1樓：生活達人曉紅
1、他們對組織嗅覺敏銳。聰明人在公司政治上並不幼稚、清高，他們善於尋找對自己最有利的工作環境，從而使自己的興趣得到最充分的資金支援。一旦資金枯竭，他們還有兩個選擇：
轉移到下乙個資源充足的地方，或者就地深挖，捲入複雜的政治鬥爭來推進自己喜歡的專案。
2、他們無視企業的層級制度。如果你想用職位頭銜和公升遷來激勵聰明員工，你多半會碰一鼻子灰。但是不要以為他們對身份地位就滿不在乎。
在這一點上他們可能非常講究，也許會堅持要別人稱自己為「博士」或者「教授」。
3、他們期望領導人容易接近。如果聰明人不能直接與ceo打交道，他們會覺得企業對他們的工作不重視。
4、他們有很好的關係網。聰明人身邊往往形成一張高度發達的知識關係網，他們認識的人和他們的學識一樣重要，這些關係網提公升了他們在企業中的價值，但是也增加了他們跳槽的風險。
5、他們對無聊的忍受能力很有限。在這個員工流動性大增的年代，如果聰明人的才智得不到發揮，沒有為企業使命而工作的熱情，他們很可能就一去不回頭了。
6、他們不會感謝你。即使你領導得很好，聰明人也不會認可你的領導能力。要記住，這些有創造力的員工根本不認為自己應該被誰領導。只要他們眼裡還有你，你就算成功了！
2樓：匿名使用者
01擁有更多的新想法。聰明人喜歡思考，因此他們的新想法比較多。他們的思維不容易受傳統思維的束縛，也不容易受外界環境的干擾，因此更容易想出擁有創造性的想法。
懂的信任。聰明的人知道信任的重要性，他們能夠判斷出哪些人值得信任，哪些人不值得信任。對於那些值得信任的人，聰明人會毫無保留的信任他們。
比較孤獨。儘管聰明人的人緣還不錯，但是他們並不喜歡和別人有過多的交往，他們更享受乙個人工作、乙個人生活，看起來顯得他們非常孤獨。
比較懶。聰明的人往往比較懶，他們需要大量的時間去思考，在思考過後他們總能找到更簡單的方法，因而會不屑於去坐這些事情，在外人看起來他們還想很懶。
容易焦慮。越是聰明的人越容易感到焦慮，因為他們能夠看清楚事情的本質，知道自己需要做點什麼，因此很容易感到焦慮。
睡得晚。聰明的人總是睡得很晚，可能是由於他們晚上的思維比較開闊，更適合用來思考。雖然他們睡得晚，但是他們睡得好，因此白天他們仍舊很有精神
更容易患精神疾病。聰明的人容易看透這個社會的怪像，他們很想改變但是無力改變，因此聰明的人更容易患精神疾病。
3樓：匿名使用者
大多數人眼中聰明的標準，是有才氣，第六感敏銳，活動力和記憶力驚人，頭腦聰明，靈氣豐足，心性高雅，具有敏銳的觀察能力和理性的分析能力，亦或者是學習能力超強等等……縱觀國內外聰明人物，我大概總結了下面幾條他們的共同點：1. 擁有好奇心。
可以說，聰明的人是沒有完全長大的人。想想彼得潘，或者是湯姆漢克斯。不管你是30還是50歲，亦或者是更年長的年紀，只要沒有喪失掉童年時候的好奇心，那麼他們就可以擁有源源不斷的創意。
而且好奇心驅使他們能在各自的領域充滿活力，因為學習新的東西能讓他們感到愉快。經常詢問自己「是什麼」，「為什麼」，「怎麼做」可以為他們開啟了一扇通往新天地，新知識的大門。2.
