問大家問題,不知道你們有沒有這情況,就是朋友吃飯或者有活動不叫你,搞得我現在很自卑,我自認為自

時間 2022-09-01 06:06:54

1樓:正商觀察者

你好,其實你太在意了,我現在躲都多不了,有些愁人。記住,你就是你,誰拿你當回事,你就拿誰當回事!祝福你

2樓:來自九龍口帥帥的玉簪

這樣朋友最好不要交心,你把他們當朋友,而他們根本沒把你看在眼你,建議你可直接問他原因,為啥不叫你,好交就交,交不來拉倒

3樓:好吉吉

或許你不是小氣,而是因為你內向。可能你平時給人的感覺是那種宅男宅女型的,不喜歡與人打交道。

簡單的方法就是:不用他們叫你,而是你主動參與進去。。活躍一點,次數多了,大家都習慣你的存在了,以後每次的活動如果沒有你肯定還不習慣

4樓:可扣丿稀飯丶

其實這個問題 有很多方法解決 要點團隊凝聚力的能力 你可以下次組織活動 邀請大家一起前往聚餐或者團隊合作才能完成的專案 這樣大家一起努力 一起嗨皮 就會產生默契 自然就好相處了 也可以找你好的朋友 聊聊的現在問的問題的話題 問問朋友的建議 有過就改 多溝通 多交流 自然問題就能解決

5樓:孤寂的小夜燈

這個事情不好溝通的,除非你能跟其中乙個交心

6樓:匿名使用者

你觀察他們一段時間看看問題出在**。

7樓:潭荌

嗨,別放在心上,提醒一下他,下回記得叫你

8樓:花運

沒有什麼好自卑的不叫就省錢啊

9樓:

估計是怕你太忙了 沒敢叫你

同事之間的關係,很煩惱

10樓:

同事之間的關係的確很複雜,既是合作,又是競爭,既是朋友,又是敵人,其實不管他是多麼的複雜,只要你能正確的相處,一切都會很簡單.不管做什麼首先做好自己的本職工作,然後能多幫幫別人就幫幫別人,多做少說,時間長了,自然就好了,加油,有時候讓自己傻點.祝你好運!!

11樓:匿名使用者

用你的真心換他的真心

12樓:寂寞水晶湖

說起同事之間的關係,確實是挺令人頭疼的乙個問題,日久見人心,相處久了你才會發現哪個同事是哪種性格,剛到乙個新的環境,要懂得謙虛和謹慎,不要對任何乙個人一錘定音,誰是朋友,誰是敵人,這需要時間來做裁判,而不是一腔熱血,加油咯,沒有什麼試過不去的!

同事關係的煩惱

13樓:財神賜我福

這樣之人,嘴巴討人嫌.拿人開心圖嘴巴一時快活,不尊重別人.現實生活中,這樣角色大有人在.

從心裡學角度分析,他們內心很虛,通過貶低他人抬高自已來平衡心理.考慮到你們有合作的需求.可採用欣賞激勵的辦法.

滿足對方虛榮心.來截住他出言傷人的苗頭.

對方一旦出語傷人,你可以很嚴肅說:我一直很尊重欣賞你.你這樣說不是很傷我的心嗎?

一般情況下對方會不好意思,改口或閉口.從復三二次上述場景.問題不就解決.

在合作的同時,你倆容易結交成好友.

14樓:無名技師

是同事好辦。我以前在廠裡有個同事也是煩人,見你說他壞,見他說你壞。我最後就沒事就去經理那打小報告說他做事不出力,偷懶。 最後他也不理我了。心理真舒服。

15樓:馬學濱

建議你去看《贏在影響力》這本書

16樓:匿名使用者

我也遇到過這種人,我現在每次看到他都是崩著一張臉對著他,他說話我也當沒聽到,看到他人的時候就當看到透明人,本來知道同事之間不用這樣的,但是看到這種人真的很生氣.我脾氣也犟,如果他老是黏著我,我就會用很重的語氣並且很大聲的和他說話.這樣他現在沒那麼煩了.

