1樓：匿名使用者
協眾-協同管理軟體crm以下簡稱"協眾oa",是協眾軟體基於多年對協同管理理論的研究、分析，並在不斷實踐的完善下，推出的基
於網路應用、資料安全共享、部門協同工作的一體化協同管理系統。通過工作流實現協同工作，規範管理流程，提公升工作效率。實現跨時間、跨空間網路化辦公，領導出差也能即時批辦；過去投資的網路硬體只是軀體，軟體才是靈魂。
通過軟體執行才能提公升企業競爭力，提公升執行力，降低運營成本；突破組織擴大後形成的溝通障礙，實現全員溝通零距離，任何人之間溝通、資訊傳遞暢通無阻；打破資訊孤島，員工的知識、經驗通過辦公系統得以充分積累和共享，實現知識經驗沉澱管理，減小員工離職損失。
2樓：曹艾斯
中小型企業啊，我們用的網開，免費的親！
3樓：justtry_簡
人少並不一定說用oa有點浪費，畢竟軟體可以省掉很多手工，具備不了專業的it人員也無所謂，小企業用oa最多就是要有個管理員就行，其他問題售後會給你解決的，管理員的工作和對電腦操作的要求也很低，一般前台之類的都能搞定。
4樓：觀辰軟體
其實現在的oa軟體的維護並不需要專業的it人員來做的，即使是有專門的it人員，最多也是對於硬體裝置做維護，對於軟體方面肯定也不是專業的。
一般管理軟體都是有乙個管理員賬號的，用於軟體後台的設定，期初資料的錄入、給職員授權等等，只要有人來管理就行了，並且軟體的使用及維護，您購買軟體之後，軟體廠家會提供相應的服務，日常的維護也不比較簡單，看幾遍就熟悉了，對於專門技術要求不高，只要會一般的電腦操作基礎就行。
對於b/s架構的軟體，只需要遵照軟體商的建議選擇好伺服器電腦安裝好軟體，搭建好區域網和外網訪問就ok了，其他電腦直接訪問即可使用。當然最好是有專門軟體實施顧問帶著系統的培訓軟體的使用功能，這樣事半功倍！
5樓：匿名使用者
人少用oa系統有點浪費, 不如手寫單 算了
6樓：菸灰磕牆角
外包服務 交年費
7樓：匿名使用者
oa系統是個簡單的系統，本來購置的代價不算高，如果自己開發乙個成熟穩定的oa系統，前期準備到後期交付所用的人員的花費成本都很大的。而且，如果一旦您的主力核心技術走人了，後續進行開發和維護會很被動，購買成品費用也高，而且後續的擴充套件性就沒有那麼好。現在可以市場上有xjr快速開發平台，是屬於軟體中間體，前期都是軟體開發公司經過打磨成型的半成品。
拿來做二次開發，視覺化操作，一兩個程式設計師也能很快完成。後續的維護也相對自己開發或者購買成品的話要容易多了。
我們公司想要上oa的系統，大家建議一下該怎麼選吧。
8樓：匿名使用者
oa辦公系統效能都差不多的。主要是看你需要些什麼功能。大型oa效能可能會更強一些
，但如果你人數少，也不必要用大型oa，因為大型功能針對複雜流程，很多功能你用不上。
目前，國內知名的oa廠商有泛微、致遠、金和、偉峰oa等。泛微、致遠與金和一樣都是大型oa，適全大企業，偉峰oa是針對中小企業，是中端產品。
oa選型要看企業的需求。最能滿足你的需求、適合你的就是最好的。
oa選型時應該注意三點：
1，要看自己的需求，看看哪個公司能比較好或最好的滿足你的需求，只有能很好的滿足你的需求的才是比較好；
2，看看這個公司你方面做了多不多案例，案例比較多的一般來說經驗比較豐富，軟體應該也比較好，並且也可以向該廠商的那些案例客戶諮詢一下或考查一下，看看這樣客戶用後的感覺、效果等；
3，看看該軟體的可擴充套件性，易維護性，因為你公司都是向前發展的，到時有新的需求要可以比較容易的擴充套件，同時易維護也挺重要的，因為一般情況下中小企業都沒有專業人維護人員，所以選擇乙個易維護。
如果你是大企業推薦選用金和oa這類大型oa，如果你是中小企業推薦選用偉峰oa這類中小型oa。
oa選型一定要從企業自身出發哦，考慮好自己的需求，防止出現大而空。
企業選擇oa的**四步曲：
