1樓：白玉蘭
公益性崗位應是屬於事業單位，現在退休年齡是女性五十五周歲，年滿55周歲的女性可申請辦理退休手續，記得自己要寫申請的，不然不好辦手續的。
2樓：匿名使用者
按著1978年***頒布的《關於工人退休暫行辦法》，公益性崗位人員（女）一般到50歲就可以退休。
這是指在身體健康的狀況下，如果是有某種疾病等，在指定的醫療部門鑑定後，還可以提前。
3樓：
公益性崗位女性退休應該是50歲，如果你是愛心公益性崗位或不要待遇身體健康，社會服務公益性崗位，那就看你自己了。
4樓：匿名使用者
退休年齡和公益崗位沒有關係，退休按國家規定執行，年齡再大退休了也可以繼續進行公益活動，不受年齡影響。
5樓：寬容之城
公益性崗位就業人員，是近幾年來**幫助就業的乙個特殊群體。與企業人員比，是用人單位不繳費，由**代繳保險費。與個體戶比，不按20%繳費，只需繳8%即可。
已經幾次向國家主管職能部門反映，要求明確這個群體的退休年齡，泥牛入海無訊息。
向幾個省了解，執行的年齡各異。有的按50，如河南省。有的55。有的是在履行合同期滿50的，在履行完合同約定期後辦退。
6樓：乙隻小紫雲吖
公益性崗位人員(女)一般到50歲可以退休。根據1978年6月***頒發的《關幹工人退體，退職的暫行辦法》租《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]1o4號)規定，下列幾種情況可以辦理退體：(1)男性幹部，工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡…
7樓：忽然變成分水龍
評語：哦，原來有這樣的單位
勞動法上公益性崗位人員的退休年齡有限制嗎
8樓：年馳軒
公益性崗位應該是有退休年齡限制的。男性60周歲
9樓：厚鯨
公益崗位有沒有法定假日
10樓：仝秋靈
公益性位多大年齡能退修
11樓：土流集團
《勞動合同法實施條例》第十二條規定，公益性崗位給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
也就是說除了「不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。」外，其它方而受勞動合同法的調整。
根據公益性崗位安置就業的特殊性，《條例》最終確定這部分勞動者應納入勞動合同法調整範圍，但不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定，體現了其勞動關係的一般性和特殊性。理由主要是：通過公益性崗位安置就業是**對就業困難人員實行的階段性的就業援助，在公益性崗位工作期間，公共就業服務機構還將通過提供就業諮詢、就業指導、職業介紹等就業服務，使其盡可能的走向市場就業。
如果按照勞動合同法的規定，滿足簽訂無固定期限勞動合同條件的公益性崗位從業人員，提出要簽訂無固定期限勞動合同，則用人單位需要與之簽訂無固定期限勞動合同，除雙方協商一致或滿足法定解除條件外，用人單位不能與之解除勞動合同。由此，該崗位可能成為這部分人員的長期工作崗位，既不利於調動其提高自身技能、尋找市場就業機會的積極性，也不利於安排其他需要照顧的就業困難群體，偏離了就業援助的普惠性原則。另外，若用人單位需要在終止或解除勞動合同時支付在公益性崗位上工作的勞動者經濟補償，則會增加用人單位的用工成本，而目前，**財政僅給予崗位補貼和社保補貼，因此將大大降低用人單位接納就業困難人員的積極性，導致就業困難人員的就業難度增大，難以達到就業援助的目的。
為此，《條例》規定，公益性崗位的勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。但除此之外，勞動合同法的其他規定都應當適用。
這樣規定，既有利於維護在公益性崗位上工作的勞動者的基本勞動權益，防止用人單位濫用公益性崗位規避勞動合同法，又有利於調動用人單位吸納就業困難人員的積極性，還有利於就業困難人員通過接受再就業培訓等，積極提高自身技能，盡可能的走向市場就業。
公益崗工作多少年可以退休
12樓：鹿籟戈寶
全部繳費年限至少滿15年（包括視同繳費年限），到法定退休年齡時可申請退休，這是全國統一，不分什麼崗位的。至於退休年齡的規定跟是否公益崗無關，我國的規定是：男性60周歲，女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）退休。
提前退休政策針對兩類人：從事特殊工種崗位、並且幹滿最低年限者；完全喪失勞動能力者。
社群公益性崗位女性，工作15年，50歲可以退休嗎？
13樓：含暉居士
可以退休，但領退休金，最少需要繳費15年，與工作年限無關。現在來看政策還沒變。你可以申請一下看看。
14樓：匿名使用者
不是幹部身份，女性必須是50歲退休。
15樓：司雅媚
不是按工齡算。是按退休年齡。
公益性崗位人員(女)到什麼年齡可以退休
16樓：舞璇瀅
公益性崗位人員(女)一般到50歲可以退休。
根據1978年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
《勞動合同法實施條例》第十二條規定，公益性崗位給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
也就是說除了「不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的定。」外，其它方而受勞動合同法的調整。
拓展資料：
公益性崗位是指由**出資開發，以滿足社群及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。
