會（比如他的某項成果剛好賺到錢）跟他協商好，大幅增加浮動收入（獎金），減少固定收入（工資），讓他憑貢獻拿錢。等等。
當然，上面都是舉例，具體情況我不了解，你得自己想辦法做判斷。
13樓：匿名使用者
生產廠家，技術是核心。
其次是品質，最後才是管理。
除了a你沒得選擇。
舉個最簡單的例子，生產裝置故障了，a能10分鐘修好，換其他人要乙個小時。你會選誰去做？
有一技之長的人難免會有一種傲嬌。
置於怎樣能去抓的住他，要看你的本事。
14樓：匿名使用者
合夥創業就好比如三個人一起開車去某個地方，乙個人負責開車，乙個人負責導航，乙個人負責後勤，三個人齊心就會走的更遠。這只是個比如，我的意思是你們三個創業初期要團結。有些人有才華有脾氣很正常，就看你取他的哪一點，作為公司管理者，你需要修養心性，長遠去分析和看待一件事情，同時多學習學習管理人才方面的知識，做大做強之前很多事情要隱忍。
另一方面多多的溝通，性格不合後期很有可能走不長遠，幾個大男人，酒排桌子上，話往開了說，能就是能，不能也不勉強。如果還想繼續，後面應該怎麼搞，大家一起出建議。
15樓：
首先您需要先清楚，a和b現在在廠裡各自充當的是什麼位置。您可以考慮一下幾點：
1 如果現在沒有了a，對目前廠裡的經營或者架構有多大的衝擊，廠裡能不能承受這樣的衝擊，如果可以承受，換掉了a 能不能有新的技術骨幹補充上來。如果貴工廠已經掌握成熟的技術維持和基礎，其實a已經不是那麼重要的，在目前的技術基礎下維護好，之後再籌備更新的改進人員。
2 b目前負責的生產線是廠裡的主要業務還是輔助業務，少了他的話貴公司能不能正常執行生產和執行工作，這個是很重要的，內部矛盾可以有，但是前提是不影響公司的執行。再者，一般老實人表面上很隨和，只要不涉及原則的問題都不會計較，但是在大的問題前其實這種人往往是很決絕的。
3 如果目前貴公司的整個流程執行都很順暢的話建議還是先內部除錯，溝通，當初創業既然走到了一起上了一條船，現在有人下船都會有很多麻煩，面對面的談，有問題說問題，提出方案，畢竟一路走來都不容易。
16樓：
a的性格比較暴躁，而且懶惰，沒有一點紀律，不適合經營管理，遇事比較衝。b雖然老實，但是做事比較勤奮，日後會比a靠譜。乙個工廠不是個人就能管理的來的，要和大家一起討論，依次最重要的是廠要有廠規。
a和b都有其特長。要選的話我選b。望採納
17樓：撒尼_最可愛
個人意見，a的性格脾氣這都是問題，不聽別人的意見，但是是你們三個人一夥的廠子，他必須要跟你們商量好，這才是合適的。那麼獨斷專行，倒顯的他是老闆，你們是僱傭的。而b同志勤勤懇懇，老實，很明顯這一類人缺少探索與發現，我覺得你要不就留下a，但是要跟他說明白有事商量，不商量但是賠了都算他頭上，還有遲到什麼的都要說，大家都是成年人，遊戲規則還是要遵守的吧，他要是不改，那就只能留b了。
18樓：匿名使用者
有錢可以買來技術，但老實本分的人卻買不到。爭吵不能解決問題，可以規定嚴格的規章制度來約束，違反規則就要受到處罰。
19樓：悠悠小生呦呵
選擇第二個吧，不管做人做事，都要踏踏實實，這樣你的生意會做好做大的，經常吵架，什麼都解決不了
20樓：匿名使用者
可以想辦法融合彼此的優點，有利於公司的發展，摒棄各自的缺點，把不好的都改掉，包括性格脾氣，一起打拼不容易，二選一也不是乙個人說了算，也很傷感情。好好處理三人關係。
21樓：匿名使用者
既然是合夥做生意，商量不到一塊去也做不長久的到後面還是麻煩，所以有些問題還是早點解決比較好，有本事的人有錢很容易可以找到
22樓：抱木求緣
我覺得你先自己想好後。在找個時間你們可以坐在一起好好的商量一下。然後做出結論。
23樓：
關鍵是你個人有沒有a的本事能力，如果有則選b，如果沒有則選a，畢竟這是自己的生意，能忍則忍了。又或者選b,再招個有a本事的人。
24樓：李振利
好奇怪，明明是a有問題，怎麼會有二選一這麼荒謬的結論呢？不是應該只考慮要不要留下a嗎？跟b有啥關係？
25樓：
雖然沒有什麼規模但是也要朝著標準化進軍，你的問題不是二選一的問題，是管理規範化的問題，要從自身找原因，學會知人善任，如果人才都用在合適的崗位上並能帶來價值，那就要有捨有得不能一刀切！
26樓：車技術小哥
你有領導能力，那就選b。如果你能容忍a，那就繼續合作。個人建議b
27樓：你是我的g之歌
這個外人真不好插手，都不了解
28樓：晴天有雨
如果你技術可以的話，選b，乙個抓技術，乙個抓生產，分歧少。
29樓：匿名使用者
選擇b雖然a再怎麼好可是兩人的關係還得好呀 只有這樣才能把這個機械廠開下去 有時候都是因為人與人之間的關係不好 導致他跳槽
30樓：夏天的抉擇
考慮一下兩個人的差別和你對兩個人的傾向，看下兩個人給你會帶來什麼，如果是我的話，我會選擇b
請大家幫我出出主意，謝謝大家
31樓：獨尊之人
不能怪爸爸，他是病人，媽媽不送他去醫院，自有那份情感，怎樣不受影響，好好學習，才是你當務之急。
32樓：惠芷藍
這種情況你應該跟你媽媽好好談談，你爸爸有病就應該去精神病醫院接受**，再乙個你也要在心裡開導你自己，第一他是你父親，他病了，你應該有包容的心，他說什麼你就不要計較，不往心裡去不就好了嗎？
33樓：飄著冬女
等有時間我再幫你好好看看，我再給你出出主意，一會兒再回覆你。
34樓：匿名使用者
記得阿甘bai正傳裡有這麼一句：du life is like a box of chocolates,you never konw what you're going to get（生活就像一盒巧克力zhi,你永遠不知dao道會得到什麼）
絕大多數時候版
，生活並權不能像我們想象的那樣，很多時候我們得先承認生活，接受生活，後邊才有可能改變生活。很多時候事情都有兩面性，現在你覺得每天面對有精神病患者的父親受罪，有苦難言。是不是說明你還沒有承認這樣的生活，不願接受這樣的生活。
這就是你現在痛苦的原因。只有你承認了接受了這樣的事實，然後採取一些措施做出一些改變（發起提問，讓其他人一起分析，以後對父親更多的），才能減少你的痛苦，至少能讓你有更多的成長（這樣的經歷，說不定能對你的心智做最好的磨練）
35樓：匿名使用者
應該去精神病院接受**，你和你媽媽好好說說，在家也不是辦法，影響你也影響大家，所以那你好好說說，談一談，把各方利弊都說一下
36樓：墨竹寒月
像這來種家庭
的話，自真的有些時候還bai是挺痛苦的，只監部和初心du又有同學跟zhi的話，有些事真的dao很多。
但解決方法的話，一下子也沒有太好的解決方法，只有你耐心的去維護著這個家庭的關係吧。 兒子實在有不開心的時候，那麼就可以找乙個人陪她嗎？
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