工資一萬元,交六險一金,個人部分要交多少錢

1樓：雨貝

一萬元在不考慮五險一金的情況下，該交個人所得稅290元，因為五險一金每個地方標準不一樣。

應納稅額為：應納稅所得額=（月收入-五險一金-起徵點-依法確定的dao其他扣除-專項附加扣除）*適用稅率-速算扣除數。

月收入10000元；五險一金0元；起徵點5000元；一發確定的其他扣除0元；專項附加扣除0元；適用稅率10%；速算扣除數210元。

擴充套件資料：

減免政策

公眾對「起徵點」存在誤解。正確的說法應該是「個人所得稅免徵額」。「起徵點」與「免徵額」有著嚴格的區別：

所謂起徵點，是徵稅物件達到徵稅數額開始徵稅的界限。徵稅物件的數額未達到起徵點時不徵稅。一旦徵稅物件的數額達到或超過起徵點時，則要就其全部的數額徵稅，而不是僅對其超過起徵點的部分徵稅。

所謂免徵額是在徵稅物件總額中免予徵稅的數額。它是按照一定標準從徵稅物件總額中預先減除的數額。免徵額部分不徵稅，只對超過免徵額部分徵稅。

2樓：權又厹

工資1萬元，交六險一金，個人部分要交多少錢？這1萬元交六險1斤的話可能不會，這要看單位所交的比例，一般都是。單位交1%，12左右。

1.5萬元工資個人所得稅要交多少錢?

3樓：匿名使用者

具體的費用根據地方來定，所繳納的金額公式：應納稅所得額=月度收入-5000元（起徵點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。

中國個人所得稅的徵收方式實行源泉扣繳與自行申報並用法，注重源泉扣繳。

個人所得稅的徵收方式可分為按月計徵和按年計徵。個體工商戶的生產、經營所得，對企業事業單位的承包經營、承租經營所得，特定行業的工資、薪金所得，從中國境外取得的所得，實行按年計徵應納稅額，其他所得應納稅額實行按月計徵。

4樓：書生之見是我

可以自己計算交稅的方法,把工資數扣去3500（免稅），把結果找對應的檔數，按註明的稅率乘好，最後減去速算扣除（元）這一檔的數。

全月交稅額稅率速算扣除（元）

9000-35000元 25% 1005

5樓：朱博楠律師

回答您好，很高興您選擇我們平台，我們是律臨的律師，很高興為您服務，如有問題您可以詳細描述一下問題，我這邊方便為您解答！

「1.5萬元工資收入,如果不考慮附加扣除專案,應交個人所得稅=3000×3%+(15000-5000-3000)×10%=790元。

根據《個人所得稅法》相關規定，取得工資、薪金所得，應納個人所得稅。這裡的工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職或受僱有關的其他所得。

提問我在私人工司，公資12000元扣稅多少

回答每個月工資12000元，如果在不考慮社保扣除和專項附加扣除等因素下，每月需要繳納490元的個人所得稅，計算方法為（年工資總額-起徵點-個人所得稅級數）*等級稅率+個人所得稅級數*等級稅率。具體為（12000*12-60000-36000）*0.1+36000*0.

03=5880，這是年總繳納個人所得稅額。

每個月工資12000元，如果在不考慮社保扣除和專項附加扣除等因素下，每月需要繳納490元的個人所得稅，計算方法為（年工資總額-起徵點-個人所得稅級數）*等級稅率+個人所得稅級數*等級稅率。具體為（12000*12-60000-36000）*0.1+36000*0.

03=5880，這是年總繳納個人所得稅額。

提問公司沒交養老

03=5880，這是年總繳納個人所得稅額。

這個您可以將您所繳納具體情況輸入進去

更多9條

單位的六險一金都是什麼？具體點。

6樓：康波財經

六險」指的是六種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及大病保險；「一金」指的是住房公積金。六險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，在五險一金的基礎上增加的一種商業保險，即大病保險，是一種補充醫療保險。

六險一金比五險一金的保障更加全面一些，但需要注意的是，大病保險正在普及中，目前尚沒有納入法律規定。所以企業一般會按照法律要求上五險一金，而六險一金則並不普及。

此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。六險一金包括什麼？

交了六險一金，換工作是五險一金是否之前的就白交了？

7樓：巨妙柏

這都是社會保險，社會保險和換工作沒關係，都是算累計繳費的。

六險一金包含哪些？

8樓：財富實驗室

六險：養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險。

一金：住房公積金。

保險的功用：

一、保險必須有風險存在。建立保險制度的目的是對付特定危險事故的發生，無風險則無保險。

二、保險必須對危險事故造成的損失給予經濟補償。所謂經濟補償是指這種補償不是恢復已毀滅的原物，也不是賠償實物，而是進行貨幣補償。因此，意外事故所造成的損失必須是在經濟上能計算價值的。