第一步，選擇價效比高的資料庫及平台，一般mysql資料庫和ibm的lotus平台搭建的oa系統比較好，安全性、可擴充套件性各方面都比較好。
第二步，oa的主體功能要齊全。包括:公告通知、檔案傳送、電子通訊薄、日程安排、工作日記、工作計畫、個人(公共)檔案櫃、網上申請和審批、電子簽章、電子郵件、手機簡訊、個人考勤、人事管理、會議管理、規章制度、投票等。
這些功能貫穿了企業的日常辦公要素。盡量除掉華而不實、利用率低的閒置功能，只要有自己實用的功能就行。
第三步，要易用性強的oa。最好每項功能都一目了然，使用者無須任何專業培訓即可自動上手，並快速熟練運用。系統還應讓使用者方便的設定許可權和自定義工作流。
維護性上管理員無需任何專業知識就可以靈活設定欄目，並直接進行系統內資料的備份和恢復。終身免費公升級和服務也是必不可少的。
第四步，**適中。太便宜不好，這樣的軟體往往功能上有欠缺，太貴了很多功能不實用。中小企業選擇oa軟體既不能求大、求全，又不能隨便、湊合，必須根據自身特點擊擇乙個實用、適用、易用、易擴充套件、價效比高的軟體（如偉峰oa），只有這樣才能讓軟體在自己的企業內發揮最大的功效，給企業帶來最大的回報。
中小企業選擇偉峰oa是最好的選擇。（搜尋偉峰oa就可進入偉峰官網）
偉峰oa的特點：
1. 可擴充套件性：通過與我公司提供的專案pm、erp、crm相結合，達到多維管理效果，遮蔽資訊孤島，為領導
決策提供足夠的依據。
2. 互動性：採用通知公告、知會點評等多種資訊交流渠道，使使用者之間圍繞任何乙個事件都能互動交流，
以降低溝通協作的成本。
3. 保密性：既能在單位內部實現最優資訊資源共享，又能嚴格細分資訊的閱讀許可權，確保了資訊的保密性。
4. 備忘性：通過工作流日程等手段的結合，使備忘機制更加有效且降低成本。
5. 直觀性：以圖表的方式呈現資源占用和日程安排、工作進度，使管理更加直觀。
6. 移動性：通過加裝手機oa元件，將辦公室遷移到手機上，實現隨時隨地可辦公。
7. 規範性：流程化的業務處理模式將行政事務，文件管理都規範起來，實現制度的立體化。
8. 方便性：大多數的資料是由協作工作流執行過程中自動生成的，降低使用過程中的錄入工作量。
偉峰oa軟體，為企業提供乙個有形的「工作過程」管理平台，同時為員工提供乙個無形的工作秘書。涵蓋協同辦公管理、行政公文管理、人事管理(hr)、費用報銷管理、固定資產管理、為中小企業提供完整的管理解決方案，並為高層領導提供手機移動oa功能，拓展工作空間。
偉峰oa專注於平台型oa10年了，讓快速打造適合你們企業的oa系統。偉峰oa是非常有名的oa廠商，有非常多的成功案例。
部分成功案例：
楓葉酒店 | 東方航空 | 聯合** | 西部**
深圳華南城 | 展辰達化工 | 珠海嘉寶華
時代商業 | 天方房地產 | 世都實業 | 榮超物業
北大深圳醫院 | 深圳神視檢驗 | 凱鴻投資諮詢
融通**管理 | 科維思 | 東吳** | 大成**
加拿大奧雅事務所 | 華林** | 嘉合環境工程…………
如果你的企業想提高工作效率或降低辦公成功，提公升企業的競爭力請你來找偉峰oa.
（偉峰oa是最強的平台型oa,能快速適應中小企業的管理變化，幫你構建一體化業務協同管理體系。搜尋偉峰oa進入官網）
9樓：晴天指路
泛微oa系統，你可以試試哦，我們公司都是在用，感覺還不錯。
企業如何選擇oa系統？
10樓：懵懂的兔子先森
企業如何選擇oa系統？可以從以下兩個層面上進行考慮：付費形式和功能需求
免費oa辦公軟體
比如：釘釘，因為是免費的系統，所以可能功能上沒有那麼的強大，只有一些考勤打卡，企業群組，檔案傳輸等基本功能，適合小企業和功能要求不高的企業。
付費oa辦公軟體
oa**根據實際功能，**一般在幾萬到幾十萬不等，適合一些比較成熟的企業，並且後期軟體也會有專門的人員幫助維護，可以說是花錢買省心。.