公益性崗位主要包括各級**投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社群保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
公益性崗位由**出資開發，以滿足社群及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼 。**12號檔案主要對由**出資，用來優先安置大齡就業物件就業的社群公益性崗位範圍作了規定。
勞動保障部《關於開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：「主要由**出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位」。
公益性崗位補貼是街道（社群）或其他經批准的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。
17樓：阿西寶唄
職工50歲
幹部55歲
公益性崗位是指由**出資開發，以滿足社群及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。
公益性崗位主要包括各級**投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社群保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。
拓展資料：
公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社群公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。
（一）社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社群治安聯防協管員等崗位。
（二）城市社群公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉、鎮）、社群開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道（鄉、鎮）、社群的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。
（三）機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。
（四）設區市級**或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批准的其他崗位。
18樓：社保諮詢師大鄭
女靈活就業人員的退休年齡是多少？很多人不知道
19樓：農場司務長
公益性崗位就業人員，是近幾年來**幫助就業的乙個特殊群體。與企業人員比，是用人單位不繳費，由**代繳保險費。與個體戶比，不按20%繳費，只需繳8%即可。
已經幾次向國家主管職能部門反映，要求明確這個群體的退休年齡，泥牛入海無訊息。
向幾個省了解，執行的年齡各異。有的按50，如河南省。有的55。有的是在履行合同期滿50的，在履行完合同約定期後辦退。
公益性崗位滿四年但是我的年齡現在已經今年滿50歲了可以退休嗎？
20樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
朋友你好。
如果你是女性，滿50歲了就可以退休了。
公益性崗位能轉正嗎，公益性崗位以後轉正嗎？
為了保證公益性的職務不被亂用或是變質，國家規定是不可以加薪或轉正的。否則久而久之就沒有公益性可言了。只有基本的補助，看各個單位的情況或是你職務的工作量而言，但是比起一般工資來說很低。回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案 公益崗位 公益性崗位是指由 出資開發...
公益性崗位的面試題，急急急，求公益性崗位的面試題。
娃哈哈。我還是來了。我覺得吧，公益性崗位是幹嘛的。然後要在工作中實現自我價值。然後在客觀上自己具備什麼樣的能力，是否適合該崗位。其他的差不多了。賞給我吧。急急急，求公益性崗位的面試題。第一題 1 求職的需要。2 自己具備從事公益性崗位的基本素質。比如大學期間擔任某職務，鍛鍊了一定的組織，協調能力。踏...
公益性崗位人員是否屬於工傷認定範疇
1.根據 工傷保險條例 第二條之規定，中華人民共和國境內的企業 事業單位 社會團體 民辦非企業單位 會 律師事務所 會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。2.其次，是否可以認定為工傷還應看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定且不存在第十六條...
公益性崗位補貼申請需要提供哪些資料
公益性崗位申報單位須提供的資料。一 單位承諾書 單位領導簽字，蓋公章 二 公益性崗位申報表 單位統一社會信用 證書影印件 單位公益性崗位情況說明 單位委託本單位具體經辦公益性崗位事宜的委託書和經辦人身份證影印件 三 公益性崗位花名冊 紙質和電子版 四 公益性崗位人員申報表 身份證影印件 登記照3張 ...
公益性崗位合同期一年已滿，解除勞動合同後有沒有失業補助之類的
合同期限屆滿離職，並且用人單位為勞動者購買了失業險的，是可以在解除勞動合同後領取失業補助的。法律分析 辭職後不能一次性領取失業金，主動辭職不能領取失業金。根據 社會保險法 第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險 中領取失業保險金 一 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 二 ...