1樓：
女性是具有獨立人格、尊嚴、價值和貢獻的社會主體1.男女兩性人格與尊嚴平等
無論男女，人生而自由平等。男女兩性生理結構不同，但這不是兩性社會地位高低、人格尊嚴貴賤的理由，在生命的尊嚴與人格上男女兩性是平等的，他們都具有獨立性、自主性和創造性，也都是自己命運的主宰者。人格與尊嚴平等是一切平等的基礎，反對並消除任何領域基於性別的偏見和歧視，是男女平等的第一步。
2.男女兩性智力與能力平等
真正將人與人智力能力區別開來的是個體差異而非性別差異。作為女性，有能力、也有權利對社會事務做出獨立判斷，對個人事務做出自主安排。大量研究表明, 兩性智力與能力的差異並非人們觀念中普遍認為的那樣大。
無論思維習慣、行為方式、甚至能力水平，不同性別間的差異遠遠比不上同一性別間的個體差異。社會上流行的女性不擅長邏輯思維，「女人智力與能力不如男人」等論斷都是毫無科學根據的認識誤區與性別偏見
2樓：李全
要實現男女性別平等，就要把實現性別平等上公升到一項社會政策來抓，也就是專門制定一項性別平等政策，同時要通過立法來保障性別平等，可以專門制定一項法律《性別平等法》。首先，要從性別視角來審視已有的社會政策，將政策中存在性別歧視的地方修正過來，使其符合性別平等的原則。其次，要針對某些性別上的特殊問題制定特殊的社會政策。
最後，要對實施性別歧視的相關責任人實行嚴厲的法律制裁。 性別政策，不是一種領域或專業的分類，而是一種分析社會政策的性別視角，它至少包含兩層含義：一是從性別視角來審視已有的社會政策；二是針對某些性別上的特殊問題制定的特殊政策。
別政策，可以分為五類：一是消極的差別對待政策，也可稱為性別歧視政策；二是性別平等政策；三是積極差別對待政策，也叫性別保護政策；四是性別中性政策；五是社會性別意識政策。下面，著重談對性別平等政策和性別保護政策的一點看法。
我國傳統的性別角色依然根深蒂固，在許多人看來，男主外女主內、男婚女嫁、男主女從的觀念是天經地義的。這就導致出現性別平等政策制定與執行中的偏差。另外，一項法律法規出台之後，不僅要規定擁有什麼權利，更重要的是規定如果違反了該受到那些懲罰，一旦侵犯了合法權利，可以有地方起訴，法院依照法律可以懲處和制裁。
然而，我國的性別平等立法恰恰缺乏反歧視的條款，停留於口頭和口號，更像宣言和宣告，僅僅依靠決策者的意識起作用，不具有強制性和權威性。也就是說，我國的性別平等立法缺乏規範的可操作性。就拿大學生就業來說吧。
大家都知道就業中不能有性別歧視的存在，然而很多招聘單位卻在男女皆可招的崗位上明文規定只招男性或女性。大家也知道這是違反國家政策和相關法律規定的，然而就是沒有誰能去追究招聘單位的法律責任。這些都是性別平等政策的侷限。
那麼，如何突破性別平等政策的侷限呢？首先，要注重性別平等立法的程式性和可操作性；其次，要建立性別平等的專項政策法規；再次，要建立實施性別平等的機制；最後，要建立歧視制裁和賠償制度（謝志強 李慧英2005。我國一些違法犯罪屢禁不止，有乙個很重要的原因就是違法犯罪的成本低，也就是違法犯罪後受到的懲處過於輕微。
如果對實施性別歧視的責任者嚴厲懲處的話，會減少性別歧視的發生，有利於促進性別平等。 性別保護政策看到了男女性別差異，給予女性一些特殊的保護政策，改變女性因性別因素導致的不利局面，實現男女性別平等。
3樓：職場技巧豆豆
回答同時，也一定要各司其職，按勞分配。從根本上就應該解決這種觀念，只有這樣才能夠解決這種問題。
4樓：匿名使用者
在人類歷史的長河中，婦系氏族時期的女權社會猶如曇花一現，其餘的都是男權社會。正如人生而不平等，男女性別從來都是不平等的。女權主義的興起極大地表明女性權力意識的覺醒，男女性別平等成為很多人追求的理想。