專業的決策者。聰明的人對有關於未來的決定有很強烈的感覺。在一些情況下，他們有隨機應變的能力，能在幾分鐘內迅速做出正確的決定。
但是並不是靠衝動來做決定，相反的，在做出選擇前，都是經過深思熟慮的。3. 極高的自律能力。
聰明的人通過先一步考慮計畫的每一步來克服衝動。科學家2009年做了一項關於自律和智力關係的研究。參與者必須選擇兩種報酬方式：
小額的即時支付或者稍晚一些的大額支付。研究結果顯示，那些選擇稍晚一些的大額支付的人——即具有更多自我控制能力的參與者，通常在智力測試中的分數要更高一些。4.
冷靜，平靜和鎮定地處理事情。當面臨困難的時候迎難而上，往往需要很大的決心，即使是聰明的人也不例外。但是，他們有可能以更有成效的方式，來處理混亂的局面。
他們能更清楚地看到事情的本質，同時配備有即時解決問題的能力。5. 橫向思考的。
思想狀態是聰明人區別與普通人的另乙個標準。與思維侷限的人不同，聰明的人總是善於接受新觀念，新思想的。他們不僅看到黑色和白色，他們還會看到中間色。
聰明的人會以不一樣的思維方式來考慮事情，並且不認為這是一件不好的事情。
4樓：知娛
他們知道自己的價值。聰明人的技能多半屬於隱性技能，而不是那種可用文字記錄下來並廣泛交流的標準化技能。
5樓：神之懺悔王
只有乙個表現 就是聰明人從不會教蠢人變聰明 他會獨自聰明
蠢人覺得自己比蠢人聰明所以去教蠢人變得跟蠢人一樣聰明
聰明人把蠢人都教聰明了他怎麼去割蠢人身上的羊毛啊
6樓：黛染韶華
聰明的人經常是你沒有想到的問題，你沒有辦法解決的事情在他那裡都比較容易地解決了。我們希望這樣正面的聰明人多一些。但是，社會上還有一種所謂聰明，那是自作聰明，結果往往是"聰明反被聰明誤"。
後者是不足取的。
7樓：哭笑不由我
聰明人才思敏捷，事業有成就，能和任何人和諧相處，聰明人常常表現出1. 他們不會說太多，因為他們知道多聽才能變聰明;2. 思維活躍，對新事物有強大的嘗試慾望和動力;3.
工作、家庭、個人興趣處理得比較平衡;4. 低調的面對成績，微笑的面對挫折和失敗;5. 不到萬不得已不會展現出自己所有的才能。
8樓：讓世界充滿歡聲笑語
聰明人的特徵1、聰明人從不說很多，只願聆聽。
聰明人的特徵2、聰明人會用社交**，但從不沉迷。他們能從中找到自己從未經歷過的事情去嘗試。
聰明人的特徵3、聰明人知道如何兼顧家庭、工作和興趣。無論做什麼事情，他們總能百分之百地投入，並把每個方面都考慮周到。
聰明人的特徵4、除了自己擅長的領域，聰明人還知道很多其他知識。他們思維活躍，不斷被有趣的事情吸引。
聰明人的特徵5、即使事情進展很糟糕，聰明人也會面帶微笑。他們從不會被不順利的事擾亂心緒，而是憑藉智慧型想好解決方案。
聰明人的特徵6、聰明人絕不會讓別人看起來很笨，因為他們知道，讓別人看起來糟糕的同時，自己也會出洋相。
聰明人的特徵7、即使沒有高學歷，聰明人也不會沮喪，而是表現更好。
聰明人的特徵8、聰明人不會為了證明自己比別人優秀，而故意顯示自己的能力。
想要知道自己是不是真的聰明，那麼就看上面的標誌你占有幾項了呢?如果這些都具備了，那麼恭喜你，因為你是乙個真正知道如何表現自己聰明的人，但是也需要注意保證心理健康，不要耍小聰明。
聰明人的特徵有哪些？
9樓：天枰小公尺線
聰明人的特徵:
不會輕易分心
