1樓：維灣教育培訓
反應較慢的人在面試的時候一般成功的機率會很低。面試只有短短的幾分鐘，如果一道題你要想很久，考官哪有那麼多的時間陪你啊。再說了面試的時間是有限制的，在規定的時間，你還沒有說出答案，就視為放棄。
所以，在面試時，要在較短的時間內，迅速整理思維，圍繞問題來回答。
過度緊張的人，也就是怯場。通常情況下，每個人在進行面試的時候都會緊張，但是有些人過度緊張，他們緊張得不知道如何去思考，有時甚至聽不清考官說的是什麼，更無法清醒地去回答問題。其實這一點是由心理原因造成的，就是對自己的不自信這是關鍵。
所以，在這一方面大家要增強自信，不要把這些東西看得太重，自然就會減少緊張的程度。
過於自負的人，凡事都有個度，過於自負的人說話的語調會很不讓人喜歡，面試很多時候都取決於考官的感覺，如果你給人的感覺非常自我，那麼考官心理就會極為不舒服，試想一下，這樣的情況，考官會給你高分嗎？所以，適當放低姿態，自信固然重要，但要把握好度。
2樓：陌珊不遲
面試失敗的理由千千萬萬，但是面試總是失敗的人，我想應該都有乙個共同理由，沒有目標，生活得過且過。
嚴格的說，他們並非真的沒有目標，他們也有目標，像是「公司給我加加薪」，「換乙個好領導」，「這個公司混不下去了，聽說那個公司不錯，看看能不能找關係辦過去」，以及甚至更高層次一點「學習一下面試技巧，爭取混入乙個好公司」這樣的目標。但是他們的目標，往往都是要「遇貴人」才能辦得到，是不能依照自己去完成的。並不是每個人都可以成為虛竹的，於是他們往往嗟嘆世無伯樂，他們只好混跡於平凡。
我們要清晰是為誰打工？這是最重要的，而唯一正確的答案是，為自己。 你不是為老闆工作，不是為公司工作，也不是為你的上司工作，而是為你自己工作。
工作是為了你自己的前途，用你的勞動獲得酬勞，過上你希望的生活。
想不做失敗者的人們，從現在開始給自己定乙個目標吧。迎難而上、正視現實、果斷把握機會把職場當作自己實現理想的平台。任何時候，你都有機會。
就像王健林說的，你先給自己定乙個小目標，先賺一億。
3樓：貝貝用用啊
還記得三傻大鬧波里活的影片嗎，在目前的勵志片中，我就服印度的這部片，很好看很勵志人心，有劇情有淚點，總之是一部值得你去看，看後認真去思考的電影。
好了，現在說太多推薦詞，在高三的時候，在英語課上老師放了這部**給我們看，現在看到這個題目，我就想到電影裡面的拉加，他讓我印象深刻的是，他有勇氣拍拖身上的累贅，敢於面對生活，最後在工作面試的時候，也敢於表態自己的看法。
拉加想當工程師，但是沒自信，迷信神佛。家裡很窮，父親原來是郵局郵遞員，現癱瘓在家；母親退休了，經常嘮叨；還有她的姐姐卡摩因家裡無法負擔一輛車的陪嫁而變成剩女。後來因為在院長家門口小便被勒令退學而決定自殺，摔斷了16根肋骨和兩條腿，從此開始思考人生。
並在蘭徹的鼓勵下脫離了植物人的狀態，**了。最終在畢業前面試成功，致使院長刮掉鬍子，後來成為一名大工程師。
乙個人總是面試失敗，我認為原因是缺乏自信，你的自信是你面試時候的利器，在很多方面不自信起來很難成功，而且，頻發的失敗，會讓你越來越不自信，所以，你還要有勇氣面對現實。
我經常去參加一些面試,但總是以失敗而告終,面試人總是要我作自我介紹,這時的我就什麼也說不出來了,
4樓：匿名使用者
這就是你準備不足了，建議你上網上去查查，再結合自己的實際情況，準備乙份中文簡歷和乙份英文簡歷，背好了，下次就行了。
5樓：
你可以叫人幫忙寫乙份自我介紹，然後背下來，每次使用的時候就可以對答如流了，呵呵
6樓：匿名使用者
一般情況下，企業的面試都是有一定特定流程的，比如一開始的自我介紹、特長介紹、展示之類的，看問題你有很多面試經驗了，可以借鑑，也可以上網找些相關資料看看。面試主要是臨場發揮，但是有一些東西比如自我介紹這些，可以提前擬稿，背好，這樣有備應戰有助於你的發揮。關於緊張沒有什麼好的方法避免，只能去適應，可能多試幾次就可以了，你也可以找朋友幫忙，做公眾演講之類的，對克服交流中的緊張有幫助。
如果面試失敗 你會怎麼辦
7樓：無淚天使不不會
給你提3點：
1.是你太不成熟，面試最忌諱的就是給人感覺你多麼有生氣、多麼朝氣蓬勃、性格多麼樸實，你不成熟不穩重而且一看就是走向社會不長時間沒有經驗哪個願意花時間再教你如何圓滑的做人？你可能會想，我朝氣蓬勃是我的品質啊，抱歉這個社會就這樣看人，你老實你就挨欺負，要知道工作本身就是互利互惠的過程，你工作人家開薪水，什麼感恩的心什麼個人價值，你看哪個富豪在商業上講感恩？
