1樓：文奇邃
1、職系：是以工作性質為標準對職位所作的最基本層次的劃分。同乙個職系的工作性質完全相同，儘管其工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件不盡相同。
如教師、研究人員、工程技術人員、記者、編輯等。職系是最基本的職位公升遷系統，一般情況下，職務公升降只能在同乙個職系中進行。
2、職組（group）：指的是兩個以上工作性質相近的的所有職系的集合。
3、職級：是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。如員級、助級、中級、副高階、正高階。
同一職級內的各個職位可以採取同乙個稱謂表示，同一職級內各個職位所需資格條件相同，可以採取同樣的任職、考核和待遇標準。
4、職等：是工作性質不同，但工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職位的集合。所表示的是不同職系中職位之間的橫向關係，其目的在於尋求不同職系同一職等的待遇平衡。
擴充套件資料
職級和職等（以大學教師為例）：
助教對應的職級為助級；對應的職等為iv
講師對應的職級為中級，對應的職等為iii
副教授對應的職級為副高職，對應的職等為ii
教授對應的職級為正高職，對應的職等為i
職級：是指工作責任大小。它常常與管理層級相聯絡作複雜性與難度以及對任職者的能力水平要求近似的一組職位的總和。比如，部門副經理就是乙個職級。
職組：如人事行政和社會行政可併入「普通行政」職組，財稅行政、保險行政二者可併入「專業行政」職組。
參考資料
2樓：
職系：職責繁簡難易、輕重大小及所需資格條件不相同，但工作性質充分相似的所有職位集合。如人事行政、社會行政、財稅行政、保險行政各屬於不同的職系。
每個職系中的所有職位性質充分相似。乙個職系就是乙個職位公升遷的系統，也是一種專門職業。如：
機械工程職系。職系是錄用、考核、晉公升、培訓員工時，從專業性質上進行考核的依據。
職組：若干工作性質相近的的所有職系的集合。例如醫療職系、護理職系、藥理職系、理療職系等構成的衛生職組。職組的作用在於方便職位分類。
職級：是指將工作內容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃分同一職級，實行同樣的管理使用與報酬。職級的職位數量並不相同，少至乙個，多至數個。
職級是錄用、考核、培養、晉級人員時，從專業程度和能力上考慮的依據。 如「中教一級」與「小教高階」的數學教師屬同一職級。
職等：不同職系之間，職責的繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位的集合。如大學講師與研究所的助理研究員及工廠的工程師，均屬於同一職等。
所謂職位分類是指將所有的工作崗位(職位)，按其業務性質分為若干職組、職系(從橫向上講)：然後按責任的大小，工作難易，所需教育程度及技術高低分為若干職級、職等(從縱向上講)，對每一職位給予準確的定義和描述，製成職位說明書，以此作為對聘用人員管理的依據。
3樓：合易人力資源管理諮詢****
職系（職種series）。職責繁簡難易、輕重大小及所需資格條件並不相同，但工作性質充分相似的所有職位集合。如人事行政、社會行政、財稅行政、保險行政各屬於不同的職系。
每個職系中的所有職位性質充分相似。乙個職系就是乙個職位公升遷的系統，也是一種專門職業。
職組（group）。若干工作性質相近的的所有職系的集合。如人事行政和社會行政可併入「普通行政」職組，財稅行政、保險行政二者可併入「專業行政」職組。
職級（class）。同一職系中職責繁簡、難易、輕重及任職條件十分相似的所有職位的集合。如「中教一級」與「小教高階」的數學教師屬同一職級。
職等（grade）。不同職系之間，職責的繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位的集合。如大學講師與研究所的助理研究員及工廠的工程師，均屬於同一職等。
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職系、職組、職級、職等分別是什麼
4樓：春玉英進婷
職系（職種series）。職責繁簡難易、輕重大小及所需資格條件並不相同，但工作性質充分相似的所有職位集合。如人事行政、社會行政、財稅行政、保險行政各屬於不同的職系。
每個職系中的所有職位性質充分相似。乙個職系就是乙個職位公升遷的系統，也是一種專門職業。
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職級（class）。同一職系中職責繁簡、難易、輕重及任職條件十分相似的所有職位的集合。如「中教一級」與「小教高階」的數學教師屬同一職級。
職等（grade）。不同職系之間，職責的繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位的集合。如大學講師與研究所的助理研究員及工廠的工程師，均屬於同一職等。
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公務員的職組,職系,職級,職等是什麼?
5樓：會昌一中的學生
職系（職種series）.職責繁簡難易、輕重大小及所需資格條件並不相同,但工作性質充分相似的所有職位集合.如人事行政、社會行政、財稅行政、保險行政各屬於不同的職系.
每個職系中的所有職位性質充分相似.乙個職系就是乙個職位公升遷的系統,也是一種專門職業.
職組（group）.若干工作性質相近的的所有職系的集合.如人事行政和社會行政可併入「普通行政」職組,財稅行政、保險行政二者可併入「專業行政」職組.
職級（class）.同一職系中職責繁簡、難易、輕重及任職條件十分相似的所有職位的集合.如「中教一級」與「小教高階」的數學教師屬同一職級.
職等（grade）.不同職系之間,職責的繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位的集合.如大學講師與研究所的助理研究員及工廠的工程師,均屬於同一職等.