2013年發表在《當代生物學》(the journal current biology)雜誌上的一篇**，智商高的人有更強的專注力，不會輕易分心他顧。
2.夜貓子
根據統計，你越聰明，你就越傾向於將睡眠推遲到凌晨之後。
2009年發表在《個性與個體差異》(the journal personality and individual differences)雜誌上的一項研究，分析**了成千上萬的兒童，智商和睡眠習慣之間的聯絡。果然，聰明的人說他們經常遲到，平日和週末都會更晚點醒來。
3.很強的適應能力
幾位quora使用者指出，聰明的人更具靈活性，能夠在不同的環境中茁壯成長。正如donna f hammett所寫的那樣，聰明的人「表現出不管資訊多麼不足或條件多麼惡劣，我都能做到我想做的」。
4.了解自己不知道什麼
最聰明的人很爽快承認自己不知道。正如jim winer所寫，聰明人「並不畏懼說：'我不懂'。如果他們不知道，他們可以學習」。
5.好奇心旺盛
愛因斯坦說：「我並非天賦異稟，我只是對世界充滿了好奇心。」
或者如keyzurbur alas所說：「聰明的人讓自己被別人認為理所當然的東西所吸引。」
6.思想開明
聰明人不會桎梏自己的思想。
hammett寫道，聰明的人「願意接受和考慮其他有價值的觀點，對異議更加寬容」，並且他們隨時準備接納「開放性的替代解決方案」。
7.自控能力很強
zoher ali寫道，聰明的人能夠通過「計畫，明確目標，探索替代策略並考慮後果」來克服衝動。
10樓：神之懺悔王
只有乙個 就是聰明人從不會教蠢人變聰明 他會獨自聰明
蠢人覺得自己比蠢人聰明所以去教蠢人變得跟蠢人一樣聰明
聰明人把蠢人都教聰明了他怎麼去割蠢人身上的羊毛啊
真正聰明的人有哪些表現?
11樓：大道之初
學會傾聽他人：傾聽是很好的了解他人的方式，不僅可以讓別人對自己產生好感，而且在傾聽的過程中你還能學到很多的東西！
有很好的自控能力：情緒、情感這一類是人們不能很好控制的東西，就像明明知道心亂會壞事，不管遇到什麼樣的事情，時刻都能保持冷靜，以最快、最有效的方式解決問題。這樣的人才是真的聰明！
樂觀面對生活的態度：總有很多人為一些小事煩惱，給自己創造壓力，卻不會及時排解，然而真正聰明的人完全不會這樣！
不刻意表現自己：通常一些人為了滿足自己的優越感，總會編造或者放大事情真相來滿足私慾。但是聰明人通常都很低調，成功不顯露於表面，他們有真才實學，卻從不因此沾沾自喜。
兼顧家庭和工作：有成就的人的時間總是不夠用的，工作應酬很多，家庭就沒辦法很好的兼顧，而聰明人可以將二者達到乙個平衡。
12樓：知娛
他們知道自己的價值。聰明人的技能多半屬於隱性技能，而不是那種可用文字記錄下來並廣泛交流的標準化技能。
13樓：
一般情況下不會表現出來的
14樓：哦我的小婷子
該軟的時候軟，該硬的時候硬
聰明人有哪些特徵
15樓：職場心機婊
作為一名職場人，要想在職場上混得開混得好，那你就要罩子放亮點，做乙個聰明的職場人，而溜鬚拍馬其實是最笨的！
16樓：井碩
俗話說聰明絕頂，聰明人就是腦袋光光。
17樓：撒英睿
說自己傻。我他媽好傻啊
18樓：大鳳保護大家
跟我一樣，活潑又機智
真正聰明的人，有哪些主要表現
19樓：alex公尺哥
什麼是聰明人，聰明人應該具有以下特性：
1、他們知道自己的價值。聰明人的技能多半屬於隱性技能，而不是那種可用文字記錄下來並廣泛交流的標準化技能。目前沒有乙個知識管理系統能夠捕捉到隱性知識，這意味著你非得雇用他們才能得到他們的知識和技能，你不可能把他們身上的知識轉給他人。