2.你不要按照自己的性格去找工作，然後你想會有適合自己的工作，會有人接納你。你要想這個工作和這個面試的人需要什麼樣的型別？我怎麼才能看起來適合？
前兩點我要告訴你，在這個社會上生存，你只要有自己的道德底線，在做事情的時候是需要變通和方法的。
3.你的經歷需要在嚴謹一些，文字化官樣化一些，而且在面試時你也要學著這麼介紹這些經歷，我給你略微改變一下。
「不謙虛的說，我個人的收穫很大的經歷和業績主要有三個，一是在校期間，由於大學的管理比較鬆散，我們班級的同學由於各自的想法表現的不是很集中，這樣的班級沒有戰鬥力，團隊的目標不能實現那麼個體的目標也很難實現，在那個時候我積極的組織同學們**和交流，並且是共同的目標量化、明確化，不久班級的同學團結了也非常有戰鬥力。
在大學期間，我就開始對我的人生和未來思考，由於那時候還談不上規劃，也一度使我感到困惑，所以我能夠善於總結自己的不足看到自己目前的需求和現狀，那就是將學業優秀的完成不管日後能不能用得上。
在遇到問題的時候，我能夠總結和思考，並且向別人向書本等求證，使我總能在困惑中找到方法，我認為沒有方向，努力就沒有意義，但是同樣重要的是沒有方法，就不能更快的到達。」
不要談人生，不要談感恩，你認為你面試的時候坐在你對面的人願意聽你說人生嗎？
8樓：職場新萌圈
面試時，如果你說了這幾句話，就等於面試失敗
9樓：繪影社
越是碰壁失敗，越要努力嘗試，加油！
10樓：北京世紀精圖教育
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
11樓：匿名使用者
失敗乃成功之母，這句耳熟能詳的話還是很有道理的，要從失敗中總結教訓並加以改進，不要怕失敗，每乙個成功的人都是經過無數次失敗採取的成就的，要從自身找原因，從中得到解答。失敗的次數多了，能夠總結的經驗就多了，以後出的錯就越來越少了，所以勇敢的往前看不要怕一時的失敗。加油，相信你一定能獲得成功的。
12樓：匿名使用者
分析一下自己失敗的原因，是著裝禮儀沒做好，還是面對考官回答的不好
失敗是成功之母，你不經歷總是不知道在哪會犯錯誤，會犯什麼樣的錯誤
一次面試失敗沒關係，你應該吸取教訓，好好準備下一次，爭取面試成功
13樓：好一朵小
沒事，吸取教訓，從頭再來。
14樓：匿名使用者
不要急 找工作這種事急不來的
15樓：匿名使用者
如果你戀愛失敗，你會怎麼辦？
面試官的哪些表現說明你的面試基本沒戲了？不會被錄用？
16樓：不是苦瓜是什麼
一般我們可以從問題的提及時間著手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。
1、面試時間過短，或心不在焉
不包括填表時間，純面談時間短於10分鐘，或者面試官無心戀戰的，說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。
2、找茬
比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，他馬上說其實我們這裡加班也很多。這裡就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。
3、大吐苦水
如果想招你，肯定希望你穩定地做下去，面試官肯定會讓你看到公司積極和有發展的一面。說自己公司怎麼怎麼不好，只是讓你自己知難而退。
4、沒有問薪資
公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什麼都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就了解下應聘者的薪資尺寸。如果沒問，那就說明不會有下文了。
5、面試完說：我再和領導商量一下
明明是他乙個人面試的，面試完卻說：我再和領導商量一下，如果錄用一周內給你回覆之類的。當年還是應屆生的我還對此類答覆抱有希望。
後來才幡然醒悟，所謂的領導都沒見過我，你能商量出什麼結果。合作的客戶他們會在不知不覺得給到可以成交的訊號，關鍵就是我們能不能抓住這個機會。
17樓：我想取的被佔了
表現一：面試時間很短。
我們都知道hr對乙個人越感興趣就越願意多去了解這個
