給我找篇關於煤礦的小文章,誰能給我找一篇關於煤礦的安全宣傳月方面的文章

時間 2022-11-30 05:30:14

1樓:匿名使用者

咱 們 工 人 有 力 量

一曲《咱們工人有力量》是一首催人奮進的戰歌,鼓舞了幾代工人以高昂的鬥志投身到祖國的建設事業中去,,激越的詞曲塑造了我們中國工人階級頂天立地的英雄形象。 你聽:「蓋成了高樓大廈,修起了鐵路煤礦,改造得世界變了喲變了樣!

我是工人的後代,是聽著這首歌長大的。那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中,億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水,在一窮二白的情況下,創造出了世人矚目的業績,書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。

記得小的時候,老遠就能看見有座黑溜溜的山。

走離煤山稍遠些,便可看到從半封閉的傳送帶吐出的烏黑的煤。那時,我從來不曾下過煤井,領略不出煤井下勞動的感受。但我能想像出深井下採煤的艱辛,那傳送帶輸出的不僅僅是煤,也是煤礦工人的汗水和生命。

我久久地在煤場裡佇立著,看著那些從深井中下班出來的礦工。我曾經讀過一些關於煤礦工人的文章,也曾寫過一些關於煤礦工人的小詩,自以為很了解煤礦工人了。直到我把鏡頭對準他們時,我才發現,那些文章和我那些詩是多麼淺薄!

從煤井裡出來的礦要,被濃濃的烏煤整個染成的黑色,只有眼睛和牙能看得一點白,但他們一經洗浴過後,整個身體**就格外淨白起來。以前總以為煤礦工人的肌膚應該非古銅色即油墨色,其實,有些煤礦工人的膚色潔白得可與年輕姑娘相比,那是因為他們長年勞動在無日照的深井中的緣故。當今許多人,對於環境差,工作艱苦的煤礦工人是不屑一顧的,他們以為開工廠、起高樓那才叫創業,才是造福人類呢。

其實,他們忘記了光和熱是生命中不可缺少的,而奉獻光和熱的,正是這千千萬萬從井口中進進出出,在深井中默默勞作,坦蕩自若,義無反顧的煤礦工人們。

拍攝《咱們工人有力量》這個專題組照,應該從我一參加工作就開始了。因為我們地里煤礦特別多,我是一名電力建設職工,經常與礦工老大哥接觸,為了能拍攝到礦工們在井下工作真實鏡頭,我幾次下井親身體驗廣大礦工們的辛苦,在常年的工作生活中和廣大工人師傅們結下深厚的友誼,深知他們的情;他們的愛;他們的苦;他們的樂!

我向一群從進口走出來的煤礦工人行注目禮,內心中油然而生一種敬意,一種親切感。看到他們堅定的步伐,那黑色的身姿,我倏然覺得自己和他們的心靠近了許多許多。

2樓:匿名使用者

成立於2002年12月的宜賓縣巨能礦業開發有限責任公司,位於宜賓縣二二四,是一家以煤炭開採為主,兼營煤炭購銷、汽車運輸、汽車修理、建材、化工產品、礦山裝置、機電產品、鋼材、水泥等為輔的有限責任公司。公司下屬三個煤礦,在宜賓縣鳳儀鄉境內,分別是:天堂煤礦、向沙坡煤礦、元尹煤礦,三個煤礦連成一片,面積約5平方公里,煤碳總儲量1000多萬噸,另探明適合公司開採的可增劃資源也近1000萬噸,現公司煤炭年生產能力約30萬噸,按目前開採規模,其資源開採年限至少在60年以上。

宜賓縣巨能礦業開發有限責任公司由李利民、鄧群兩**東共同投資,資產總額達6000萬元,年產值約6000萬元,年利潤500餘萬元,年上繳稅款約500萬元。公司目前有管理人員30餘名,工程師5名,員工400餘名。公司管理規範,制度健全。

近幾年,該公司投入了幾百萬元資金對礦井進行技術改造,極大地改善了企業安全生產條件,提高了企業的生產能力和經濟效益;公司注重誠信,合法經營,資信良好:從不拖欠國家稅費和客戶貨款;公司以人為本,重視技術,重視人才,努力提高企業職工隊伍的整體素質,為員工創造良好的工作環境,培養員工以企業為家的良好氛圍,並逐漸形成自身獨特的企業文化。

為了實現公司的跨越式發展,公司一班人積極行動起來,創新工作思路,依靠當地**,重視處理與當地農民的關係,努力化解各類矛盾,投入幾百萬元改善了礦區所在地的道路交通、環保狀況,造福鄉鄰。通過企業不斷的做大做強,近兩年來,公司解決了大量的勞動力 (包括國有企業下崗職工)的就業問穎,為地方經濟發展和構建和諧社會做出了較大的貢獻

誰能給我找一篇關於煤礦的安全宣傳月方面的文章

3樓:匿名使用者

安全,乙個嚴肅而又不得不老生常談的話題。每年有多少個礦山癱塌、瓦斯**,多少年輕生命無辜斷送,多少老幼無奈地承受生離死別的傷痛,多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。就在2005年正月初五這萬家團聚、樂享天倫的日子裡,孫家灣礦難死亡214人。

這其間有多少的兒子會望著鬢染白霜的老父,深情地斟上一杯老酒,為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮,有多少年輕的爸爸正盤算著為自己的幼子在元宵佳節紮上一盞兔子燈,多少的年輕人還在憧憬美好的幸福,揚起希望的風帆------然而就在剎那間這一切的夢想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界裡,曾經創想著那美好的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎麼了?一系列重大安全事故接踵發生,令人觸目驚心。

而一次次事故調查其結果多是人為因素。人們不禁在質問,這究竟是因為什麼?企業的安全管理去了**?

