合同上的單位名稱用章敲的合法嗎,合同上的甲方名稱與合同上的公章名稱不一樣,合法嗎

時間 2022-09-14 12:46:20

1樓:戚廣利

合同上的單位名稱用章敲的,還是列印、手寫的,只要內容合法,雙方簽字蓋章以後就具有法律效力。

2樓:aa微湖來客

簽定勞動合同一定要敲公章或者合同章方可有效,勞動合同敲合同章和公章具有同樣的法律效力。

相關的法律法規知識:

《勞動合同法》

第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。

第十七條 勞動合同應當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

3樓:陳輝午

合法的,合同內容本身就有二到三份,內容也不能私加都是雙方同意是合法理的。

合同上的甲方名稱與合同上的公章名稱不一樣,合法嗎

4樓:匿名使用者

嚴格說是不合適的,但如果發生這樣的事,如果雙方沒爭議,那麼履行就是了,如果雙方有爭議訴諸法院,法院會根據實質重於形式的原則據實判決。對雙方意思的真實體現予以採納。

簽定合同到底應該用什麼章是合法的?一定要合同章嗎,單位行政章不合法嗎?

5樓:匿名使用者

一般要單位的 公章 或者合同章 ,既然是行政章,肯定不能用來簽訂合同的,因為表示的很明確。況且,我從來沒見過行政章。一般公章只有 公司公章,財務章, 合同章。

行政章這種,貌似是自己刻的吧。我從沒見過。

6樓:戚廣利

簽訂合同可以使用公司公章和公司合同專用章。

7樓:七爺車扯淡

只能用公司的公章。。這是從派出所備案的那個。。其他的不行

8樓:匿名使用者

正規合同,應該使用公司公章,合同章有時候都不行,行政章絕對不行

電子合同上敲蓋的電子公章有法律效力嗎?

9樓:當地球沒有花兒

沒有法律效力,電子公章只是一種視覺化效果,真正具有《電子簽名法》賦予法律效力的,是對電子文件進行電子簽名後形成的hash值。

勞動合同蓋合同章有法律效力嗎?

10樓:華律網

勞動合同作

bai為乙份合法檔案du,締結著勞動者zhi與用人單位有效dao的法律

合約,它不僅能內夠使得容這種關係合法,也會保障勞動者合法權益,以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法,消除一些用工顧慮。對於勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的,比如勞動合同可以蓋合同章嗎?勞動者是和用人單位簽訂合同,一般應加蓋公司公章,人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的,因此加蓋人事章也應該認定為是有效的。

法律規定是簽字、蓋章,有其一就可以,如果是簽字應是法定代表人的簽字,經法定代表人授權的其他人簽字也有效。勞動合同蓋用人單位公章和合同專用章具有一樣的法律效力,通常規模大的用人單位有合同專用章,規模小的用人單位沒有專門設定合同專用章。勞動合同經雙方協商簽訂後,簽字蓋章後生效。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。

11樓:綠絲

合同上蓋了該公司的章,應視為該公司同意,和簽字是乙個效力。

把自己的名字籤上,把日期寫好就ok了。

考試申請,也審查不是那麼嚴格,只要有就可以。

12樓:勞動法諮詢師韓飛

bai勞動合同蓋合同章是有法律du效力zhi‍的。

一、一般dao來講,合同回章用於

答商業合同,不用於勞動合同,但是勞動合同主要是證明和單位存在勞動關係,蓋的章雖然有瑕疵,但是不足以推翻勞動關係。

二、一般勞動合同都需要勞動者和用人單位雙方之間簽字確認,並且勞動者和用人單位各執乙份。

13樓:簡簡單單

合同上本來就是蓋合同章的。,這份合同是否有的。

14樓:匿名使用者

如果是在勞動部門備案的勞動合同專用章,應當是有效的。

15樓:失蹤維納斯

勞動合同蓋合同章肯定是無效的,勞動合同應該蓋公司的公章,合同章是公司開展業務是蓋的,比如在購銷合同上蓋合同章。不同的章具有不同的用途。但你可以一試,說不定考試局的人認可你的業務章也不一定。

16樓:匿名使用者

勞動合同該合同章是無效的,不具有法律效力。

17樓:何時明月夜

勞動合同作來為乙份合

源法檔案,締結著勞動者與用人單位有效的法律合約,它不僅能夠使得這種關係合法,也會保障勞動者合法權益,以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法,消除一些用工顧慮。對於勞動合同很多人不清楚蓋章是怎樣的,比如勞動合同可以蓋合同章嗎?勞動者是和用人單位簽訂合同,一般應加蓋公司公章,人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的,因此加蓋人事章也應該認定為是有效的。

法律規定是簽字、蓋章,有其一就可以,如果是簽字應是法定代表人的簽字,經法定代表人授權的其他人簽字也有效。