如何實現男女性別平等，早已被國家zf提上議事日程。當今社會，如何實現男女性別平等，還是乙個沒有定論的熱門問題，我主要就中國國家zf針對性別平等制定的相關政策和法律，談一談自己的一點看法。 要實現男女性別平等，就要把實現性別平等上公升到一項社會政策來抓，也就是專門制定一項性別平等政策，同時要通過立法來保障性別平等，可以專門制定一項法律《性別平等法》。
首先，要從性別視角來審視已有的社會政策，將政策中存在性別歧視的地方修正過來，使其符合性別平等的原則。其次，要針對某些性別上的特殊問題制定特殊的社會政策。最後，要對實施性別歧視的相關責任人實行嚴厲的法律制裁。
性別政策，不是一種領域或專業的分類，而是一種分析社會政策的性別視角，它至少包含兩層含義：一是從性別視角來審視已有的社會政策；二是針對某些性別上的特殊問題制定的特殊政策(謝志強 李慧 2005)。關於性別政策，可以分為五類：
一是消極的差別對待政策，也可稱為性別歧視政策；二是性別平等政策；三是積極差別對待政策，也叫性別保護政策；四是性別中性政策；五是社會性別意識政策。下面，著重談對性別平等政策和性別保護政策的一點看法。 我國傳統的性別角色依然根深蒂固，在許多人看來，男主外女主內、男婚女嫁、男主女從的觀念是天經地義的。
這就導致出現性別平等政策制定與執行中的偏差。另外，一項法律法規出台之後，不僅要規定擁有什麼權利，更重要的是規定如果違反了該受到那些懲罰，一旦侵犯了合法權利，可以有地方起訴，法院依照法律可以懲處和制裁。然而，我國的性別平等立法恰恰缺乏反歧視的條款，停留於口頭和口號，更像宣言和宣告，僅僅依靠決策者的意識起作用，不具有強制性和權威性。
也就是說，我國的性別平等立法缺乏規範的可操作性。就拿大學生就業來說吧。大家都知道就業中不能有性別歧視的存在，然而很多招聘單位卻在男女皆可招的崗位上明文規定只招男性或女性。
大家也知道這是違反國家政策和相關法律規定的，然而就是沒有誰能去追究招聘單位的法律責任。這些都是性別平等政策的侷限。那麼，如何突破性別平等政策的侷限呢？
首先，要注重性別平等立法的程式性和可操作性；其次，要建立性別平等的專項政策法規；再次，要建立實施性別平等的機制；最後，要建立歧視制裁和賠償制度（謝志強 李慧英2005）。我也認為，我國一些違法犯罪屢禁不止，有乙個很重要的原因就是違法犯罪的成本低，也就是違法犯罪後受到的懲處過於輕微。如果對實施性別歧視的責任者嚴厲懲處的話，會減少性別歧視的發生，有利於促進性別平等。
性別保護政策看到了男女性別差異，給予女性一些特殊的保護政策，改變女性因性別因素導致的不利局面，實現男女性別平等，可以說是性別平等政策的補充。然而，性別保護政策很容易陷入一些陷阱。一是過度性保護政策。
這類政策的制定者在動機上是要保護婦女，他們將女性視為能力差和易受傷害的物件，為了減少傷害專門制定保護性政策，結果不但沒有保護婦女，反而限制了婦女的選擇權利，陷入新的困境。二是保護政策的措施不周到，有的環節不適當，產生保護不當的結果。三是有的保護政策缺乏彈性，刻板，不能隨時間的變化而調整，結果使保護照顧演變為歧視。
舉個例子來說明。在20世紀50年代，《中華人民共和國勞動保險條例》就從保護婦女的角度出發，規定女幹部55歲、女工人50歲可以享受離、退休待遇，而男職工、男幹部一律60歲離、退休。然而，我國出台不久的《公務員暫行條例》仍然規定了女公務員的退休年齡為55歲，男公務員為60歲。
現在，很多的女性強烈要求男女退休年齡乙個樣，說明我國在此的性別保護政策已經轉變為一種性別歧視，需要改革修正，實現真正得性別平等。 針對性別保護政策的以上三種陷阱，應要實施恰當的保護政策，正視性別之間的差異和深層的機會不平等，採取有利於弱勢群體增進機會和選擇權利的保護措施和政策，從而有效地促進真正的性別平等。我們期待新的性別平等政策出現，期待男女平等的實現
