1樓：六和尚
寫的東西基本沒有對的。
1、訴訟請求只需要說，要什麼錢，要多少錢，不需要寫明計算方式。
例如：仲裁請求：一、支付依法解除勞動合同經濟補償金***元；
二、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，共計***元。
2、事實與理由
首先要寫什麼時間通過什麼方式到用人單位從事什麼職業，工資如何約定，勞動合同如果簽訂，如何履行，什麼時候解除的勞動合同。然後說明用人單位存在的違法事實，再是你的主張和法律依據。
3、你的主張的理由大多都是無效的。
一、你是否與用人單位解除勞動合同，要看你們是否存在解除勞動合同行為，並不是由仲裁委來決定。即仲裁委無權解除用人單位與勞動者之間的勞動合同。
二、依法解除勞動合同的經濟補償金理由成立；
三、未簽訂勞動合同的雙倍工資已經超期；
四、勞動合同到期後，未簽訂勞動合同繼續上班的期限，視為原勞動合同的繼續，不存在未簽訂勞動合同的雙倍工資。
五，拖欠醫療保險費應當由社會保險行政部門下達責令限期補繳，不是仲裁委，仲裁委無權對裁決社會保險費欠繳問題。
2樓：滴滴不是
你的勞動仲裁申請書
在哪呢？
麻煩各位律師幫忙看看勞動仲裁申請書這樣寫可以嗎？如果有不對的地方，請幫忙糾正。謝謝！一定追加分。
3樓：匿名使用者
被申請人應該是**院，院長是法定代表人，要把法律關係搞清楚
4樓：張小章律師團隊
請求有諸多不合理的地方。
5樓：法
寫的很專業 沒什麼問題
麻煩各位看下我這份勞動仲裁申請書這樣寫可以嗎？
6樓：匿名使用者
可以這麼寫，不過
1.加班費訴求需要舉證加班情況，否則不予採信；
2.高溫費非強制性規定。
7樓：匿名使用者
格式：勞動仲裁有申請表 你填好就可以了
內容：第一條 經濟補償金和賠償金你可以分別申請 但是金額要寫清楚，在庭上法官會要你說明金額的演算法。你只寫了經濟補償金可以加上賠償金一條。
第三條 因為之前你沒有保險賬戶 所以已經補繳不了， 但是國家沒有明確規定要以現金補償，這個要看法官調解了
第六條 被申請人依法辦理解除勞動關係手續，並依法給予申請人拖欠的工資。
備註：一般仲裁要半年才會出結果 ，但此案屬於 勞動糾紛 ，你可以依法申請「先予執行」，按照勞動法你工作了就有權利要回自己的工資。這樣在判決前你可以先拿到你的工資及解除勞動關係手續，不會影響你的生活。
在事實陳訴:要寫 自己是公司原因離職，比如公司不依法繳納保險即證明你是按照勞動合同法第38條離職，你可以拿到經濟補償金=工作年限乘以月平均工資
祝你成功。
8樓：韓飛律師
格式基本可以，但是內容不可以！
申請事項2、3，仲裁不受理，可以去勞動監察投訴；最後一項寫清楚多少工資！
事實和理由，應該簡化點！
我的勞動仲裁申請書這樣寫有問題嗎？
9樓：
被訴人的營業執照資訊由你向工商部門取得，另附就可以了。需要提醒你的是，你需要有勞動關係證明，否則一切白談。
仲裁請求：
1、由被訴人支付2010年4月至2010年11月週六加班工資6363元;
2、由被訴人支付2010年4月至2010年11月的賠償金17500元。
3、要求被訴人補繳社保。
事實和理由：
起訴人從2010年3月22日在被訴人處工作至2010年11月x日，約定工資為2500元，未簽訂勞動合同，每週工作六天，因勞動強度大且被訴人不支付加班費而離職，請仲裁委裁決。
10樓：朱綸
你要有你的勞動證明，找足夠的證據申請勞動仲裁
申請勞動仲裁時候有專案是雙倍工資，請問這個雙倍工資是實發工資還是基本工資？比如我基本工資是
你好！你說的專案是未簽合同的雙倍工資，從用工之日起的第二個月開始計算，單位支付雙倍工資，依據為勞動合同法第82條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之...
勞動仲裁要走什麼程式，請問勞動仲裁要經過哪些程式，要多長時間？
勞動仲裁程式，我把他簡單的歸納為 申請 受理 調解 裁決5個程式。1.申請。當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不...
勞動仲裁主體不適格指的是什麼，請問勞動仲裁主體不適格指的是什麼
你好，對於勞動仲裁主體不適格是指勞動者和用人單位不符合勞動法律法規所規定的主體資格。勞動者和用人單位不存在勞動關係的情形。相關法律規定 中華人民共和國勞動合同法 第二條 中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動者建立勞動關係，訂立 履行 變更 解除或者終止...
勞動仲裁的裁決多久才出結果，請問勞動仲裁庭審過後需要多長時間才能出結果啊？
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決的程式。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。那麼勞動仲裁後多久出結果呢？勞動仲裁審理期限 自受理之日起45日內 案情複雜且經勞動爭議仲裁委員會主任批准，最長可延長15日。即最長為60日。根據 勞動爭議調...
勞動仲裁需要多長時間，請問勞動仲裁要經過哪些程式，要多長時間？
法律規定的期限是60日以內，但是實際上由於勞動仲裁案件的爆發，仲裁委員會人手不足，很多案件的審理都超過了這個期限。勞動爭議仲裁 程式 期限 勞動爭議調解仲裁法 規定 勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議，當事人可以申請仲裁。仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，...