晚婚假取消,是什麼時候開始執行,晚婚假是否取消?

時間 2022-04-11 02:16:35

1樓:匿名使用者

新修訂的《人口與計畫生育法》於2016年1月1日起施行之後,各省、直轄市、自治區相繼修訂了《人口與計畫生育條例》,取消了晚婚假。具體執行時間,各地規定不一,按所在省份新修訂《人口與計畫生育條例》施行時間執行。

2樓:法律快車

我國已取消了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定,並在2017年1月1日起《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案》實施。在2001年通過的《中華人民共和國人口與計畫生育法》中規定,第二十五條公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」但該條已經在《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案》中修改為:

「第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。」因此,自2017年1月1日起沒有晚婚假了。2015年12月21日,全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案》,修正案中明確,國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的,可以要求安排再生育子女。

修正案將於2017年1月1日起施行。刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規定人口與計畫生育法實施只有13年,但「只生乙個好」的計畫生育政策從上世紀70年代便開始。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

晚婚假是否取消?

3樓:一顆白樺樹

2015年12月21日,據人民**報道,全國人大常委會審議《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案(草案)》,草案中明確全國統一實施全面兩孩政策,草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

也就是說,晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。

擴充套件資料

通過新舊條文的對比可以看出,國家取消了給予晚婚公民延長婚假的獎勵,即從2017年1月1日起,公民即便晚婚也無法享受延長婚假的獎勵。但是對於具體的假期天數沒有明確規定,其具體獎勵天數體現在各地方針對《人口與計畫生育法》出台的實施細則中。

目前只有廣東省出台了新的《人口與計畫生育條例》,正式取消晚婚假。而其他各地還未針對新的《人口與計畫生育法》的規定調整本地區的晚婚假與晚育假。因此,對於這些地區,只有在其《人口與計畫生育條例》出台之後,當地的晚婚假才會正式取消。

對於大部分職工比較關心的「2017年1月1日之前領證但未休晚婚假的職工,還能否享受晚婚假」的問題,需要看各地新規的具體規定。原則上,根據法不溯及既往的原則,在2017年1月1日之前已領證但尚在單位規定的婚假有效期內的,應當按照原規定享受晚婚假。

若在2017年1月1日之後,當地新條例出台之前領證結婚的,也應當依據現行的條例執行晚婚假。

4樓:up向上

晚婚假已經被取消。

計畫生育法修正案草案已經獲得通過,衛計委確認晚婚假正式取消,並將於2017年1月1日起正式施行。

面對當前我國的人口形勢,決議中明確提出倡導一對夫妻生育兩個孩子,同時刪除了晚婚晚育夫妻和獨生子女父母進行獎勵的規定。決議還明確規定,對於再婚家庭、病殘兒家庭等,符合法律法規條件的,經過允許後可以按要求安排再生育孩子。

決定還明確,符合法律法規生育孩子的家庭,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。也就是說,只要夫妻結婚,無論是生第一小孩,還是生第二個小孩,都能得到延長生育假的獎勵。

5樓:匿名使用者

不會取消。

我國《婚姻法》規定,結婚年齡男方不得早於22周歲,女方不得早於20周歲。現行計畫生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周,合計十天。(一次性連續享受,遇國定假日順延,含雙休日)雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。增加的一周婚假.

工資、獎金照發。使用。晚育假期的工資、獎金照發,其獎金額由亨受者所在單位自行規定,但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。

中華人民共和國婚姻法:

第五條 結婚必須男女雙方完全自願,不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。

第六條 結婚年齡,男不得早於二十二周歲,女不得早於二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。

第七條 有下列情形之一的,禁止結婚:(一)直系血親和三代以內的旁系血親;(二)患有醫學上認為不應當結婚的疾病。

第八條 要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。取得結婚證,即確立夫妻關係。未辦理結婚登記的,應當補辦登記。

第九條 登記結婚後,根據男女雙方約定,女方可以成為男方家庭的成員,男方可以成為女方家庭的成員。

6樓:愚人談娛樂

我國刪除對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定。也就是說,自2017年1月1日起《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案》實施,則晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。

2015年12月21日,全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案》,修正案中明確,國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的,可以要求安排再生育子女。修正案將於2017年1月1日起施行。

刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規定

現有條例關於晚婚假的規定:

根據現有《婚姻法》以及《計畫生育條例》的規定:按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的夫婦,可享受3天婚假。

符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的夫婦,根據當地《人口與計畫生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。

符合晚育年齡(女子24周歲後生育第一胎)的夫婦,可延長30天產假(女)。

擴充套件資料

「 原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定,企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。

這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由於沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難。經研究,現對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:

一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。

三、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。

四、以上規定從本通知下達之月起執行。」——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)

7樓:法律快車

我國已取消了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定,並在2017年1月1日起《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案》實施。在2001年通過的《中華人民共和國人口與計畫生育法》中規定,第二十五條公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」但該條已經在《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案》中修改為:

「第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。」因此,自2017年1月1日起沒有晚婚假了。2015年12月21日,全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計畫生育法修正案》,修正案中明確,國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的,可以要求安排再生育子女。

修正案將於2017年1月1日起施行。刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規定人口與計畫生育法實施只有13年,但「只生乙個好」的計畫生育政策從上世紀70年代便開始。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

關於晚婚假取消檔案正式下來之前按照什麼執行

8樓:伊克賽赫

法律法規的生效日期往往是它的頒布日期,沒有頒布就沒有生效,沒有生效自然就按照之前還有效力的法律檔案辦理。

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