1樓：匿名使用者
大家選都是 看自己到底想要什麼。
如果想要錢多的 那肯定以錢為主。
我說我自己看法
我一般都是想看自己能幹那個，比較喜歡 有興趣才行 要不就是給我在多錢，除非我現在有錢的需要 要不我會以能幹的為先
二，在我比較能接受的工作裡，看看有沒有發展 ，然後是工資如果你想找個比較安逸的 就算了
哈，第乙個工作是要謹慎 也沒有比較太謹慎
走走看看 才知道最後到底喜歡什麼 應該選什麼
2樓：
還是選會計啊
會計是越老越值錢
抄電表的一點技術含量都沒有
是個人都能幹
沒前途會計的發展空間大
而且還是你的專業
以後的路還長著呢會計
3樓：益倩倩
會計的發展潛力較大，越老越吃香。而且前景較好。不是還是你的專業嗎？百個大學生裡能有多少做自己的本專業呢？能做多幸福呀。
4樓：藍海雲天
還用說，選會計吧，以後有經驗哪都要用人，做個抄電表的有什麼意思，
5樓：習慣沉默
還是做會計吧。抄電表沒有什麼技術性。而會計，會越老越值錢。將來再考下註冊會計師，會很有前景。
6樓：匿名使用者
想都不用想，一定是做會計。抄表基本就一輩了，會計就一定還能拼搏。
7樓：匿名使用者
你還這麼年輕，當然選更有前途的會計啊。
如果你是個40歲以上的人，也許就會建議你當個抄表的算了。
我想諮詢乙個關於工作的問題。家人給安排工作。乙個是縣級市人防辦。編制不好弄。乙個是縣衛生局。哪個好
8樓：匿名使用者
我在人防辦工作，如果不給自己壓力的話很清閒的。
縣級市的人防辦一般人很少，待遇有保障！！
9樓：匿名使用者
蓋7層以上樓房就抄要人防襲辦批，人防辦是錢多人少。你是家人安排的工作，那就不是公務員，最多乙個事業編，在這兩個國家公務機關最多當個「科長」，縣里「科長」也就是股級幹部，所以都沒什麼「前途」。所以去人防辦吧，有「錢途」。
10樓：冒失不懂
縣級市人防辦，bai工作更有前du景，做的事情zhi雖然多些，但是學dao
的也多些，得到內公升遷的機會也多。**容裡面就是這樣你做的事情讓人看到的越多，特別是和領導接觸讓領導看到的也多，得到重用的機會越大。本人在**工作，經驗之談。
11樓：紫月天魂
縣級市人防辦，工作更有前景，還是推薦選擇自己喜歡的工作唄
12樓：匿名使用者
我個人覺得衛生局的工作應該比較輕鬆，如果你想的話
諮詢個關於換工作五險一金的問題
13樓：匿名使用者
同乙個縣沒有轉移一說，社保原單位暫停，新單位新增。
公積金原單位封存，新單位新增和合併！
14樓：平安健康保險
你好，是同乙個地方新金司幫你們交的時即可。如果是異地要辦
企業管理諮詢的幾個問題？
15樓：匿名使用者
企業管理諮詢包括很多方面，比如戰略管理與論證、人力資源管理、企業文化建設與推廣、生產管理、營銷管理、品牌設計與策劃、連鎖經營管理、集團管控諮詢等等
要做好乙個企業的管理諮詢，首先要與客戶接觸，了解客戶的需求。然後專案討論，達成共識。成交專案計畫書、簽訂合作協議。
成立專案小組。在企業中，進行專案的內外部調研、專案分析。形成初步方案，方案研討。
確定專案方案。制定專案方案實施計畫書。專案方案試執行。
跟蹤輔導。
這些一切的工作都要基於你對這個企業的核心理念的理解。
16樓：
企業管理諮詢是針對某一具體而進行的服務活動，一般一次管理諮詢都會以乙個"專案"的形式確定下來。專案的主要職能塊就是管理諮詢服務的主要內容。企業管理諮詢的主要內容其實就是針對企業不同的職能塊的問題，根據企業的實際情況，通過科學嚴謹的分析，分別給予系統的解答。
17樓：微數網路
企業發展與競爭中最重要的是什麼，就是品牌價值，發揮品牌的價值就會幫助企業開創新的紀元，這就不得提到諮詢公司，其品牌諮詢管理對於企業品牌價值的提公升無疑是巨大的，品牌價值作為品牌管理最核心的要素，一切競爭力不管如何發展，最終都會歸結到品牌價值上來。所以品牌諮詢管理所帶來的專業的、有見地的戰略思想對企業實現快速發展非常關鍵，是迎合如今市場發展需求的一種重要舉措，當然其中有很多細節內容值得去研究思考，我們就來談談品牌諮詢管理中最重要的幾個環節。
我們要知道品牌管理諮詢是要根據集團企業發展需求，以品牌資訊化為中心的管理諮詢服務，幫助企業更了解自己的品牌或者產品，制定長遠的發展策略。其中我們提到 「品牌資訊化」這個詞彙，確實品牌資訊化更加順應品牌戰略的創新趨勢，借助於數位化的廣告傳播和資訊化網路的高速發展，品牌已成為促進經濟發展和文化進步的無形力量。資訊化手段的有效融入，使品牌在向消費者傳遞品牌價值的過程中深入人心，其文化與理念也得到不斷的詮釋和延伸。
所以品牌資訊化是品牌諮詢管理非常重要的一環，有助於品牌定位的擬定，有助於品牌附加值的提高並且還能推動品牌的快速發展。
品牌諮詢管理需要明確目標市場，通俗的說話可能就是企業可以針對「高、中、普通」檔來制定不同發展戰略及不同的產品，這是一種細分市場的行為，這樣可以幫助企業找到更加符合產品受眾的子市場。結合企業的發展階段及所處行業的地位，明確的分析清楚企業的目標市場，可以輔助企業在後期營銷過程中，實現差異化營銷的定位。
品牌價值是品牌區別於同類競爭品牌的重要標誌，品牌核心價值就是品牌精髓所在。所以需要用各種方式來幫助提公升品牌價值，很多常規策略都可能實現這一目標，例如「創」不如「買」、「強強」聯手戰略、品牌延伸戰略、渠道密集滲透、搭乘「順風車」、挑戰行業領導者等。建立的品牌價值其品牌力還是**於產品，產品一定是要能夠滿足消費者需求，一句話概括就是精研的技術才能造就出品質，做出這些努力才能成就市場。
品牌諮詢管理進行當中這幾個關鍵因素也是企業發展過程當中最需解決的幾個問題，將問題合理有效解決，企業未來的發展也就減少了很大的阻礙。
關於在乙個單位工作接近10年的員工的問題.
