1樓：嘆笑一世傾城
根據《工傷保險條例》規定，工傷職工鑑定為一級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付27個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、保留勞動關係，退出工作崗位，從工傷保險**按本人工資90%支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險**補足差額。
9、 由工傷保險**按勞動能力鑑定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
2樓：泰勒船長
如果是工傷，必要的醫療費用全是工傷保險報銷。
七級工傷能賠30萬嗎
3樓：法妞問答律師**諮詢
七級傷殘賠償30萬是否合理，可以結合實際情況進行估算一下。
4樓：金果
一般七級傷殘很難賠償30萬。
根據《工傷保險條例》：
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料：
工傷職工鑑定為七級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付;
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6、從工傷保險**支付13個月本人工資一次性傷殘補助金;
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
5樓：林姿輝睿德
外來人員綜合保險九級工傷一次性賠償3.5萬元。解除合同的話，公司給予補償金及補助金
工傷賠償醫療費多少，能報銷多少
6樓：我愛保險網
1，憑工傷認定書，病例、出院小結、發票由單位向當地人社局辦理報銷。2，只要在工傷保險藥品目錄的全部報銷。100%
八級工傷能賠20萬嗎
7樓：土流集團
八級工傷待遇：
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為八級11個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，你要注意的是，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x11=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 等級
年齡 八級
20-30周歲 15
蘇州人口平均預期壽命：81.01歲
2010年蘇州職工月平均工資：3797元（2011年的要在今年5月左右公布）
計算：一次性工傷醫療補助金：3797x（81.01-22）x0.8=179248.78元
一次性傷殘就業補助金：3797x15=56955元（8級傷殘年齡在20-30為15個月）
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計：236203.78元
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。
工傷腳骨折能賠多少？
8樓：華律網
《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
6.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
7.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
七級工傷能賠30萬嗎
七級傷殘賠償30萬是否合理，可以結合實際情況進行估算一下。一般七級傷殘很難賠償30萬。根據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個...
九級工傷能賠20萬嗎？
九級工傷是否能賠20萬要要根據實際的傷害後果而定，工傷九級一般可以賠幾萬至幾十萬，具體標準並未統一規定，工傷賠償標準有 1 醫療費用，包括因工傷產生的藥品費 手術 費等 2 伙食補助費，賠償的標準按照當地生活水平而決定 3 交通 食宿費用 4 費用，包括住院 的費用 後期 的藥品醫療費用 5 工傷 ...
工傷十級傷殘能賠幾萬
十級傷殘保險公司能賠多少錢?不固定。十級傷殘待遇 1 標準 享受一次性傷殘補助金 十級傷殘為6個月的本人工資 2 要求 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 具...
九級工傷能賠多錢，九級工傷可以賠償多少錢？
依據 工傷保險條例 工傷九級賠償有下列專案 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通 食宿費用 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 一次性傷殘補助金為9個月的本人工資 單位給你上的繳費基數 六 停工留薪期工資福利待遇及生活護理費 七 終止或者...
你好十級工傷能賠到10萬嗎謝謝，十級工傷賠償金是多少？能賠到十萬元嗎？
看你工資多少 費用按發票實報實銷 停工留薪期工資單位正常發放 後面鑑定後，10級的一次性傷殘補助金是7個月本人工資 將來離職時再按當時標準，支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，標準諮詢參保的社保局 工傷能報銷的專案 標準，可以參考 工傷保險條例 第30 37條 工傷保險條例 第三十條 職...