1樓：回憶
我國工傷保險實行三個原則：無過錯責任原則。我國工傷保險實行的要點在於在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致，那麼就應該按照規定的標準對其進行傷害賠償；個人不繳費原則。
工傷保險費由企業或： 雇主繳納，勞動者個人不繳納；工傷殘與非因工傷殘區別對： 待在待遇上有所區別。
即：勞動者因工傷殘是勞動者個人在工作中付出的代價，應規定較高的待遇，其社會保險待遇屬於損失補 棲性質。非因工傷殘，不是為社會勞動所付出的代價，保險待遇應適當低一些，屬於物質幫助的範疇。
我國工傷保險實行無過錯、無責任補償原則，即發生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業的操作規程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是自殺或自殘都應當認定為工傷，並享受工傷保險待遇。
1、無責任補償（無過失補償）原則；2、國家立法、強制實施原則；3、風險分擔、互助互濟原則；4、個人不繳費原則；5、區別因工與非因工原則；6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則；7、一次性補償與長期補償相結合原則；8、確定傷殘和職業病等級原則；9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則；10、集中管理原則。
2樓：花悅安
所謂工傷保險是指員工因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些特殊情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成死亡，在員工暫時或永久喪失勞動能力時，員工或其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償。這種物質補償一般以現金形式體現。工傷保險制度的實施原則是：
無責任補償原則；個人不繳費原則；與非因工傷殘相區別，待遇標準從優的原則；經濟損失補償與事故預防及職業**相結合的原則。工傷認定的關鍵在於證據問題，如前所述，工傷認定帶有很大隨意性，既體現在工傷認定人員的主觀判斷，又體現在申請人所提供的相關材料以及材料的真實性的審查問題上。申請人在申請工傷認定時，必須按照規定向認定機構提交相關材料。
根據《條例》規定，提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》（內容包括事故發生時間、地點、原因、以及職業傷害程度的基本情況）。
3樓：炒蛋哥
工傷保險個人不負擔保險費，主要由企業負擔，這一做法符合國際慣例。儘管有的事故責任在勞動者本人，但工傷保險實行的目標是保障因工負傷勞動者的基本生活，因此，對個人責任不由工傷保險機構負責追究。而企業的安全生產，關係職工權益和工傷保險費用支出，因此，出於工傷保險的實行目的，應在費率上體現對企業安全生產的獎優罰劣。
為了增強它的保障性，國家財政應提供財政擔保，作為最後出台的角色。為此，目前工傷保險費列支「營業外」的辦法，應改為列支成本，以如實反映企業的風險等級，並在國家制定政策時考慮到這類行業或企業特點。
依據《工傷保險條例》的規定，我國工傷保險實行( )補償的原則。
4樓：城凝慶偉博
【答案】a
【易考吧提供答案解析】按照國際慣例和我國立法，工傷保險補償實行「無責任補償」即無過錯補償的原則，這是基於職業風險理論確立的。這種理論從最大限度地保護職工權益的理念出發，認為職業傷害不可避免，職工無法抗拒，不能以受害人是否負有責任來決定是否補償，只要因公受到傷害就應補償。
工傷保險的基本原則有哪些
5樓：嘆笑一世傾城
1. 無責任補償原則
又稱為無過失補償原則，它包含兩層含義：第一，無論職業傷害責任屬於雇主或者其他人或自己，受害者應得到必要的補償；第二，這種補償責任不完全是由雇主承擔，而是應由國家的社會保險相應機構來承擔。
2. 風險分擔、互助互濟原則
這是社會保險制度中的基本原則。首先是要通過法律，強制徵收保險費，建立工傷保險**，採取互助互濟的辦法，分擔風險；其次是在待遇分配上，國家責成社會保險機構對費用實行再分配，這種**的分配使用，包括人員之間、地區之間、行業之間的調劑。
工傷保險實行的原則是什麼
6樓：abc保險網
【工傷保險遵循以下十個原則】：
1、無責任補償（無過失補償）原則；
2、國家立法、強制實施原則；
3、風險分擔、互助互濟原則；
4、個人不繳費原則；
5、區別因工與非因工原則；
6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則；
7、一次性補償與長期補償相結合原則；
8、確定傷殘和職業病等級原則；
9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則；
10、集中管理原則。
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如何理解工傷保險實行屬地管理基本原則
7樓：匿名使用者
工傷保險實行屬地管理的原則,應該從以下三個方面來理解:
第一、工傷保險**的統籌
實行的原則是在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民**確定。
第二、工傷認定申請的提出及工傷認定決定的作出
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市的勞動保障行政部門辦理。
第三、勞動能力鑑定
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者起直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，……
設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論。
8樓：匿名使用者
工傷保險是由單位交所在地的社保中心.