在人身保險中，人身本身是無法計算價值的，但人的勞動可以創造價值，人的死亡和傷殘，會導致勞動力的喪失，從而使個人或者其家庭的收入減少而開支增加，所以人身保險是用經濟補償或給付的辦法來彌補這種經濟上增加的負擔，並非保證人們恢復已失去的勞動力或生命。

三、保險必須有互助共濟關係。保險制度是採取將損失分散到眾多單位分擔的辦法，減少遭災單位的損失。通過保險，投保人共同交納保險費，建立保險補償**，共同取得保障。

四、保險的分擔金必須合理。保險的補償**是由參加保險的人分擔的，為使各人負擔公平合理，就必須科學地計算分擔金

一是具有自願性，商業保險法律關係的確立，是投保人與保險人根據意思自治原則，在平等互利、協商一致的基礎上通過自願訂立保險合同來實現的，而社會保險則是通過法律強制實施的；

二是具有營利性，商業保險是一種商業行為，經營商業保險業務的公司無論採取何種組織形式都是以營利為目的，而社會保險則是以保障社會成員的基本生活需要為目的；

三是從業務範圍及賠償保險金和支付保障金的原則來看，商業保險既包括財產保險又包括人身保險，投入相應多的保險費，在保險價值範圍內就可以取得相應多的保險金賠付，體現的是多投多保、少投少保的原則，而社會保險則僅限於人身保險，並不以投入保險費的多少來加以差別保障，體現的是社會基本保障原則。

從經濟角度來看，保險是一種損失分攤方法。以多數單位和個人繳納保費建立保險**，使少數成員的損失由全體被保險人分擔。

保險是一種經濟制度。表現在：(1)保險人與被保險人的商品交換關係，(2)保險人與被保險人之間的收入再分配關係。

保險屬於經濟範疇，它所揭示的是保險的屬性，是保險的本質性的東西。

從法律意義上說，保險是一種合同行為，即通過簽訂保險合同，明確雙方當事人的權利與義務，被保險人以繳納保費獲取保險合同規定範圍內的賠償，保險人則有收受保費的權利和提供賠償的義務。

①保險是一種合同法律關係；

②保險合同對雙方當事人均有約束力；

③保險合同中所約定的事故或事件是否發生必須是不確定的，即具有偶然性；

④事故的發生是保險合同的另一方當事人即被保險人無法控制的；

⑤保險人在保險事故發生後承擔給付金錢或其他類似的補償；

⑥保險應通過保險單的形式經營。

9樓：深藍保專心保險

目前，我國大部分地區，公司給職工交的都是五險一金，也就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

至於六險一金，可能不同的地方包含的內容是不一樣的。

我們先來說一下什麼是長期護理保險：

由市**強制購買的第六險種，為醫保在保人員中長期處於失能狀態的參保人群為保障物件，為特定失能、半失能／失智人群提供的照顧與護理服務。

長期護理保險雖然沒有正式納入國家的社保範圍，但是在15個城市進行了試點。

試點城市包括：上海、廣州、青島、重慶、成都、蘇州、南通、上饒、荊門、安慶、寧波、承德、長春、黑龍江齊齊哈爾、新疆石河子等。

很多公司，除了幫助職工交國家的五險一金以外，還會額外幫助職工購買商業保險，有的公司會選擇團體險，有的會配置其他高價效比的保險。

不同的公司，產品選擇也是不一樣的，所以如果想要知道到底公司給員工配置了哪款產品，就得諮詢公司的相關人員才能知道了。

10樓：康波財經

11樓：傭新囪沙荒

六險一金包含養老保險，醫療保險，失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險，住房公積金。正規單位都為職工提供以上保障。

12樓：荊萊

六險指的是養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。一金指的是住房公積金。

13樓：隨身保

六險：養老保險、醫療保險、失業保險、補充醫療保險、工傷保險，生育保險;

一金：住房公積金

14樓：

六險一金中的六險一般是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和補充醫療保險，一金指的是住房公積金。

不過，需要注意的是，因為六險一金是在五險一金的基礎上，增加了一險，所以這個一險是額外的，它不是法定的。因此，有一些公司並非是繳納的補充醫療保險，也有可能繳納的是意外險、商業醫療保險等商業保險，所以如果公司說要繳納六險一金的話，那麼可以主動諮詢一下人事，多交的一險是什麼。

最後值得一提的是，只有五險一金是強制繳納的，一般補充醫療保險都是根據自願原則進行繳納的，所以如果不想繳納多出的一險的話，是可以主動和人事說明的。

工資一萬元,交六險一金,個人部分要交多少錢

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