1樓：匿名使用者
五險一金只能是單位繳或者個人繳，沒有代繳。
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 。住房公積金必須連續正常繳滿 6 個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
2樓：易社保
假如自己平時工作生活並不在戶口所在地，也不是在職員工，但是又需要繳納社保的話，建議去網上找一些信得過的社保代繳機構買社保。當然這個肯定需要一定的手續費用。
繳納比例：
企業繳納需要繳納的比例是：
工傷保險比例是:0.4%
醫療保險比例是:9%；養老保險比例是:16.0%失業保險比例是:0.5%；公積金比例是:5%生育保險比例是：0.8%
個人需要繳納的費用比例是：
大病/補充/大額醫療比例是:100%（3元）；
醫療保險比例是:2%；養老保險比例是:8.0%失業保險比例是:0.5%；公積金比例是:5%
3樓：方陣小文
辦理代繳五險一金其實很簡單：
1、和代繳五險一金的工作人員商定繳納基數和繳納時長，以此確定月繳額和服務費
2、簽訂協議/合同即代繳成功。
不過我們還是要注意代繳的公司是否正規：
首先，社保**平台要有正規的資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。
其次，是否可以提供正規發票，有售後服務，**平台能否為客戶提供後續的售後服務，如諮詢、報停、續簽等服務，這也是很重要的。
最後就是**問題，個人社保**除了交給社保局的代繳費用外，**公司還會收取一定的服務費，要注意是否有隱性費用，後期提供服務的時候是否會額外收取費用，這個也要了解清楚。
五險一金怎麼進行代繳?
4樓：情感諮詢珊
五險一金只能是單位繳或者個人繳，沒有代繳。
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 。住房公積金必須連續正常繳滿 6 個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
五險一金的扣除比例如下所示：
1、養老保險
養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
辭職後「五險一金」辦理事項
所有需要遷移的保險基本上都可以分為三大步，一、開具證明。二、辦理手續。三、資金轉移。但是，不同保險有不同保險的證明和手續。
一、養老保險階段性停止繳納無所謂，最後是累計年限的。
辦理轉移手續：
1、發憑證。當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的資訊：
一是你在當地參保的起始時間;二是你實際繳費的月數;三是你在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。
2、辦手續。由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。
3、轉移資金。除了轉關係之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。
同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心,單位負責社保的人就會把應當辦的手續為你辦妥。
二、失業保險、工傷保險和生育保險。
雖然這三種保險必須要交，但斷不斷不要緊。辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
三、醫療保險比較重要。
規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就需要自己掏錢，所以這個保險最好是連線起來上。
5樓：職場小白
回答親~您好
現在是可以找中介代繳五險一金即可，但是大家要明白的是代繳是沒有勞動合同關係的，所以一般中介僅僅限於幫您代繳，不會給你出具相關的材料證明。
所以要擦亮眼睛哦
提問費用是多少
回答這個與普通在職職工繳納社保是完全一樣的，只不過個人和單位繳納的部分全部都要自己承擔，五險一金可以選擇性的繳，但是養老、醫療、失業三險是必須繳的，一般都會按照最低標準繳。
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6樓：壹人事平台
今天我就來分析一下企業員工代繳社保的流程，希望可以幫到大家。
1、企業通過**或者在官網諮詢企業社保代繳服務內容，相關的客服人員，解答客戶的疑問並介紹我們的企業社保代繳服務情況及收費內容。
2、企業了解社保**服務內容後，選擇社保繳費基數與參保期限。
3、企業與人力資源公司雙方簽定《企業社保代繳服務協議書》，確定雙方權利與義務。
4、企業提供參保資料，身份證影印件戶口資訊等等。
5、企業繳納社保費用和企業社保代繳公司收取的服務費用等。
6、人力資源公司收到費用後向申報增減員及辦理相關事務。
企業社保代繳的流程大致情況就是這樣的經過，了解完之後相信大家都覺得社保代繳的流程比企業自己繳納方便多了，而且也不用自己去了解社保相關的政策，可以專心把時間花費在自己的業務上面，可以說企業社保代繳的好處還是非常多的。
7樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
8樓：易社保
繳納靈活就業社保：去當地社保局
如果自己是靈活就業者，並且是在自己的戶口所在地生活，直接去自己當地的社保局就能繳納居民社保了。不過只能繳納養老保險和醫療保險
繳納職工社保：
（1）找熟人公司幫忙
這個就是去熟人的公司掛靠，讓熟人的公司幫忙繳納社保。但是這個方法絕大多數人還是用不上的。
（2）找社保代繳機構代繳
如果自己工作生活的地方不是自己的戶口所在地，還不是上班族，又想繳納社保的話，可以在網上找比較靠譜的社保代繳機構幫忙繳納。
9樓：
可以找人力資源公司掛靠，我公司就可以辦理
10樓：
自己怎麼交五險一金如何交
11樓：匿名使用者
五險一金不能進行代繳。
五險一金的代繳需要什麼手續？？？
12樓：情感諮詢珊
五險一金只能是單位繳或者個人繳，沒有代繳。
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 。住房公積金必須連續正常繳滿 6 個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
五險一金的扣除比例如下所示：
1、養老保險
養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
辭職後「五險一金」辦理事項
所有需要遷移的保險基本上都可以分為三大步，一、開具證明。二、辦理手續。三、資金轉移。但是，不同保險有不同保險的證明和手續。
一、養老保險階段性停止繳納無所謂，最後是累計年限的。
辦理轉移手續：
1、發憑證。當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的資訊：
一是你在當地參保的起始時間;二是你實際繳費的月數;三是你在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。
2、辦手續。由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。
3、轉移資金。除了轉關係之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。
同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心,單位負責社保的人就會把應當辦的手續為你辦妥。
二、失業保險、工傷保險和生育保險。
雖然這三種保險必須要交，但斷不斷不要緊。辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
三、醫療保險比較重要。
規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就需要自己掏錢，所以這個保險最好是連線起來上。
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