2、他們對組織嗅覺敏銳。聰明人在公司政治上並不幼稚、清高，他們善於尋找對自己最有利的工作環境，從而使自己的興趣得到最充分的資金支援。一旦資金枯竭，他們還有兩個選擇：
轉移到下乙個資源充足的地方，或者就地深挖，捲入複雜的政治鬥爭來推進自己喜歡的專案。
3、他們無視企業的層級制度。如果你想用職位頭銜和公升遷來激勵聰明員工，你多半會碰一鼻子灰。但是不要以為他們對身份地位就滿不在乎。
在這一點上他們可能非常講究，也許會堅持要別人稱自己為「博士」或者「教授」。
4、他們期望領導人容易接近。如果聰明人不能直接與ceo打交道，他們會覺得企業對他們的工作不重視。
5、他們有很好的關係網。聰明人身邊往往形成一張高度發達的知識關係網，他們認識的人和他們的學識一樣重要，這些關係網提公升了他們在企業中的價值，但是也增加了他們跳槽的風險。
6、他們對無聊的忍受能力很有限。在這個員工流動性大增的年代，如果聰明人的才智得不到發揮，沒有為企業使命而工作的熱情，他們很可能就一去不回頭了。
7、他們不會感謝你。即使你領導得很好，聰明人也不會認可你的領導能力。要記住，這些有創造力的員工根本不認為自己應該被誰領導。只要他們眼裡還有你，你就算成功了！
聰明人的表現，聰明人的特徵有哪些？
聰明人的表現不僅僅只表現在學習上，像生活上，工作上都是所謂的高情商，說話做事不直接得罪人，能有效迴避針鋒相對的矛盾，等等 聰明人的反應能力都比較強吧，學習成績要比其他人更好吧。一般聰明的人都能說會道，說話總是頭頭是道，而且做事情乾淨利落，不會拖拖拉拉的，並且事情也能做的很好，能讓人感覺很佩服。聰明的...
聰明人進來，聰明人的進來
我轉臉看看鏡子，多面鏡子中映照出我的不同側面，感覺很奇怪，好象有許多個我在看著我自己，每乙個映像表述的重點不同，有的清楚地映照出我熬紅的眼睛 發黑的眼眶和被空調薰得虛紅的雙顴，有的映照出我過早彎曲的背 似乎承受不了頭顱的重量而向前傾的脖子 垮榻的雙肩。我個子也矮，但在鏡中看起來幾乎比泰雅矮大半個頭，...
聰明人的進來，聰明人進來 歇後語
假如給我三天光明 讀後感 自從我讀了海倫 凱勒寫的 假如給我三天光明 書中的主人翁就一直在我的眼前閃爍，她激勵著我。海倫 凱勒剛出生19個月，因病雙目失明，不久又影響了聽覺。從此她就在漫漫黑暗的長夜與無聲的世界中度過。長期的盲人生活，使她倍感眼睛明亮的寶貴。她不能像平常人一樣感受到生活的樂趣，也不能...
頭腦聰明人的表現有哪些
頭腦聰明人的表現有接受新鮮事物的能力很強 做人低調，奉事謙恭 遇事三思行 從不言版敗，自信 權人中君子，道德秉正。人的智商差異性的確存在，聰明與愚笨是客觀實事。所以古人才會結論百人出俊人，萬眾藏奇傑。俊傑者即為聰明的人。這些人共同特點。一 接受新鮮事物的能力很強。古人稱其為過目不忘之人。二 做人低調...
笨蛋眼中的聰明人是不是笨蛋，笨人 與 聰明人
我想了一下，考慮到不同的思維方式，決定分為兩種。聰明和笨蛋是比較出來的，沒有絕對的笨蛋和絕對的聰明。只有通過制定乙個標準，比這個標準聰明的就是聰明，比這個標準笨的就是笨蛋。而對這個標準的定義，每個人都不一樣。如果這條標準的定義是你問題中的笨蛋，那答案是。笨蛋眼中的聰明人絕大部分是聰明人 這個小部分是...