員工的安全理念又放之於何方?眾所周知,煤礦的安全規程、安全制度不可謂不健全、不完善,我們擁有一部用成千上萬名礦工兄弟的鮮血換來的《煤礦安全規程》,我們有完善的煤礦安全管理規章制度,我們有詳盡的安全質量標準化,我們有溫情滿懷的二道、三道安全防線。安全規程、安全制度每章、每節、每條、每句話,每一字,往往是被痛徹心扉的安全、質量事故催生而來的,為什麼這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的**?

這究竟是因為什麼?究其原因,因為一些企業片面強調經濟發展漠視生命和健康的權益。20年來,在經濟建設成為舉國上下工作中心的同時,一些地方**和企業片面強調經濟增長、效益優先,產生效益至上觀念者也不在少數,這一切進而深刻地影響一些企業在生產中的管理工作。

片面地追求效益,從而忽視安全的重要性。有的只是紙上談兵,走形式擺樣子,安全生產並未深入落實。而今,煤炭市場需求旺盛,煤炭**一路攀公升,煤礦生產為了抓住這個大好時機,在未有科學的安全保證下貿然提高產量,導致惡性事故的發生。

部分員工在效益好,獎金高的期待中更是蠻打蠻幹。然而就在這貿然高產、蠻打蠻幹的背後,事故隱患跟蹤而至,一次次事故,一次次礦難,使我不禁要問:開平井噴、梁家河**、大平礦**、沙河礦火災、陳家山、孫家灣礦難給礦山帶來的皆是滅頂之災,他們的效益在**?

2004年1至9月,湖南省煤礦共發生**事故309起,直接經濟損失3022.9萬元,間接經濟損失超億元,他們的效益又在**?乙份由國家經貿委等單位組織的《安全生產與經濟發展關係》研究結果顯示,近幾年來,我國每年所發生的各類安全事故所造成的直接損失接近1000億元,加上間接損失則接近2000多億元。

其每年的經濟損失相當於兩個三峽工程,兩百萬一所的希望小學,可以建造的數量是十個億。2000個億可以解決多少人的溫飽問題?可以解決多少失學兒童上學的問題?

此時此刻,我不想去算著一筆賬,我要問的是:他們的效益又在**?除卻這些直接損失,忘記這些間接損失,那些不再有希望的老人,那些燃燒著希望的孩子,那些曾經憧憬希望的鮮活的生命,他們的損失又將怎樣計算?

那又豈能「經濟」二字所能涵蓋的了的?朋友們,太多的問題我無法再問下去。我要講的是:

如果沒有安全、質量做保障,效益也就無從談起。從這個意義上說,安全是效益的保障,安全是最大的經濟增長點。從大處講,安全是確保企業的生產長期穩定執行,是創造良好經濟效益的前提;從小處講,就是保障每個家庭,每個成員的健康幸福生活,安全是家人發自內心洋溢在臉上的幸福微笑。

朋友們,我們是一名有著先進安全文化企業下的一名高素質的員工,我們慶幸我們是在「以人為本」的先進管理理念下的一名企業的主人翁。礦黨政不惜一切代價,加大安全投入,給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設的神如推進,安全文化理念的深入人心,凸現企業對生命與安全的重視。

企業是我們的,只要我們每時每刻、每分每秒都樹立安全意識,只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機,都不忘安全第一,我們就會擁有安全,企業、我們、效益就會永遠地走向一點。我尊敬的礦工朋友們:讓我們時刻牢記「安全就是效益」的小一觀念。

身在工作面,管好自己,管好工友,時刻牢記:馬失前蹄之災,傷及自己,累及騎者;違章操作之禍,禍損自己,殃及他人。讓我們緊握安全的航舵,因為安全生產就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展、就是效益最有力的保障。

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4樓:非洲小蝦公尺

我是礦工,在這黑色的世界裡編織著色彩斑斕的夢想,在地心深處開掘著意志的光芒。用智慧型和汗水,延續著夸父追日的神話。

幽深的巷道銘記著人生的軌跡,風鑽轟鳴的掘進迎頭,翻捲著青春的浪花;黑黑透亮的採煤面,是我收穫烏金的田壠,液壓支架擎起安全的希望,採煤機掀開原始森林的面紗。

接過前輩的接力棒,投身於火熱的礦山,在繼承中創新,在創新中發展,新時代的礦工再也不能只知道埋頭苦幹,礦山的希望之路需要科技領航。

多少年奮戰煤海,練就了堅實的翅膀。不管前進的路上有多少無情的風,滔天的浪,我都能科學地探求,挖掘地下的寶藏。

一如那黝黑的炭塊,樸素的工裝下是我滾燙的情懷,選擇了煤礦,就確立了人生的座標,風花雪月,那是別人

可以給我一篇關於煤礦安全生產的**嗎

5樓:辜堅

[email protected]

**寫關於煤礦採煤方面內容

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