18樓：小饅仙子
你好,我是江蘇省某市12333勞動保障諮詢中心的諮詢員,關於您的問題,我做乙個簡單的回答,個人答覆,僅供參考!
1.我們平時經常會遇到您這樣的問題,可以說這樣的問題是很普遍了,很多人認為,我在單位幹了這麼多年,怎麼能說不要我就不要我了呢?總的來說,其實按照法律的規定,只要單位支付經濟補償金就不是違法的.
(即使是簽定無固定期限勞動合同也是一樣的)我的理解是:現在沒有鐵飯碗啦~!
2.根據現行的勞動保障法律綜合來說,單位或者個人都是有權提出解除勞動合同關係的,如果是單位解除勞動關係,則要向勞動者支付經濟補償金,標準是您在本單位累計的工作年限,每工作一年按乙個月計發(不足一年的部分6個月以下按半個月,6個月以上按乙個月計發),計發的標準是失業前12個月的個人月平均工資.
3.在勞動合同法的範圍內,您籤幾年的合同都是和結果沒有太大關係的,我們計算的都是您在本單位總的工作年限(可累計)或者連續工作年限.
4.換乙個角度來說,簡單的說,就是乙個人要是失業了,將得到2部分錢,一部分是經濟補償金(企業支付),一部分是失業金(勞動部門支付),發放的標準是每交納一年失業保險計發2個月的失業金,(具體數額看當地政策).
ps:每個地區對勞動合同法的執行總的大方向是一樣的,但很多具體的內容都是根據各地的具體情況來制訂的不同標準,所以不能以一概之,以上內容僅代表個人意見,如有不妥,敬請見諒~!
psps:具體的執行標準請諮詢當地勞動保障諮詢中心**12333,前面加區號就可以了,相信我的同事可以給您滿意的答覆~!
19樓：
首先無固定期勞動合同有十三種情況單位可以解除
勞動合同法實施條例：
第十九條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)用人單位與勞動者協商一致的；
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(七)勞動者被依法追究刑事責任的；
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的；
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變
其次關於無固定期勞動合同產生的要件不單是工作滿十年，還有以下幾條
勞動合同法：
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
所以連續訂立兩次一年合同後，也可以要求簽無固定期勞動合同。
如果單位明年不聘用你了，可以要求經濟補償。
想諮詢關於房產的問題，想諮詢乙個關於房產的問題
首先，你只是保證人 即擔保人 而不是房屋的共同所有人，房屋所有人和擔保人有本質區別，所以如果你要房子，必須先解決兩個問題，1 過戶問題 包括銀行貸款更名 過了戶你才能變為房屋的所有人，但是房產過戶必須等房產證下來了才能到房管局辦理，而過戶還必須還完貸款才行 2 在貸款還完之前，再找個人 或公司 做擔...
諮詢關於交通事故的問題，諮詢乙個交通事故方面的問題
結論 您好！從法律的角度來說，交通肇事行為一旦造成後，雙方之間就產生債權債務關係，貨車車主是肇事車輛的所有人，而駕駛員只是他的雇員而已，所以，由貨車車主來承擔賠償責任是應該的，法律上也是這麼規定的。但是，從交通事故的處理程式上來說駕駛員這樣做明顯違反法律，作為事故一方的實施者他應該留下來協助調查。法...
諮詢歷史的問題，諮詢乙個歷史的問題。
這個只是電影裡面的,根本不符合歷史,如果真是像那樣的話,他們肯定會殺了曹操的.這是三國演義，聽易中天說赤壁這回事有沒有都很模糊 電影裡面的,赤壁這回事有沒有都不知道 第乙個問題，我不知道答案，真實的歷史誰也不知道，估計是殺了他。如果真實應該就是沒捉住他。第二個問題我想劉備一幫不會殺他，曹操一死北方大...
諮詢ecel的問題，諮詢乙個EXCEL的問題
苦樂一輩子 大寫字母 if row a1 27,char 64 row a1 if row a1 小寫字母 if row a1 27,char 96 row a1 if row a1 笑罵紅塵 密碼字典，一會就搞定...
諮詢一下關於離婚的問題，諮詢一下律師 關於離婚方面的問題！
1 一般而言，法院判處夫妻雙方是否離婚的乙個重要依據就是，雙方感情是否破裂。而據最高人民法院的 如何認定夫妻感情確已破裂的規定 一方有生理缺陷及其他原因不能發生性行為，且難以 的，經調解無效，准予離婚。一般情況下，以沒有性生活提起離婚的，法院大都不會判決離婚。2 離婚財產分割原則 根據 婚姻法 及最...