我國目前實行的工傷保險條例是什麼?
9樓：匿名使用者
《工傷保險條例》（中華人民共和國***令第375號）。2003年4月27日中華人民共和國***令第375號公布，根據2010年12月20日《***關於修改〈工傷保險條例〉的決定》中華人民共和國***令第586號修訂）
10樓：匿名使用者
我國目前實行的《工傷保險條例》，是2010年修改、2011年1月1日施行的《工傷保險條例》。
《工傷保險條例》，先是由2003年4月16日經***第5次常務會議討論通過，以中華人民共和國***令第375號公布，自2004年1月1日起施行的，公布時間是二〇〇三年四月二十七日。
二零一零年十二月二十日，中華人民共和國***令第586號又公布了《***關於修改〈工傷保險條例〉的決定》，這個決定經2010年12月8日***第136次常務會議通過，自2011年1月1日起施行。
工傷保險的基本原則有哪些，我國工傷保險的基本原則包括
1.無責任補償原則 又稱為無過失補償原則，它包含兩層含義 第一，無論職業傷害責任屬於雇主或者其他人或自己，受害者應得到必要的補償 第二，這種補償責任不完全是由雇主承擔，而是應由國家的社會保險相應機構來承擔。2.風險分擔 互助互濟原則 這是社會保險制度中的基本原則。首先是要通過法律，強制徵收保險費，建...
工傷保險賠償，工傷保險怎麼賠付
第一 工傷保險是工傷在簽訂勞動合同時，必須應當給你交的社保之一，社保包括 工傷險 醫療險 生育險 失業險 養老險 住房公積金。如果單位沒給你交工傷險，發生工傷，由單位負責全部工傷賠償專案。第二 如果單位交了工傷險，單位需要承擔停工留薪期間的工資及護理費，五 六級傷殘的，需要承擔五 六級傷殘傷殘津貼，...
工傷保險怎麼購買，工傷保險如何購買呢
工傷保險是社會保險的一種，同養老 醫療 失業 生育和稱五大社會保險。工傷保險是由單位繳費的社會保險，不需要職工個人繳費。你看下工傷保險條例的相關規定吧 第二章 工傷保險 第七條 工傷保險 由用人單位繳納的工傷保險費 工傷保險 的利息和依法納入工傷保險 的其他資金構成。第八條 工傷保險費根據以支定收 ...
工傷保險待遇及報銷，工傷保險待遇和工傷醫療待遇有什麼不同？
根據 工傷保險條例 規定，停工留薪期間的待遇是不需要用人單位發放的，是有工傷保險 直接發放給個人，6級傷殘要發放14個月的傷殘津貼，傷殘津貼的標準是根據職工發生工傷時其繳納工傷保險工資前12個月的平均繳費工資算出來的，一般來說既不是員工的工資也不是社會平均工資，這取決於你們單位為其繳納的工資基數 這...
工傷保險理賠流程，工傷保險賠付手續及流程
在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那麼很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。第二是工傷認定，用人單位應該在乙個月內向...