oa易企管——首頁，付費的標準oa產品
標準軟體
**便宜，但是標準oa系統軟體的功能不一定會全面符合企業的功能需求，適合大眾型別的企業。
oa易企管——客戶管理功能，標準oa產品
定製化oa系統
**稍貴，根據實際的功能數量和難易程度收費，一般是大型企業和功能比較特殊企業的選擇
11樓：思軟
1、**。 一切在**內看問題。**不合理什麼都白談。
你要記住你要的**市場上都有人提供，特別是這麼多oa公司的情況下.(當然別整那種300元買lv的搞笑事,每個事物都是有價值的)
2、產品功能的符合性，功能不符合其他的在好也是垃圾。所以不要先看其他的，先看看你要的功能是不是都有，是不是現成的，這個很重要啊。
3、技術先進性，同樣的**和產品，哪個技術先進用哪個。
4、服務，買東西服務是必要的，特別是軟體，沒有了服務，有了問題全被動。
5、就近，哪個近就選擇哪個，因為近能解決好多實際問題。
6、品牌，合適最重要， 不合適什麼都不行，合適了就看看品牌。
7、體驗，介面、操作等，不然以後用著難受。
大概這些就能買到個不錯的oa了。
12樓：匿名使用者
10oa系統選型參考
13樓：藍凌oa辦公系統
可以選擇有實力有名氣的oa廠商，這樣比較靠譜，軟體公升級也有保障。
企業資訊化建設it人員如何配備？
14樓：最黑的是眼
企業資訊化建設（enterprise information construction）是通過it技術的部署來提高企業的生產運營效率，降低運營風險，降低經營成本，從而增加企業獲利和持續經營的能力。資訊資源建設是企業資訊化建設是否成功的關鍵，也是企業資訊化建設可持續發展的保證。
15樓：匿名使用者
應有三類人員構成：資訊it人員為主，還應有熟悉企業管理的人員和熟悉企業技術產品的人員，這樣的人員配備，能使企業資訊化專案的應用效果非常適合企業的發展思路和出品成長性，純粹由資訊化人員構成，資訊化專案的返工和不適應會非常多，長此以往，公司受損失，資訊化部門的地位也會一落千丈，最後都沒人願意來資訊化部門工作了。僅供參考
我們公司的員工越來越多，為了避免個人考勤，去做其他的事情。決定使用一套oa系統，大家有什麼推薦嗎？
16樓：泛微
考勤管理涉及排班、績效、薪資等多項企業人力管理「重心」，需要做到讓員工舒心、人事省心、管理者放心。
泛微借助oa系統強大的產品整合能力與靈活的工作流引擎，部署了多端考勤打卡、智慧型考勤計算、個性化考勤報表等多項人性化oa考勤功能模組，構建了「以人為核心」的協同oa考勤管理系統。
泛微「以人為核心」考勤管理系統亮點
1、多端考勤打卡+智慧型考勤提醒，讓員工舒心
實現多種複雜考勤場景的集中管理，極速便捷，持續優化員工滿意度移動考勤：支援移動端實時定位打卡，企業可以根據辦公位置設定考勤範圍，員工只要進入規定距離，即可通過移動端定位打卡。
2、自動考勤計算+靈活排班，讓人事省心
資料同步：為了減輕人事的工作壓力，避免由於考勤資料誤差導致的績效、薪資核算問題，泛微將oa系統與考勤機、移動考勤、整合考勤資料實現同步，同時進行自動彙總與精準統計。
靈活排班：根據個人、班組、部門、分部等維度安排具體的排班，支援多班次、倒班、彈性制多種排班管理，大幅度降低人事的溝通成本。
3、多維度報表+防代打卡，讓管理者放心
泛微考勤管理系統通過關聯請假、外出、出差、加班等工作流程，打破固化的考勤統計報表，讓管理者從全方位、多角度考勤報表資料中獲取對企業管理有價值的資訊，為決策提供精準資料支援。
自定義統計：企業可根據具體人事考核及人力管理需求，對遲到時長、平均工作時長、請假時長等資料進行自定義統計，oa系統支援簡單搭建各類豐富多彩的實用性統計報表，如：遲到早退統計表、加班統計表、請假統計表、當前可用假期統計表、工時統計表等。
管理層可從季度考勤、請假佔比、遲到排名等各角度了解企業人事運作情況，做出與企業實際發展相契合的調整政策，幫助企業規劃正確的發展路線。
泛微「以人為核心」考勤管理系統為組織帶來極速、便捷的考勤體驗，打造輕鬆高效的工作環境，推進組織考勤管理制度合規落地。
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信用卡成功率是根據個人資質來定的，一般是5到7天下來。信用卡辦卡條件 年滿18周歲不超過65歲 需要本人第二代身份證 有工作證明及蓋有單位財務章的收入證明 沒有不良信用記錄 其它財力證明，如房產 汽車 債券等。信用卡申請流程 填寫申請表 給銀行本人的資料,和資料影印件 銀行寄送給信用卡中心 信用卡中...
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