5樓：濤盛依舊
這個呢你應該問問專家。有的家庭裡女地位高，有的家庭男的地位高。這個應該做不到吧
6樓：才子情感課堂
男女平等真的那麼難實現嗎
7樓：來自蟒塘溪胸懷大志的山楂
這個就要從人們的思維方式去進行改變
怎樣實現男女平等？
8樓：曲玲奎
在舊社會，男女是不平等的，女人在家庭中的地位很低。在已經到了新社會，觀念已經改變，2012年11月中國共產黨第十八次全國代表大會中，首次將男女平等作為基本國策寫入報告。這裡所說的男女平等，是指男女兩性在政治、經濟、文化、社會和家庭等各個方面，享有同等的權利，負擔同等的義務。
中華人民共和國《憲法》第48條第1款就男女平等問題明確指出：「中華人民共和國男女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有平等的權利。」但是，這種男女平等具有很大的侷限性。
原則、實踐、法律規定和現實生活之間也有很大距離。肯定還是多多少少存在一些不平等的事件。為了堅持男女平等，從法律上的平等過渡到實際生活中的完全平等，是社會主義歷史時期解放平權運動的長期任務。
9樓：點艹夢魔滿
在人類歷史的長河中，婦系氏族時期的女權社會猶如曇花一現，其餘的都是男權社會。正如人生而不平等，男女性別從來都是不平等的。女權主義的興起極大地表明女性權力意識的覺醒，男女性別平等成為很多人追求的理想。
如何實現男女性別平等，早已被國家zf提上議事日程。當今社會，如何實現男女性別平等，還是乙個沒有定論的熱門問題，我主要就中國國家zf針對性別平等制定的相關政策和法律，談一談自己的一點看法。
要實現男女性別平等，就要把實現性別平等上公升到一項社會政策來抓，也就是專門制定一項性別平等政策，同時要通過立法來保障性別平等，可以專門制定一項法律《性別平等法》。首先，要從性別視角來審視已有的社會政策，將政策中存在性別歧視的地方修正過來，使其符合性別平等的原則。其次，要針對某些性別上的特殊問題制定特殊的社會政策。
最後，要對實施性別歧視的相關責任人實行嚴厲的法律制裁。
性別政策，不是一種領域或專業的分類，而是一種分析社會政策的性別視角，它至少包含兩層含義：一是從性別視角來審視已有的社會政策；二是針對某些性別上的特殊問題制定的特殊政策(謝志強 李慧 2005)。關於性別政策，可以分為五類：
一是消極的差別對待政策，也可稱為性別歧視政策；二是性別平等政策；三是積極差別對待政策，也叫性別保護政策；四是性別中性政策；五是社會性別意識政策。下面，著重談對性別平等政策和性別保護政策的一點看法。
我國傳統的性別角色依然根深蒂固，在許多人看來，男主外女主內、男婚女嫁、男主女從的觀念是天經地義的。這就導致出現性別平等政策制定與執行中的偏差。另外，一項法律法規出台之後，不僅要規定擁有什麼權利，更重要的是規定如果違反了該受到那些懲罰，一旦侵犯了合法權利，可以有地方起訴，法院依照法律可以懲處和制裁。
然而，我國的性別平等立法恰恰缺乏反歧視的條款，停留於口頭和口號，更像宣言和宣告，僅僅依靠決策者的意識起作用，不具有強制性和權威性。也就是說，我國的性別平等立法缺乏規範的可操作性。就拿大學生就業來說吧。
大家都知道就業中不能有性別歧視的存在，然而很多招聘單位卻在男女皆可招的崗位上明文規定只招男性或女性。大家也知道這是違反國家政策和相關法律規定的，然而就是沒有誰能去追究招聘單位的法律責任。這些都是性別平等政策的侷限。
那麼，如何突破性別平等政策的侷限呢？首先，要注重性別平等立法的程式性和可操作性；其次，要建立性別平等的專項政策法規；再次，要建立實施性別平等的機制；最後，要建立歧視制裁和賠償制度（謝志強 李慧英2005）。我也認為，我國一些違法犯罪屢禁不止，有乙個很重要的原因就是違法犯罪的成本低，也就是違法犯罪後受到的懲處過於輕微。
