1樓：善代秋
根據實際情況，有合同約定的按照合同約定，沒有合同遇到定的可以協商處理。約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高，可要求降低。
2樓：易濤律師
回答您好，我是諮詢的合作律師，有什麼法律問題可以在這裡得到解答哦~已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多，請稍等片刻，正在幫您解決
提問我們是網路公司，有乙個**，在公司交了押金。到期日了，退還押金，我讓他把合同給我郵寄過來。他不給我郵寄，我可以不退給他押金嗎
回答沒合同押金能退的。1、根據規定，因不能歸責於當事人雙方的事由，導致買賣合同未能訂立的，出賣方也是應當返還押金的。2、如果租賃合同沒有明確押金的性質或規則，則押金作為租賃預付款處理，無論如何都要返還的。
3、除合同另有約定外，房東應於租賃關係消除且租客遷空、點清並付清所有應付費用後的當天將租房押金全額無息退還租客。租房期間有財產損失可以相目應扣除押金，押金在扣除財物損失後應該退還
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沒簽合同可以退押金嗎？
3樓：拱枋馥
沒簽合同，可以退押金嗎？你沒有簽合同，怎麼會給你退押金呢？你你沒有簽合同，你怎麼會交押金呢？
你看你說的是哪一方面問題？是交什麼押金？你交什麼押金也得有手續，有發票也有合同啊，你看你說的不明不白的，要怎麼回答呢？
租房交押金簽合同沒入住可以退押金麼
4樓：土流集團
如果合同未到期退租就屬你違約，房東有權不退押金（作為違約金賠償），這種情況只能雙方協商。所以您在找房子事先一定要了解清楚情況。
租房合同簽了,押金交了,還沒入住呢,可以退還押金嗎！詳情！
5樓：匿名使用者
畢竟您違約，就會有違約成本，找那個寫錯字眼沒有意義，人只有誠信，不如您可以直接就去跟房主去說什麼原因，討要押金，如果房主大度，也許會多退您一些
6樓：精彩百曉生
租房合同簽了,屬於違約。
第一，承租人與出租人協商解除租賃合同，押金的退還以雙回方協議為準；
第二，答出租人違約，導致承租人要求解除合同，押金需要返還，並由出租人承擔違約責任；
第三，承租人違約，導致出租人要求解除合同，承租人 承擔違約責任，押金需要返還；
第四，合同約定的解除情形或者不可抗力導致合同不能繼續履行，按照合同約定辦理。
7樓：房產諮詢與服務
人應該有契約精神，退不退全憑雙方協商。
退給你是情分，不退給你是本分。
建議：跟房東好好協商，能退多少是多少。
8樓：超多金先生
合同錯了就等於沒有效了,這要看你押金交了百分之幾了,難退
9樓：手機使用者
既然合同寫錯了！
你也不要去搞這個空子了！第一你沒時間和他耗！二呢！沒錢回去和他打關司！再
答乙個你是不是要人家安裝空調了！這個他也要花錢！花了錢沒人住！那你說你這錢你還要嗎！以前我也碰到這樣事！那我的是小區！
10樓：趙耀榮律師
1、合同的錯漏可以通過上下文，推定真實意思表示，故至2013年3月1日的租期對合同履行無影響。
2、能否退還押金取決於具體合同約定的情況。
3、可以和房東協商，如房東認可，可以退還。
租房合同未到期提前月通知房東可以退押金嗎
合同法 第七十七條當事人協商一致，可以變更合同。法律 行政法規規定變更合同應當辦理批准 登記等手續的，依照其規定。根據你所說的情況，你可以和房東協商解決，可以視為變更合同。如果協商不成，有可能構成違約，應繳納違約金。回答你好！很高興能夠為你解答。房屋租賃合同沒到期是可以終止的，雙方可以協商一致解除合...
我的租房合同沒到期，要退房，可以退押金嗎
在租賃糾紛中，房屋租賃合同未達到合同約定時間時，租客可能因為工作的調動或者其他原因需要退租，那這個時候押金是否可以退還給租客呢?1 如果租賃合同沒有明確押金的性質或規則，則押金作為租賃預付款處理，無論如何都要返還的。2 當事人交付留置金 擔保金 保證金 訂約金 押金或者訂金等，但沒有約定定金性質的，...
租房中途退房退押金嗎，租房中途退租可以退押金，租金嗎？
1 你這是屬於租賃合同糾紛 2 租房中途退房屬於違約 3 房東不退押金是否合法則要看你們合同中對違約責任是怎麼約定的，如果約定了違約的情況下，房東有權沒收押金，則房東的行為合法 4 法律依據 合同法 第一百一十四條 違約金 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約...
押金不退怎麼辦，可以找勞動局嗎，公司不退押金，勞動局不管怎麼辦
可以去投訴，到勞動監察大隊 或申請勞動仲裁 押金是明令禁止的 理由是對方違反了勞動合同法第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞...
求法律達人幫忙！簽了合同後辭職，押金能拿到嗎？合同上說因個人原因辭職，要賠償違約金給公司3000塊
用人單位不能以任何名義收取勞動者押金，押金可以要求單位返還。用人單位只有在下述兩種情況下，才能和勞動者約定違約金，除此之外，其他情況下，不能約定違約金 1 用人單位只有在未勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反該服務期，要求解除合同的，才需要支...