1樓：匿名使用者
只能等了，偵辦的刑警不知道有沒有那麼努力了，其實任何案件都有蛛絲馬跡的，當然被害人提供的資料越詳細，破案的機會就越高，如果又碰上契而不捨的為人民服務的刑警，自然是一定可以破的，只是。。。。。。。。。
自己努力多找點材料提供給承辦**吧，也許他們案件也多的很，一時還沒有時間來理這個案子！
2樓：戚廣利
1、「神醫」類似案件已經涉嫌刑事詐騙，公安局應當立案偵查，鑑於已經發生了7起，公安局應當作為工作重點進行打擊。
2、一般派出所偵破這類案件，警力不夠，應當加大工作力度，可以向上級公安機關反映。
3樓：匿名使用者
神醫類的案件屬於流竄作案，在乙個地方做完就跑，從當地獲得相關線索而破案的希望不大，歷年刑警破此類案件都是抓現行，就是受害人馬上報案，刑警當場抓獲再帶出其他地區的案件，一破破一串。
此類案件還有乙個特點是地區特點明顯，就是說一種詐騙型別的案件基本是同乙個地區的人所為，如果想破案，可以讓刑警依據案件特點查一下當時的住宿記錄和車輛資訊，看看有沒有相關的人員進入你處，這個工作量是很大的，但也是一種希望。
希望能盡快挽回你的損失。。。。。
被詐騙後派出所立案的問題
4樓：索醉波索發
你好！根據你的描述，你應該找到當時買車的時候就應該辦理過戶手續，如果沒有行駛證那你就應該懷疑該車是否是賣車人合法持有。當然，你們私自去抵押行駛證一事也是違法行為，不受法律保護的。
行駛證是每輛車只有乙個的，就跟人的身份證一樣，不是隨便乙個車的行駛證哪個車都能用的。你也不要存在僥倖心理。
你們這種行為是不受法律保護的，你沒有拿去交警隊贖車算你走運啦！否則到交警隊非得把你人也扣在那裡了。
至於你的同伴欺騙了你的8500塊，你也知道私下找他要了。派出所不能立案，因為你們所做的是違法行為，不受法律保護的行為。後果應該由你們自己承擔。
正常情況下，派出所是公安機關的派出機構，如果派出所不給立案的話，那你可以到他的上級主管部門投訴。（不過我勸你還是不要去啦！自己想辦法吧！）
5樓：匿名使用者
你好，詐騙罪的立案標準全國是不統一的，你可以通過當地律師事務所或其他途徑獲取當地詐騙罪的立案標準。你手中的假證是重要的證據，警察不要不要主動交公，最好先影印幾份以便後用。
立案與否有辦案人員根據事實與法律來定。立案的沒有通知書，不予立案的，有不予立案通知書和不予立案理由說明書。但現實中一般都沒有。
你找派出所理論是無用的，你可以向派出所打聽案件進展情況，長期無果時可以到縣局、分局、市局說明情況。也可以到紀委、組織等部門反映。
問題三所講的辦法不可取，你公布了資訊也未必一定能達到你的結果。
杜律師你好，我老公昨天被蘇州東湖派出所帶走說是盜竊工廠物品，今天我去他們說人已經刑拘了
6樓：郭浩律師
刑拘了，家屬是不能會見犯罪嫌疑人的，但家屬可以聘請律師去看守所去看看並了解下情況。
7樓：匿名使用者
目前這個階段你只能委託律師會見了解相關情況,家屬是不讓見犯罪嫌疑人的.
8樓：律師
聘請律師，叫律師會見。
你好，我收到了杜倫的con offer,得去讀八周語言，想諮
不知道樓主雅思考了多少。畢竟tescol對語言的要求還是比較高的，我認識的讀四周的比較多，八周的據說也有後來沒過走的，所以不管選不選擇杜倫，還是要好好提高英語 至於這個專業 我認識的幾個學tesol的，似乎也沒有那麼恐怖吧，無論什麼專業都是必須寫的，來留學就是要超越自我，就是要challenge y...
律師你好！我兒子今年15歲和年齡相仿男孩在學校問一男要錢，理由是收保護費，男孩交出50元，當
一般不會。根據刑法規定，未滿16周歲的未成年人只對8類重罪承擔刑事責任。根據描述，如果你兒子他們的行為符合搶劫特徵才有可能構成犯罪，搶奪 敲詐勒索等行為則不負刑事責任 就不會判刑 最多行政治安處罰，拘留幾天或罰點款。幾個孩子收保護費，一般屬於敲詐勒索行為，所以不會定罪判刑。除非你兒子他們當場使用暴力...
律師你好，我想諮詢的是，我哥與我嫂子早已離婚，有一小孩，撫養權是我哥，父母還健在，離婚以後我哥出意
1全部您好，北京佐邦律師事務所為您解答，關於遺產的繼承 根據 繼承法 第五條 繼承開始後，按照法定繼承辦理 有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理 有遺贈扶養協議的，按照協議辦理。如果沒有遺囑那麼應當按照法定繼承辦理繼承事宜。根據 繼承法 第十條 遺產按照下列順序繼承 第一順序 配偶 子女 父母。第二順...
律師你好，我想諮詢一下我和老公多年感情不和，現在終於提出離
你好，根據你的描述作如下解答 1 離婚分為起訴離婚和協議離婚，如果是協議離婚的話，那麼你們雙方是可以協商解決的 2 如果是訴訟離婚，可能要起訴兩次，有可能第一次因為對方不同意離婚，導致法院判決不離婚，而給予乙個6個月的冷靜期，6個月過後起訴離婚，法院一般會判決離婚 3 如果是到法院離婚，就涉及夫妻共...
你好徐律師我想問一下我在廠子上班因打架被公司開除但合同還沒到期我能得到補償嗎
一般的打架不能使用人單位獲得隨意開除員工的權利。有用人單位將打架行為在企業規章制度中規定為嚴重違反規章制度的行為或者直接在勞動合同中予以規定，但是這種規定違反了最基本的法律規定，應為無效。要看你們企業的規章制度和你與企業勞動合同中有無約定打架的問題 另外還要看你打架是否造成嚴重影響和後果，並因此受到...