17樓:匿名使用者

你不調整心態怎麼辦?難道殺了他?這世界上什麼樣的人都有,我想你也知道逃避是沒用的,乙個辦公室的抬頭不見低頭見的,所以你只能試著讓自己接受這些現實。

另外我覺得試圖去改變乙個人實在是不太現實的事情,所以也請放棄這個打算。還有種方法就是努力成為他的上司,就像國際上的大公司一樣,既然我覺得你是我的敵人,那麼我就吃掉你,然後在慢慢消化掉你。

18樓:匿名使用者

你的同事真那麼壞,那麼其他同事也一定很恨他。那你要擔心什麼呢,他遲早會得到報應的。他那麼壞,你的上司不懲罰他,那麼說明他有才能,上司重用他,那你要努力,這時代就是強者向上,你不打敗他,他就會向你開槍,你要努力成為強者,不能生氣,要化悲痛為力量,通過自己的努力,把他擊敗。

他真是小人的話,你要避免和他交往,要遠離小人,小人不會有什麼好下場的。你不要為了小人而生氣,因為不直得!小人就是小人,他會為了小事而和爭的不可開交。

你要好好工作,用你的行動證明,你是不好欺負的。他真的要和你幹,那你就和他幹,拿出魚死網破的精神,狹路相逢 勇者勝,別怕他,我相信他會畏懼你三分的。

19樓:匿名使用者

我以前對我自己寢室的乙個人感覺也是這樣的 但是我朋友跟我說了一句話 我就好了 那就是把自己的感情放低價 不要過分的看待自己的感情價值就可以了

20樓:匿名使用者

平常不了他就是了,平常他說爛話,纏著你你別在意~

21樓:蘋果店主

找兩個人處理他不就行了,要恨,不要留情。

22樓:匿名使用者

找個給一絲陽光就 腐 爛的方法解決了他

23樓:匿名使用者

平易代人問心無愧就好了

24樓:九東

呵他的臉皮是夠厚的哦,你可以把這個問題的**發給他。跟他說「我有乙個問題不能解決問了好多人都不行,我相信你一定能幫我解決請到http://zhidao.

去幫我解決下,謝謝。」呵

25樓:匿名使用者

買個水晶放在桌子上,收小人的!

26樓:余祺余祺余祺

你可以向他說呀!你罵他幾句吧!我也是這樣的!

27樓:

汗!他也是這麼對上司的嗎。

怎麼才可以緩解和同事之間的關係,煩惱。。。。。。 5

辦公室感情煩惱

28樓:匿名使用者

......不至於吧 辦公室戀情是雷區哦 現在離我最近的女人也是同事 但是我是不會有越雷池的想法的 畢竟同事的關係象兄弟姐妹一樣

以前也有個女同事關係變得有點點曖昧 我也故意遠離了她 不鹹不淡不主動 幾次後再笨的人也會明白 除非所謂一見鐘情的愛情讓人變成了傻子

互相心裡都很明白的 乙個圈子的人 能夠一直維繫在朋友圈裡緣分就已經足夠了 並不一定要相伴一生或者以戀人相處 那樣搞不好會失去乙個好朋友

而且2個人在同乙個單位對單位、領導、同事也是很不好的事情 無論是熱戀還是分手 另外 假如是別的男人 同樣的經歷 你們還會相愛嗎?

如果就好感而言 我想假如有100個男的也扮演了同樣的角色 至少有5個或者10個能達到你們的關係吧 畢竟 "他也不是我什麼人"

29樓:騎單車的鯊魚

當然誰發工資聽誰的!!!

30樓:匿名使用者

第一:你是否在乎他

第二:a:放棄;b直接問他

第三:答案你自己知道了...

31樓:

誰叫你強做笑臉了,你不會不笑.

不想做的事還非得做,沒法

32樓:匿名使用者

看的出這傢伙很精明!

開始可能是對你有意思, 可當女領導找上,感覺和領導在一起有前途,有發展,就冷淡你.

那女的忽悠你,是因為知道你和他過去走的進,故意對你那樣的!

我看你還是換個公司吧,那樣難受死了,叫我受不了, 說實話那男人不是人! 也值得你去喜歡! 好男人多的是,別氣了哦! 當然那女的更賤!討厭

33樓:匿名使用者

人生啊~

就是這樣 ~

別太在意,路還很長,拌腳的石頭還很多

很煩惱怎麼辦,同事關係方面

34樓:

你都說了,他們文化程度低階,那他們有這樣的行為,正是因為他們缺少文化修養。你的文化比他們高,那麼在處理人際關係的問題上,就應該經常的換位思考下,其實這都是可以理解的,畢竟他們肯定不明白海納百川的道理

35樓:2099年的我

我也在個廠子工作過 我直接走了! 反正受不了

處理同事關係的煩惱

36樓:316千江月

處理人際關係時有乙個公認的原則:不要撕破臉皮。哪怕你對對方恨之入骨,必欲置之死地而後快,但在沒有達到目的之前,最好還是要和氣相處,甚至達到目的之後,對其親人也要笑臉相迎。

這叫「虛與委蛇」

能不講就不要講,要講就拐個彎,迂迴地講,點到為止地講,他如果不聽,那是他的事!

