1樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
2樓：李建成律師
您好，根據我國勞動合同法的規定，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求其支付全部工資報酬！
3樓：匿名使用者
到你公司所在區的勞動檢查大隊，去投訴，勞動法規定，哪怕你工作1天，也理應給你工資的。
4樓：匿名使用者
鬼怕的是惡人，就問一句話，他想不想安全的乙個人回家吧，也許哪天的太陽將不為他公升起。拿不到錢就給他點疼痛即可
5樓：匿名使用者
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
老闆拖欠工資，找任何理由耍無賴不給，賴賬怎麼辦
6樓：蒙牛慢燃小楊
用單位存剋扣、拖欠工資行
建議管轄權勞監察隊反映投訴催討拖欠工資
拖欠工資選擇通提起勞仲裁維權
勞合同 第八十五條 用單位列情形由勞行政部門責令限期支付勞報酬、加班費或者經濟補償;勞報酬低於低工資標準應支付其差額部;逾期支付責令用單位按應付金額百五十百百標準向勞者加付賠償金：
()未按照勞合同約定或者家規定及足額支付勞者勞報酬(二)低於低工資標準支付勞者工資
(三)安排加班支付加班費
(四)解除或者終止勞合同未依照本規定向勞者支付經濟補償
小公司老闆拖欠工資且耍無賴怎麼辦
7樓：匿名使用者
1、因未簽勞動合同，公司應該自入職後的第二月支付雙倍工資，按銀行卡上的工資標準支付；
2、你可主張公司補繳社保（因未簽勞動合同，社保應該為繳納）；
3、因為對方有你出具工資結清的單據，要求支付拖欠工資確實比較困難，成功與否主要得看清單上面註明哪些內容。
4、單位工作人員出具的虛假證明無法不能證明給單位造成損失，證據的證明力比較低很難得到採信
5、勞動監察部門並非維權的唯一渠道，建議盡早向當地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
若有不明白的，可具體**諮詢
老闆拖欠工人工資耍無賴不給錢怎麼辦
8樓：匿名使用者
老闆拖欠工資，可以到勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁 ，還可以向法院起訴。
如果申請勞動仲裁或是向法院起訴，需事先收集相應的證據。
1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?
（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。
（2）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。
（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。
（4）考勤記錄。
（5）其他勞動者的證言等。
2、依據兩點：
（1）用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。（就是說轉正後每月不止一千多喔。）
（2）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
9樓：cpuic晶元
上勞動局告他，但要用你的手機收集證據，比如說你的工作照，談話錄音，老闆的**，工商營業執照，
10樓：黑芝麻湯圓
沒辦，沒有欠條有幾個要出錢來的，白花費用，三千五千的，也只有投資，窩囊窩囊他，丟丟他的臉皮，出出氣，然後讓他拿著怎們出力打工轉的錢，買
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資
根據您的情況，簡要回覆如下 1 首先搞清楚這個老闆企業的性質，以確定申請仲裁的物件。如果是有限責任公司則向勞動關係所在地 就是說你在什麼地方上班 勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁 如果是個人獨資企業或者個體工商戶，則向勞動關係所在地勞動仲裁委員會以企業和個人為被訴人申請仲裁。2 其次，根據199...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼要回
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴 法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以...
老闆長期拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
幹活不容易。農民工更不容易，老闆拖欠工資不應該。當你幹活後，老闆不給你現金，而是拖欠著不給工資。這時候你就要多長乙個心眼，要想下列辦法，防止日後老闆耍賴。1 盡量要現金，能給多少要多少？老闆實在沒有錢了，以物抵債也可以，總比該著錢不給強。2 讓老闆出具欠條或者承諾書。寫明欠款的金額和還款的日子。並由...
老闆拖欠工資怎麼辦，如果老闆拖欠工資怎麼辦？
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴 法律 老闆拖欠...
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
老闆拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，法律依據如下 關於實施 勞動保障監察條例 若干規定 第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處 一 違反勞動保障法律的行為發生在2年內的 二 有明確的被投訴用...