1樓：甜美志偉
不是。必須要滿足以下條件，才有可能每個人都是工會的會員：
一、要所在機關依法成立工會，如果所在單位沒有工會，當然就不存在說要必須加入了。
二、所在機關要對所有人員進行入會登記，同時繳納會員會。當然這也是乙個自願的流程，很多人也沒有參加工會的。
三、要每年進行年審登記。如果你在機關沒有登記為工會會員，就不能享受工會的各種福利。這一步就大大增加了工會會員的參與人數。
擴充套件資料：
工會的職責
（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。
（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。
（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向***和***反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大**事故的調查處理。
（四）負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。
（五）協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導幹部，協助**國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導幹部；監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。
（六）協助***做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國「五一」勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。
（七）負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。
（八）負責工會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關係；負責與香港、澳門特別行政區和台灣地區工會的交流工作。
（九）承擔***、***交辦的其他事項。
2樓：英
不是。一要所在機關依法成立工會，二所在機關要對所有人員進行入會登記，同時繳納會員會。三要每年進行年審登記。如果你在機關沒有登記為工會會員，就不能享受工會的各種福利。
單位員工就一定是工會會員嗎
3樓：醉消魂
單位員工不一定是工會會員，工會需要申**入，由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面（口頭）申請，填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論。
工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產業領域的個人。
工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
擴充套件資料
工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。
具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。
建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。雇主相對人的團體，因此，雇主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬於雇主相對人的雇主及其代表人或**人就不應具有會員的資格。
4樓：韓琦
這是肯定的呀，工會工會工會就是單位員工所有人員的，嗯，這個乙個組織。
5樓：簡翱
多數保安公司保安沒有休息日節假也不給加班費，休息一天扣一天錢，合法嗎，工會能為大家說話嗎。
6樓：匿名使用者
勞資關係受《勞動合同法》約束。根據《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
另，根據《勞動合同法》
第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
第五十四條 集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
也就是說，個人和單位的一對一合同，是必須要簽訂的，沒有的話，可以申請雙倍工資。而集體合同，是單位和工會約定的基礎待遇協議，它的作用基本上就是員工個人合同的條款福利不能低於集體合同的約定，集合合同屬於最低待遇，不能等同於個人合同。
員工必須要簽訂個人的勞動合同。如果沒有簽訂，你可以在呆滿1年後，申請11個月的雙倍工資，然後繼續呆在公司，這個階段已經是「視為簽訂無固定期限勞動合同」了，如果公司要辭退你，需要支付經濟補償金。
當然，如果沒有呆滿1年，也是可以申請雙倍工資的，除了第乙個月以外，1入職1年內的其他月份都可以申請雙倍。 單位解聘的話，根據解聘理由的不同，你還可以申請單位給經濟補償金。 這裡涉及的問題比較複雜，比如 你是不是眼嚴重違紀被解除； 單位的規章制度是否合理合法 等等。
7樓：曉風殘月憶
您好 不一定 祝您好運
行政事業單位應該有工會嗎？
機關事業單位聘用人員能算工會會員嗎
8樓：匿名使用者
與該機關事業單位建立勞動關係的人員，即可申**入該單位的工會。
目前通過勞務派遣進入機關事業單位工作的人員則只能加入勞務派遣公司的工會。
單位臨時聘用人員是工會會員嗎？
9樓：愛喝粥
單位臨時工可以加入工會組織。
根據《中華人民共和國工會法》的規定：「在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
」在《勞動合同法》實施後，法律意義上已無臨時工、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。
任何企事業單位都可以有工會嗎?
10樓：太陽神鳥
根據《工會法》第十條規定，企業、事業單位、機關有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會;不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。
建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任
請問所有人都配當父母嗎，請問所有人都配當父母嗎？
所有人都有權利當父母，但不是所有人都配為人父母 並不是，人生要經歷很多的考試，但是為人父母不需要考試，也從側面說明了很多父母並沒有當父母的能力和準備，會出現很多的問題。對於你這個問題，我覺得不是。為人父母者，除了生養孩子，還必須承擔去教育她的責任，養而不教，是枉為人父母的，而那些孽待孩子的那些人更是...
所有人不把我當回事，當所有人都拿你當回事的時候,你不能太拿自己當回事 當所有人都不拿你當回事的時,你一定得瞧得上自己
提高自己的實力 強者一般都是寂寞的 告訴他們 今天你對我愛理不理，明天我讓你高攀不起！希望你的採納對你有幫助。那又怎麼樣，你走你的陽關道我過我的獨木橋。井水不犯河水。你不欠我的。我也不欠你的。你自己要接受自己在乙個系統或者團隊裡的地位，自己的語言和行為要符合自己的地位，不要說一些過頭話或者有過多的要...
瑜伽是所有人都適合練嗎
瑜伽雖好，但不是人人都可以合適練。如果你的體質不佳或者有某些疾病不合適練瑜伽的話，再練不但不能改善情況，只會適得其反。1 有血液凝固疾病者，避免練習瑜伽。瑜伽的動作需要擺位 肢體伸展扭轉，過程中可能導致末梢血流減少，更容易導致血液凝固嚴重，引發心臟血管疾病。2 骨質疏鬆症者，練習要小心。有些瑜伽的動...
火箭現在的所有人員名單，目前火箭隊所有隊員名單
1 特雷西 麥克格雷迪 tracy mcgrady 得分後衛 小前鋒 2.03公尺 6尺8 101kg 1979 05 24 2113萬 3年6300萬，2004 11 1籤，2007夏生效，2010年夏到期 11 姚明 yao ming 中鋒 2.26公尺 7尺6 134kg 1980 09 12...
如果男人比所有偽娘，所有人妖，所有女人都漂亮，你會覺得這個男人帥還是噁心，為什麼
首先，你得假設需要放在乙個特定的文化中來說。如果不是就沒有乙個肯定的答案。在中國文化中，我們溯來都以男子陽剛為美，所以如果太過陰柔會讓人不舒服。但是，不同的文化中，泰國就不一樣了。他們對於人妖，有著特殊的包容性，所以會覺得 帥 不正常的男人是好男人嗎，可以比男人帥，還是要比女人醜好，最起碼安全，好用...