為什麼有的人不能從人際交往中得到快樂?人是社會的動物,人際交往是我們每個人的一種需要。在人際交往中,過分留心、處處算計、總怕吃虧上當,這當然得不到快樂。

可以說,這樣的人還沒有領悟人際交往的真正內涵,因此他無法體驗到交往中的快樂。倆人互相交換乙個蘋果,還是一人乙個蘋果,倆人互相交換乙個主意,一人就有了兩個主意,這個例子是交往露內涵的乙個體現。此外,交往的意義還在於增大個人的心理空量問,減少彼此的心理距離,建立「我們感」。

這些都是人的一種心理需要、社會需求。

消極的情緒,如不快、痛苦、憤怒、失望等,會影響人際交往的正常進行,這點不言而喻。這些消極情緒的產生,可能來自某種壓力、或者受挫、或是某種喪失。每個人都要學會在生活中對付這些不良情緒,這也是個人成長的一種重要表現。

現代社會主張個性獨立,人際交往也日益複雜,如果說在一些場合,或和某些人的臨時性的交往需要一些表面的客套、應酬,那麼,建立和發展深入持久的人際交往,最重要的是坦誠相見、表達真實的自我。「水至清則無魚,人至察則無友」,人們並不喜歡那些假扮的聖人。當然,如果是自己身上存在著明顯的缺點,理應努力克服和改正。

人們在人際交往中不斷審視、認識自己和他人,不斷領悟人生,這是人際交往的內涵之所在。

37樓:虞仙兒

這樣的人 你何必生氣理她呢 我們生活中 事情夠多了。 我覺得你既然討厭她了 那麼就別再噁心她了 反正同乙個office 低頭不見抬頭見的。要不就和平相處遺忘過去 當什麼都沒發生 要不就鬥爭到底。

38樓:匿名使用者

現在社會,這樣的人多的是哦!視而不見就可以了!只要自己把自己份內的事做好,盡心工作就是了!

39樓:匿名使用者

你能做的就是不和她發生衝突,等你有力量那天給她來個沉痛打擊。

40樓:匿名使用者

**都有類似的人,既然不能讓你們的關係改善那就盡量無視吧,她在同事們面前的形象比較的話如果你衝動做出什麼傷害她的事情了很可能大家會同情她,畢竟她受到傷害,而且最重要的是會分散你很大一部分經歷去想這個問題,不值得。這樣的人比比皆是,犯不著跟他們糾纏,咱獨善其身就好,努力做好自己的事情,在絕對的實力面前任何花招都是可笑的,只要你平時注意點資訊的交流,她的態度對你是沒什麼影響的

41樓:匿名使用者

能理解你的感受 但是社會就是如此現實 建議你做你自己 不在用別人的錯誤懲罰自己 他不好總有一天大家會知道的 狐狸尾巴不可能永遠藏得那麼好 所以你調整好自己 開心的工作 也許將來他會再找你 如果你真的公升職 不要跟他對著幹 畢竟多乙個朋友比多乙個敵人要好得多 他這樣會樹敵太多 總有一天會為自己的做法付出代價的 現在你是這樣 不代表別人 不會

42樓:匿名使用者

對於這種人最好不要去招惹,推薦你一本書

潛伏在辦公室第二季

如果你沒有耐心去看的話,可以簡單一點來說,好人不是都有好報,壞人不是都有壞報,對於她這種人,最好的辦法就是比她還要會去處事,表面上的妥協適當的表示一下無所謂的,只要不涉及到個人利益就不要太往心裡去了,相信只要你能在平靜中處理好了和這個人的關係的話,碰見誰都不怕了。祝你好運

該不該把自己的感情煩惱告訴同事

43樓:匿名使用者

應該的!互相幫助啊!等到你有不會的東西的時候你幫助的人也肯定會幫助你的

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