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職系，職組 有什麼區別？
6樓：杜耕順晏娟
職系（職種series）。職責繁簡難易、輕重大小及所需資格條件並不相同，但工作性質充分相似的所有職位集合。如人事行政、社會行政、財稅行政、保險行政各屬於不同的職系。
每個職系中的所有職位性質充分相似。乙個職系就是乙個職位公升遷的系統，也是一種專門職業。
職組（group）。若干工作性質相近的的所有職系的集合。如人事行政和社會行政可併入「普通行政」職組，財稅行政、保險行政二者可併入「專業行政」職組。
職級（class）。同一職系中職責繁簡、難易、輕重及任職條件十分相似的所有職位的集合。如「中教一級」與「小教高階」的數學教師屬同一職級。
職等（grade）。不同職系之間，職責的繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位的集合。如大學講師與研究所的助理研究員及工廠的工程師，均屬於同一職等。
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7樓：毓信種辛
職系：職責繁簡難易、輕重大小及所需資格條件不相同，但工作性質充分相似的所有職位集合。如人事行政、社會行政、財稅行政、保險行政各屬於不同的職系。
每個職系中的所有職位性質充分相似。乙個職系就是乙個職位公升遷的系統，也是一種專門職業。如：
機械工程職系。職系是錄用、考核、晉公升、培訓員工時，從專業性質上進行考核的依據。
職組：若干工作性質相近的的所有職系的集合。例如醫療職系、護理職系、藥理職系、理療職系等構成的衛生職組。職組的作用在於方便職位分類。
職級：是指將工作內容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃分同一職級，實行同樣的管理使用與報酬。職級的職位數量並不相同，少至乙個，多至數個。
職級是錄用、考核、培養、晉級人員時，從專業程度和能力上考慮的依據。
如「中教一級」與「小教高階」的數學教師屬同一職級。
職等：不同職系之間，職責的繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位的集合。如大學講師與研究所的助理研究員及工廠的工程師，均屬於同一職等。
所謂職位分類是指將所有的工作崗位(職位)，按其業務性質分為若干職組、職系(從橫向上講)：然後按責任的大小，工作難易，所需教育程度及技術高低分為若干職級、職等(從縱向上講)，對每一職位給予準確的定義和描述，製成職位說明書，以此作為對聘用人員管理的依據。
職位、職務、職級、職系是什麼關係？
8樓：匿名使用者
這四者之間的關係是每乙個職系根據工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同分為不同的職級；每乙個職級根據工作內容、難易程度、責任大小安排不同的職務；然後根據職務的不同又給予不同的職位。因此四者是相輔相成的關係。
一、職位：也稱崗位，指某一工作班制時間內某個人所擔負的一項或數項相互聯絡的職責的集合，職位與個人是一一匹配的，也就是有多少個職位就有多少人，二者的數量相等，例如，為了達到組織的生產目標，必須搞好生產管理，包括：生產計畫、生產統計、生產排程等，為此設定生產計畫員、生產統計員、生產高度員和生產科長等職位。
其中，生產計畫員主要完成生產任務的編制和監督執行任務，對生產計畫的質量負責；生產統計員完成生產資訊的收集、分析、傳遞等任務，對生產資訊的準確性、完整性和及時性負責；生產排程員完成為實現生產計畫而所需的動態管理與控制任務，對高度的有效性和及時性負責；生產科長完成生產管理各方面的協調、指導、監督和指揮任務，對整個生產管理工作的質量負責。
二、職務：是指主要職責在重要性與數量上相當的一組職位的集合或統稱。如副廠長（職務），可以由一組職位構成，如生產副廠長、供銷副廠長、財務副廠長等。
職務與職員並非一一對應，職務與職位並非一一對應，乙個職務可能不止乙個職位。
通常，職位與職務是不加區分的。但是二者在內涵上是有很大區別的。職位是任務與責任的集合，它是人與事有機結合的基本單元；而職務則是同類職位的集合，它是職位的統稱。
職位的數量是有限的，職位的數量又稱編制；乙個人所擔任的職務不是終身的，可以是專任的，也可以是兼任的，可以是常設的，也可以是臨時的，是經常變化的；職位不隨人員的變動而變動，當某人的職務發生變化時，是指他所擔任的職位發生了變化，即組織賦予他的責任發生了變化，但他原來所擔任的職位依舊存在，並不因為他的離去而發生變化或消失。職位可以按不同的標準加以分類，但職務一般不加以分類。
三、職級：指將工作內容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的職位劃為現一職級，實行同樣的管理與報酬。是分類結構中最重要的概念。
四、職系：是指一些工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同，所以職級、職等也不相同的職位系列。簡言之，乙個職系就是乙個專門的職業（如教師系列）。
1.職責：個體在工作崗位上需要完成的主要任務與大部分任務。它可以有乙個或多個組成。如打字員的職責包括打字、校對、機器維修等任務。
2.職位分類：指將所有的工作崗位（職位），按其業務性質分為若干職組、職系、（從橫向上講）然後按責任的大小，工作難易，所需教育程度及技術高低分為若干職級、職等（從縱向上講）對每一職位給予準確的定義和描述，製成職位說明書，以此作為對聘用人員管理的依據。
3.職組：工作性質相近的若干職系總和而成為職組。也叫職群。我國現有27個職組，43個職系。
4.職等：工作性質不同，但其困難程度、職責大小、工作所需資格等條件充分相同，的職級的歸納稱為職等。同一職等的所有職位，不管它們屬於哪乙個職級，其薪金相同。
根據公司法規定，清算組在清算期間行使哪些職權
第一百八十五條清算組在清算期間行使下列職權 一 清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單 二 通知 公告債權人 三 處理與清算有關的公司未了結的業務 四 清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款 五 清理債權 債務 六 處理公司清償債務後的剩餘財產 七 代表公司參與民事訴訟活動。公司登出中清算組需要承...