如果對實施性別歧視的責任者嚴厲懲處的話，會減少性別歧視的發生，有利於促進性別平等。
性別保護政策看到了男女性別差異，給予女性一些特殊的保護政策，改變女性因性別因素導致的不利局面，實現男女性別平等，可以說是性別平等政策的補充。然而，性別保護政策很容易陷入一些陷阱。一是過度性保護政策。
這類政策的制定者在動機上是要保護婦女，他們將女性視為能力差和易受傷害的物件，為了減少傷害專門制定保護性政策，結果不但沒有保護婦女，反而限制了婦女的選擇權利，陷入新的困境。二是保護政策的措施不周到，有的環節不適當，產生保護不當的結果。三是有的保護政策缺乏彈性，刻板，不能隨時間的變化而調整，結果使保護照顧演變為歧視。
舉個例子來說明。在20世紀50年代，《中華人民共和國勞動保險條例》就從保護婦女的角度出發，規定女幹部55歲、女工人50歲可以享受離、退休待遇，而男職工、男幹部一律60歲離、退休。然而，我國出台不久的《公務員暫行條例》仍然規定了女公務員的退休年齡為55歲，男公務員為60歲。
現在，很多的女性強烈要求男女退休年齡乙個樣，說明我國在此的性別保護政策已經轉變為一種性別歧視，需要改革修正，實現真正得性別平等。
針對性別保護政策的以上三種陷阱，應要實施恰當的保護政策，正視性別之間的差異和深層的機會不平等，採取有利於弱勢群體增進機會和選擇權利的保護措施和政策，從而有效地促進真正的性別平等。我們期待新的性別平等政策出現，期待男女平等的實現。
男女平等問題，關於男女平等的問題
我還是贊同男尊女卑 現在女的越來越囂張了.該打還是要打 做為乙個人來說，是平等的 做為乙個下一代的生產者，是高高在上的，畢竟男人不能自我繁殖，誰不是從自己娘胎裡出來 做為乙個擎天柱，多數的還做不到的，總之啊。自己斟酌看吧 現在發現，並不是用字就能完全的讓男女不平等，真正讓男女不平等的是人的心，乙個字...
當今社會，男女平等嗎，現在社會男女平等嗎？
最不願意講男女平等，就是很大一部分女人自己。好多女人是這麼跟結婚物件談的 1.要你買房，你出錢 2.要你買車，你出錢，然後全部寫她的名字 3.要你高額彩禮，沒有嫁妝的那種，不作為你們新婚家庭的啟動資金的那種 4.要你上交工資卡 5.要你裝修，要你買家電 6.要你養弟弟 要你養父母7.要你工作，她要休...
男女平等的口號什麼時候提出來的，「男女平等」是口號，「重男輕女」才是現實，為什麼會這樣？
貌似英國開始的女權運動吧，那個時候女性開始要求男女更方面的平等，具體你查一下女權運動吧 嘿嘿 1914年1月11日，倫敦爆發了著名的女權運動者衝擊白金漢宮，向英王喬治五世 的行動，這個事件標誌著女權運動進入了乙個飛速發展的時期。 月似當時 1 男女平等，最早正式提出應該是1791年9月女權運動中的 ...
男女平等到底如何做到
過去的社會，一直被重男輕女的思想籠罩著，男人都有大男子主義，女子都得聽男的。但是現在女性已經得到解放，社會在發展，各個階層，各個崗位，社會的各個層面，女性在發揮著，越來越重要的作用。但是中國的社會現狀，由於歷史根源深遠流長，現在社會發展不均勻，就導致，在發達的地區，女性已經完全解放，但是在貧困的山區...
現在提倡男女平等,既然平等為什麼總是說女士優先嗎 好過份啊
呵不是還沒有平等嗎！其實這也是永遠也平等不了的！除非人都變成不男不女的，呵那才會真的平等！ 麥子味餅乾 首先男女根本就不平等 也永遠不可能平等 況且現在是講女士優先但真正優先的不多！過分嗎？不覺得，男士有特權時怎麼就不過分 現在只是這麼乙個口號就過分了？既然男女平等，為何還會女士優先？ 靈犀指一點通...