1樓：聖誕老東東
五月一號國定假日只有一天，就是五月一號。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》：
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料世界各國「五一國際勞動節」的慶祝活動：
2、俄羅斯：自國際上設立勞動節以來，俄羅斯一直重視這個特別的節日。「五一」這天，俄羅斯全國放假，並舉行各種慶祝活動及群眾性遊行。
3、歐洲：歐洲仍以示威慶祝「五一」。
4、秘魯：秘魯國家規定5月1日為國家的勞動節，而且全國放假一天。
2樓：12345a幫助
***辦公廳關於2014年
部分節假日安排的通知
國辦發明電〔2013〕28號
各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構：
經***批准，現將2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳
3樓：有機吉錦鳳梨穗
5.1 5.2 5.3
4樓：瓶邪王道
5月1日，2日，3日
５月１號國家規定放幾天假
5樓：書小哥
勞動節，放假3天（5月1日、2日、3日）。1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，規定1890年5月1日國際勞動者舉行遊行，並決定把5月1日這一天定為國際勞動節。
**人民**政務院於1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動節。
6樓：vhvhcucg暮目
一天，5月1日為法定節假日。
新華社北京12月16日電 在廣泛徵求各界意見和社情民意的基礎上，修改後的《全國年節及紀念日放假辦法》經***通過並於16日對外公布，2008年1月1日起施行。
根據《辦法》，從明年起，全體公民放假的節日從之前的10天增加到11天。其中五一勞動節從放假3天減為1天，新增清明節、端午節、中秋節各放假1天，春節放假3天不變，但調整為從農曆除夕開始計假。新年（元旦）仍放假1天，國慶節仍放假3天。
《辦法》規定，新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節為全體公民放假的節日。婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍紀念日為部分公民放假的節日及紀念日。少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民**，按照各民族習慣，規定放假日期。
《辦法》規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。
部分公民放假的假日，如果適逢星期
六、星期日，則不補假。
7樓：想自由7g胂
現在是３天法定假日
麻煩採納，謝謝!
8樓：紅蓮總受
2008年＂五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節假日，5月3日(星期六)為公休日，5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五)，5月4日(星期日)上班。
9樓：鞏惜筠祭虹
1、《全國年節及紀念日放假辦法》第二條：「全體公民放假的節日：（四）勞動節，放假1天（5月1日）；」
2、2008
年法定節假日安排
：「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。
其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。
3、因此，5月1日為法定節假日。2008年的「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。
國家現在規定的5月1號還是不是法定節日？幾天？求大神幫助
10樓：簡簡單單
1、現在國家規定五月一號當天是法定節假日，五一當天如果不放假的，要支付三倍工資的。至少放假一天，國家單位會用調休的方式放假三天左右的。
2、《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
11樓：匿名使用者
國家法定節日為 春節 3天 清明1天 勞動節 1天 端午1天 國慶3天 中秋1天 元旦1天
國家規定的帶薪假期是哪幾天？
12樓：匿名使用者
國家規定的帶薪假期有法定節假日，法定節假日是元旦節1，春節初一，清明節4月5號，勞動節5月1號，端午節農曆五月初五，中秋節八月十五，國慶節10月1~3日。除了法定節假日還有婚假、產假、喪假等等都是帶薪假期。
國家規定帶薪假期明細
1、法定節假日假期：
元旦節1月1號放一天，春節初一至初三放假三天 ，清明節4月5號當天放假1天，勞動節5月1日 放假一天，端午節農曆五月初五放假一天，中秋節八月十五)放假一天，國慶節10月1~3日放假三天。
2、產假
女員工生育享受不少於98天的產假，包括15天的預產假。難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;產假為連續假期，包括公休日和法定節假日。女職工在產假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇，此外，男職工也享有10天的護理假。
3、婚假
目前婚假最多休18天，除法定婚假3天之外，晚婚（男25周歲以上、女23周歲以上初婚為晚婚）可增加婚假15天。職工在婚假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
4、年假年假
根據***《職工帶薪年休假的條例》規定，連續工作1年以上的，均可享受年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，國家法定休假日、休息日及職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
5、喪假
國企職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可根據具體情況由單位酌情給予1—3天喪假;職工在外地的直系親屬死亡時，需職工本人去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假;在批准的喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，由職工自理。
13樓：小雨手機使用者
元旦，放假1天（1月1日） 春節，放假3天（除夕至初二） 清明節。
放假1天（農曆清明當日） 勞動節，放假1天（5月1日） 端午節，放假1天（五月初五） 中秋節，放假1天（八月十五） 國慶節，放假3天（10月1~3日）
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
14樓：法妞問答律師**諮詢
1、元旦，放假1天(1月1日) ；
2、春節，放假3天(初一至初三) ；
3、清明節，放假1天(農曆清明當日) ；
4、勞動節，放假1天(5月1日) ；
5、端午節，放假1天(五月初五) ；
6、中秋節，放假1天(八月十五) ；
7、國慶節，放假3天(10月1~3日)。_
15樓：匿名使用者
國家規定帶薪假期是按工齡來分的，15年以上是15天、10年以上是10天，10年以下是7天。但一般民營企業不去執行。
16樓：匿名使用者
國家規定每個職工，每年都有一段時間帶薪假期，不滿十五年的休10天，滿十五年的休15天，時間自己安排。
17樓：天璣星北京
勞動法關於帶薪年休假是如何規定的？是否會過期呢？聽於律師給你講講
18樓：匿名使用者
雙休天，如果是學校還有寒暑假。
新勞動法中五月一號 規定放幾天假?
19樓：龍貓
根據新勞動法的規定，用人單位應當保證勞動者每週休息一天。節假日按《全國年節及紀念日放假辦法》的規定放假休息。
勞動法：第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月初
一、初二）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
資料擴充套件：
節假日是節日和假日的合稱。中國的歲時節日是中國人民為適應生產和生活的需要而共同創造的一種民俗文化，是中國民俗文化的重要組成部分，主要節假日有春節、勞動節、國慶節等。
中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天。北大專家吳必虎稱因為需求太大，所以國家可以兩個長假，五一和國慶，根據南方、北方的不同情況，授權各個省**自己來制定第3個長假，能夠讓長假達到21天或者15天總的供給量。
20樓：華律網
只有5月1號一天是有薪假期。如果加班的話工資是要翻倍的，據悉勞動節當天加班的三倍工資，其餘兩天都是兩倍工資。按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
其餘兩天是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 按規定，計算加班工資時，日工資等於月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數/21.
75天×200%×加班天數。
21樓：血刺小巷瓉
五月一號法定假一天，雙休日調休二天，共放三天假。四號上班。
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