人，自然面試時間就比較長。但是對於不感興趣的應聘者，hr根本不願意浪費時間，便草草結束。
表現二：心不在焉，不停擺弄手機。
一旦hr有了這種表現，說明你離被淘汰只有幾分鐘的距離！！！這時候可以適當換話題或者亮出自己對於這個崗位的優勢。
都這個時候了，不爭取一把，還要等什麼時候！！！
表現三：對你今後的發展給出建議。
有的面試官比較「善良」，不當面給你打擊，而是給你今後的發展提出建議。
比如：「同學回去以後多了解一下我們公司會比較好」「同學面的遊戲方向，但是不夠了解遊戲，以後多看看」諸如此類。
一般hr說出這個話的時候，就意味著：你涼了！
面試官在群面的時候不怎麼看你就是暗示你沒被錄取啊？
也不一定。群面有好幾種模式，比較常見的就是兩種：
1、把崗位相同工作經驗相同（一般應屆生居多）的應聘者放在一起面試，當面試官問乙個問題的時候，會看這幾人的反應速度和面部表情，這樣當場就能比較出誰更優秀。
2、無領導小組。這種面試中只要你對自己的定位正確，成為集體中可以不顯眼，但是不可缺的角色，那麼就是成功的。
面試中面試官長久盯著一人看，當然有可能是因為他比較青睞那位候選者。但也有很大可能是因為一時間無法判斷這人是否適合崗位，想多了解一下再決定。
面試中這樣的問題是暗示不想錄用我嗎
面試官問的問題一般不回暗示不會錄用，但從某些語言可以看出。
面試不成功會說什麼（有沒有暗示語或其他的）成功了又會說什麼
不成功的一般都說：等** 過幾天回**給你 到時候聯絡你 或是直接拒絕 基本都是這樣的。如果等**或是等待三天無果的就是沒有被錄用
成功的話一般都會當面說出來：你什麼時候可以來上班 帶你看看工作環境 你的工作辭掉了嗎 這些比角明確，你應該知道！
答覆比較委婉或是沒有直接給答覆的一般都不宜等待了，要繼續找工作！
總之不要灰心，不要等**。加油，要找乙份 適合！自己的工作！
面試官不滿意的暗示
沒問幾個問題，沒有和你介紹過多公司及崗位情況，聊得時間會比較短等，都是不滿意的表現。
實習面試後，面試官這麼說，是不要我的意思嗎
我覺得當他問你想要問什麼時，最好別問面試官他們想找什麼樣的人，你這樣問，別人會覺得你不自信，沒有底氣，或者暗示別人你不適合這工作。然後你接著說你是個（工作能力）很全面的人
老是面試失敗，沒信心了，面試的時候總是沒信心該怎麼辦？
面試的時候 對自己要有信心 要相信自己是最好的 還有切記 眼睛別四處看 要不看的對方的眼睛要不 就看的乙個地方 口齒伶俐 表達的能力要簡單 有說服力 用最簡潔的話語 把你整個人的 優勢全部說出來 當然 有些地方會問你的缺點 也就是劣勢.這也要想清楚 找工作剛開始最好找與你所學的專業對口的,或者是你比...
水滸傳中的108將是那些人
宋江 呼保義 盧俊義 玉麒麟 吳用 智多星 公孫勝 入雲龍 關勝 大刀 林沖 豹子頭 秦明 霹靂火 呼延灼 雙鞭 花榮 小李廣 柴進 小旋風 李應 撲天雕 朱仝 美髯公 魯智深 花和尚 武松 行者 董平 雙槍將 張清 沒羽箭 楊志 青面獸 徐寧 金槍將 索超 急先鋒 戴宗 神行太保 劉唐 赤髮鬼 李...
劉歡唱的《在路上》的作曲都有那些人
贏在中國 的主題歌 在路上 日前在廣電總局錄製完成。這首定名為 在路上 的歌曲由節目總製片人王利芬作詞，當今 界的重量級作曲家王曉鋒譜曲並監製，演唱者則是歌壇大腕劉歡。王利芬 張瑞敏 等詞，王曉鋒 曲 作詞 王利芬 作曲 王曉峰 劉歡唱的 在路上 的歌詞原作者是誰 那一天我不得已上路 為不安分的心 ...
誅九族的九族是指那些人
各位說法有誤，我給你們改改。族，表示親屬關係。九族 之說最早見於 書 堯典 以親九族。九族所指，歷來說法不一，較流行的說法有兩種 1 從自己算起，上至高祖，下至玄孫，稱之謂九族，具體的來說這指的是高祖 曾祖 祖父 父 子 孫 曾孫 玄孫還要加上本人 這個怎麼能忘 共九代。另註 方孝孺是被滅十族的，歷...
高檔白酒應該賣給那些人，正規廠家的酒精賣給需要的人犯法嗎？
酒類經銷商的經營者 高階會所,商場,俱樂部的經營者 高階賓館,酒店的經營者 高階餐廳的經營者 自已喝的有啊,趙本山專喝茅台,新聞不是說第一次上春晚,帶了一箱茅台嗎,最後都自已喝了.請客的,送禮的,辦事的,業務的,求情的,紅白喜事的,生兒育女的,談生意的,新店開張的,周年慶典的,節假日吃飯的,對酒有愛...