1樓：讀行百年
黨紀處分只對任職作了限制，對工資調級沒直接影響，政紀處分是直接影響工資調級。但黨紀處分可以間接影響工資調級：
如只有嚴重警告處分的話，當年考核定為只寫評語不確定等次，這樣的話，就不能調工資連續時間就中斷了；但同時給予記過的話，處分期間一年內不得晉公升工資。
如撤銷黨內職務處分，當年度考核不稱職，次年只寫評語不確定等次，影響同上，而且必須給予撤職政紀處分，撤職處分二年內不得晉公升工資。
如留黨察看處分，留黨察看一年影響同撤銷黨內職務，留黨察看二年影響比撤銷黨內職務多一年影響，必須同時給予撤職以上處分，影響同上。
2樓：
根據《共 產黨紀律處條例》
第九條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
第十一條 留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，應當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。
黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確有悔改表現的，期滿後恢復其黨員權利；堅持不改或者又發現其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。
黨員受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷。對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
黨內警告處分有什麼影響會影響調整工資嗎
3樓：牙牙啊
受黨內警告處分後，對當年調整工資有一定的影響，個人影響如下：
一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程式與警告處分一樣，一般必須經過支部大會討論決定，並按照處分黨員的批准許可權，逐級報上級黨組織批准。
在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。
法律依據:
依照《紀律處分條例》第九條的規定，黨員受到嚴重警告處分，一年半內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。同時還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程式與警告處分一樣，一般必須經過支部大會討論決定，並按照處分黨員的批准許可權，逐級報上級黨組織批准。
在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。
4樓：科學小智囊
黨內警告處分不會影響調整工資。受黨內警告處分的的影響有：
1、年度考核：
受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次;
受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職;因其他錯誤則受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。
2、提公升職務：
受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。
受到嚴重警告處分，一年半內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
3、黨員受到警告處分，並沒有解除的規定，一律記入個人檔案。
4、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。
5、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在「何時何地受過何種處分」中按規定如實填寫。
《中國共 產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規定:
受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
警告，是黨內最輕的紀律處分，是對犯錯誤黨員的一種告誡，使之注意和警惕。一般對在工作上由於經驗不足，或一時疏忽偶爾違犯黨的紀律的，或錯誤雖屬思想品質方面，但錯誤性質和造成後果不嚴重的，給子警告處分。
黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
5樓：流霞螢火
黨內警告處分不會影響增資，黨內記大過處分會影響增資，黨內處分與行政無關。
拓展小資料:
黨內嚴重警告處分，說明已經觸及到刑事拘留和追究刑事責任的邊沿，所以對於黨內嚴重警告處分的黨員和國家幹部，一年內不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。
如果在受處分的一年期間沒有出現其他問題，可以思想匯報形式向黨支部申請解除處分。一般不影響其擔任原來的職務，如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思。
6樓：小助首領的品牌知識店
黨內警告處分會影響晉公升。工資的話，沒有影響。
7樓：鐵幕一民
黨內警告處分不會影響增資，黨內記大過處分會影響增資。
8樓：小兔紙不見辣
不會影響工資調整，但是會影響考核結果，進而影響考核獎金的發放，也算是對收入的一種影響了。
9樓：落花無聲
黨內警告處分不影響工資待遇。
黨內警告的影響：
1、受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權利問題，所以在黨內仍有表決權、選舉權和被選舉權。
2、一年內不得在黨內被提公升職務和被向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。
3、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
4、黨員受到警告處分，並沒有解除的規定，一律記入個人檔案。
5、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。
6、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在「何時何地受過何種處分」中按規定如實填寫。
綜上所述，黨內警告處分是對黨員的一種較輕的紀律處分，主要目的是使其認識到自己的錯誤並加以改正。
10樓：匿名使用者
一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程式與警告處分一樣，一般必須經過支部大會討論決定，並按照處分黨員的批准許可權，逐級報上級黨組織批准。
在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。
黨內嚴重警告處分會不會影響普調工資
11樓：日照四季陽光
受到黨內嚴重警告處分，不影響工資普調。
工資普調，一般是指國家根據社會經濟發展的形勢（物價指數、經濟發展指數等），為縮小工資收入差距，對全體勞動者進行的工資調整。就用人單位來說也是這樣，公司根據經營利潤狀況、發展需要和工作績效考核結果，對員工工資進行普調。因此，受到黨內嚴重警告處分，不影響工資普調。
現行的工資構成，其中重要一項是職務工資。因此，職務的公升降直接影響工資的公升降。按照《中國共產黨紀律處分條例》第九條之規定，黨員受到黨內嚴重警告，處分一年半內，不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
這樣，黨外職務沒有發生變化，職務工資也就不會受到影響。
附：《中國共產黨紀律處分條例》（節錄）
第九條 黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
第十條 撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。如果決定撤銷其某個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。
如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作出相應處理。
對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
黨員受到撤銷黨內職務處分，或者依照前款規定受到嚴重警告處分的，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
第十一條 留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，應當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。
黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確有悔改表現的，期滿後恢復其黨員權利；堅持不改或者又發現其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。
黨員受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷。對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
12樓：觳觫之厭
你好，我是一名事業單位黨員，以前我入黨組織關係在社群，以前黨費交的少，後來參加工作沒有轉入新單位，2016年轉過來新單位，讓補交黨費，我就全部給補交完黨費，又受到嚴重警告處分一年半，現在普調工資，就不給我調，我想諮詢一下您們
受到黨內警告處分是否影響工資
13樓：大超love雪子
黨內警告bai處分不會影響du調整工資。
受到警告zhi處分的dao黨員，一年內不回得在黨內提公升職務答和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
擴充套件資料黨紀律處分種類
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷黨內職務；
（四）留黨察看；
（五）開除黨籍。
14樓：千木襄襄
一般說來，受黨內警告處分後，對當年調整工資有一定的影響。
在確定給予犯錯誤黨員以警版告還權是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程式與警告處分一樣，一般必須經過支部大會討論決定，並按照處分黨員的批准許可權，逐級報上級黨組織批准。
在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。
而且，黨內警告處分是無法撤銷的。受到警告處分的黨員在處分期（一年內）不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。