1樓：毓政苑
如果是工傷， 六級傷殘包括以下費用：
第一、工傷**期間的醫療費，以醫療票據為準，由工傷保險**支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護理費；
第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和**時間計算；
第三、一次性傷殘補助金：為本人16個月的工資，由工傷保險**支付，這裡的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資；
第四、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
第五、如果和單位解除勞動關係，可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由所在省、自治區、直轄市人民**制定。.
第五、請根據自己的情況按照上述標準計算下，注意如果單位沒有買保險，由**支付的費用全部由單位支付。
如果是交通事故、侵權等人身損害賠償包括：醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院補助費、殘疾賠償金、殘疾器具補助費、被扶養人生活費、精神損失費等，具體標準見《最高院人損解釋》。
2樓：渠起
六級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月＝35714元。
2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關係。一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫療補助金為8個月×2551元＝20408元。
一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業補助金為102040元+一次性工傷醫療補助金20408元＝158162元。
3樓：韓全啟律師
是工傷還是其他傷害？
六級傷殘能賠多少錢
4樓：我愛保險網
1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。
2、保持勞動關係，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金根據地方法規確認支付方。
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，6級傷殘可領取的一次性就業補助金為25個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為25個月的全省職工平均工資。
4、法規：《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一週年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
5樓：金玉滿堂
那要看理賠的依據了。
6樓：period雙子
職工因工致殘被鑑定為六級的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6級傷殘能賠付多少錢
7樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。
（2）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標準為本人工資的65%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
（3）如果選擇辭職不幹了的話（單位無權解除合同，是自己申請解除），在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
8樓：鑽誠投資擔保****
如果是工傷， 六級傷殘包括以下費用：
第一、工傷**期間的醫療費，以醫療票據為準，由工傷保險**支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護理費；
第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和**時間計算；
第三、一次性傷殘補助金：為本人16個月的工資，由工傷保險**支付，這裡的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資；
第四、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
第五、如果和單位解除勞動關係，可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由所在省、自治區、直轄市人民**制定。.
第五、請根據自己的情況按照上述標準計算下，注意如果單位沒有買保險，由**支付的費用全部由單位支付。
如果是交通事故、侵權等人身損害賠償包括：醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院補助費、殘疾賠償金、殘疾器具補助費、被扶養人生活費、精神損失費等，具體標準見《最高院人損解釋》。
9樓：法妞問答律師**諮詢
工傷六級傷殘能賠多少錢，要依照具體情況計算，包括醫療費，傷殘補助，醫療補助，停工留薪工資等。
鑑定為六級傷殘，大概能賠多少錢
10樓：匿名使用者
工傷六級可獲得一次性傷殘補助金：16個月本人工資。工傷職工提出解除勞動合同的時還有一次性工傷醫療補助金和就業補助金，該兩項具體標準由所在省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：法妞問答律師**諮詢
工傷六級傷殘能賠多少錢，要依照具體情況計算，包括醫療費，傷殘補助，醫療補助，停工留薪工資等。
12樓：小檸檬
因醫藥費不同、個人工資水平不同、當地平均工資水平不同，最終賠償數額均不一樣。據本人經驗，以安徽合肥為例，工傷六級傷殘預計40-70萬元（不含醫藥費）。其中大頭為三個一次性賠償，三項大約34萬左右。
工傷六級賠償專案包括：醫藥費、一次性傷殘補助金（15個月工資）、一次性工傷醫療補助金（18個月當地平均工資）、一次性傷殘就業補助金（34個月當地平均工資）、停工留薪工資（12個月工資）、住院護理費、生活護理費。
輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等）、交通費、住院伙食補助費、勞動能力鑑定費等。如果不解除合同，也可以按月工資60%標準領取津貼至退休。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
13樓：戚廣利
職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
傷殘鑑定10級能培多少錢，傷殘鑑定十級能能陪多少錢？
得按你當地的城市的收入標準來判定你能得到錢。這個你要去你當地的諮詢地方去諮詢，還有每個地方的政策也會有差異的，具體諮詢工作人員。不是統一標準。是看你的地區貧富。看你自己上年的工資多少？一 由工傷保險 支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資 二 勞動關係解除或者終止時，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助...
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7級傷殘能賠多少錢，我7級傷殘工傷大概能賠多少錢
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